シンプレクス・ホールディングスの夏インターン体験記(SE)_No.3009

コンサルとSEの両方の適性を1日で知る

1グループ8人程度でGDを3回ほど行い、各グループが発表した後、人事からFBをもらう。これがコンサルの適性を測るようなGD。その後、javaを用いたプログラミング体験がある。参考書を渡され、個人で淡々とプログラミングを行う。各課題をクリアしたら次の課題に進むため、競争心があおられる。

本選考でのプログラミング選考が免除になった。また、早期選考にも呼ばれた。

参加学生のレベルが高いのはもちろんのこと、人事の方のスマートさがとても魅力的だったから。虎ノ門のオフィスがきれいであったのも魅力的であった。

GD中の発言の質の高さ。

虎ノ門にあるため、オフィスはとてもきれいであった。現場の社員と触れる機会はなかったが、人事の方の話し方やしぐさに知性を感じた。人事同士では仲がよさそうであったし、現場の社員とも仲がいいという話も聞いた。

IT系の会社であったため、参加している学生のプログラミングスキルは高かった。しかし、全くできないという人もいたため、入社してからの努力は必須であるように感じた。IT系の業界に進むなら、学生の時点でスキルがあった方がスタートダッシュを決められると思った。

夏の早い時期、かつ選考なしで参加できるインターンなので、ぜひとも参加をお勧めします。参加学生も旧帝大や有名私立大の方が多いため、刺激を受けること間違いなしでしょう。javaがどのような言語であるかぐらいは知ったうえで参加した方が学びはあるかと思います。