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私もここは悩みました。
人事の人が魅力的でかつ有意義な環境である点私もそう思います。
辞退した理由は、待遇面への不安と、ここであれば中途であって
も門は開かれているだろうと思えるからです。
また、ここでの面接は長かったのでいろいろなお話が出来たのは
ありがたかったですが、最適化さん同様に過剰評価には少し違和
感を感じていたことも事実です。
同業他社と悩んでおります。
人事の方が良い人に加えて、すごく自分が成長できる環境であることはかなり感じています。
しかし、先の書き込みにあるように『是非とも来てほしい。君にはここがあっていると思う。』と過剰に評価されているのに加えて、心のなかでもやもやしています。
皆さんはどのようにして辞退しましたでしょうか？
様々なのは承知の上です。参考にさせてください。
HALFDAYも面接も自分的には完璧だと思ったんですがね。
面接の内容とは関係ないところで落とされた気がしてなりません。
全通だと思います。
必死すぎてワロタ（笑）
まだまだ就活期間長いし今後とも頑張ってくださいね。
内定出たとか言ってるけどさ、それ本当かわかんないし、どうせニッコマ未満の妄想でしょ？
俺TUEEEのサクセスストーリー妄想したいならラノベで書いてろよ
ん、負け惜しみですか？お疲れ様です。
こーゆーのほんといらない
害悪
私も2次面接の時に同じようなことを言われました。私はお祈りさえ来てないですが。ww
本当にそう思います。
外コンレベルに昇給が望めるのなら話は別ですけどねえ
年俸の話もしたんですね。400万が初年度の平均だとすると、新卒にしてはまだ高い方だと思われます。ただ全て込み込みの年俸なので、その辺り不安感が拭えませんね・・・。
ビジョンややりがいはすごく惹かれてるんですよねえ。実態が伴っていればの話ですが。
＞実際どんな人材を取っているのか
それですよね。
てかそもそも待遇ではなくビジョンややりがいで釣ってる感が。
諸手当（時間外手当、住宅手当、通勤手当も！）込みの年俸で約360万円を提示されました。翌年4月のボーナス含めると400万。
東京でこれって正直きつくないですかね？
最終面接は意思確認程度でした。
シンプレクスで輝ける理由？とかあったはずなんですけどメモをなくしてしまって…
素直な手駒、あると思います。
私もかなり高評価で、向いていると何度も言われました。
だからこそ内定者の方とお会いして実際どんな人材を取っているのかが知りたいです。
教育にお金をかけてて、かつ自由な風土らしいところは好印象ですが・・・
実際は素直（または無知）な手駒を集めたいのか？と勘ぐりたくなる。
ちなみに、説明会でも明言してましたがオワハラはなさげです。他社選考状況の概況は報告させられますが。総じて常識的な対応です、いまのところ。
私は結構時間掛けて訊かれましたよ。履歴書とESベースの質問半分、他社選考状況と内定承諾基準の話半分というかんじ。とくに後者について、直前のプチ人事面談でも「曖昧だと印象わるい」的なこと言われたので、場合によっては落とされるかもです。
それとも意思確認程度ですか？
わたしも電話きました。説明会で選考なしってことだったんですが、いった方がいいんですかね…。
リクルーターというより、面接ごとに社員の方がフィードバックと、今後の選考についての方針を考えてくれます。
というか、書き込みを見るとhalfday選考もたくさん通るんですか？？
今度囲い込みのセミナーやるみたいですし
同じような感じです。そんなに大量に採用するのでしょうかね
ひさひらさん、お返事ありがとうございます。
そうなのですね、では私も素直に思っていることをロジカルにまとめて伝えたいと思います。
私は、6月まで続ける旨をお話ししました。貴方がなぜ続けるかということを論理的に説明することができれば、理解をしていただけると思います。学生の事情を理解してくださる良い会社です。
お返事ありがとうございます。
なるほど、面談を多く組んでくださるんですね。
アドバイスありがとうございます。自己分析甘いよって指摘されていたので引き続き深堀します。
最終面接の際、意思決定はイエスで出されましたか？
私は2月中の内定の早期組ですが、
二次面接後に社員面談や人事面談を数回組んでいただきましたよ。
自己分析はかなり深堀した方がいいと思います。
なるほど。ありがとうございます。
自分の過去についての掘り下げですね。
自己分析をどれほど深くやっているかを見るみたいです。
どなたか再チャレンジされた方はいますか？
一次面接、交通費ってでないですよね？