シンプレクス・ホールディングスの夏インターン体験記(ITコンサルタント)_No.6757

GDのテーマは「キャッシュレス化のサービスについて具体的な案を述べる」であった。

まずは、Javaを用いて課題のプログラミング製作を行なった。未経験者でも初めにある程度の説明をしてくれる。わからない部分は自分でネットなどで調べる。
その後、1時間近くGDを行った。テーマは「キャッシュレス化」について。本インターンに選考要素はないと言われているが、各ブレイクアウトルームごとに1人の選考官がいる。その後の本選考(早期選考)の判断材料にされる可能性はあるため、真面目に取り組む必要がある。このブレイクアウトルームの残り時間は1人の選考官に対して、Q&Aを行うことができた。

残り時間は、社員によるQ&Aが行われた。長い時間取られていたため、気になることがあればここで質問できる。

参加者は本選考の1次面接、プログラミング選考免除となる。

自分がプログラミングに向いているか、またその専門性を磨いたコンサルタントになれるか体験することができる。その点を吟味した結果、志望度が上がった。

協調性が高く、相手の意見を尊重していた。スムーズにGDが行えた印象がある。

フランクに話していただき、緊張することなくインターンを終えられた。GDでわからない部分も質問したら答えてくれる。質問時間が多く設けられており、なんでも答えてくれるので、働くイメージの解像度を上げることができた。

実際のプログラミングを通して、ITコンサルタントとはどういう形態なのか理解が深まった。ワントップでコンサルを行ったり、社員同士の助け合ったりする意味について知ることができた。志望度がある有意義なインターンとなった。

ある程度Javaというプログラミング言語に触れておくと選考が楽になる。インターンでもインターンを受けなくても本選考でプログラミング選考があるため、触れておいて損はない。インターン中に行われるプログラミングも指定された課題ができていないとインターン参加と認められないと言われた