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そんなこと自分で考えればいいじゃないですか。
人事の方がいいって言ったんなら、いいんでしょう。
ここで改めて聞く事でもないですよ。
もう少し考えてから書き込みをしたほうがいいですよ。
次の講座・集団面接は私服とのことですが、皆さんは私服で行きますか？
人事の原田さんは私服でいいと言っていましたがどうなんでしょうね
過去ログも一通り読ませていただいて、ブックオフ教というのはある意味的を得てるなと思いました。
サービス残業の是非について意見が飛び交っているようですが、
通りすがりの私の素直な意見としては、
多分ブックオフの社員さんにとって、自分の店のために残業するのは至極当たり前で、残業代をもらおうとか休みをもらおうとはあんまり考えてないんじゃないかな。と。
そして、そう思えるくらいこの会社や社長に共感できる熱意のある人間しか、ここで働くのは難しいだろうし、採用も難しいんじゃないかなと。
内定者研修で「Y～MCA♪ワキワキワキ♪」と満面の笑顔で踊り、
新店の開店の際に店長が感動の涙を流し、
「○○さんのような店長になりたい！」「PAスタッフの笑顔が私の喜びです」と語る社員さんと、
「社員に共通の夢を与えるのが経営者の仕事です」と語る社長さんに共感できる人間。
その中で働けたら楽しいだろうなと考えられれば、うまくやってけるんじゃないでしょうか。
社風が合わないな～と感じたら、働くのはかなりつらいと思いました。
私にはちょっと熱すぎる会社です。
みなさんに質問です。
3月に就職活動講座を受けられた方で、4月6・7日の就職講座実践編を希望された方いらっしゃいますか？？
就職講座の帰り際に出したアンケートに希望日時を記入したのですが、なにも連絡が来ません。。。
すでに実践編やグループ面接を受けられた方いらっしゃいましたら、教えてください！！お願いします！！
サービス残業が結構出てるみたいですが、私は自分をプロとして
もっと高めて行きたい、活かして行きたいと思っています。
なので休みの時は同業他社さんの店舗を見学したりしてます。
勿論、遊びに行くこともありますが。
自分の店舗に何処が欠けているのかは働いているだけでは分からないものです。
ですから、毎日仕事をしているようなものです。
店長は一国一城の主ですから、自分の店は常に気になりますしね。
少なくとも小売、という業界ではその姿勢は大事だと思います。
メーカーでしたら週休2日、ゆっくり休めます。
サービス残業が厳しい、不満、なら無い所に行けばいいのでは。
何にも悪い点なんかありません。
大学に理系・文系の違いがあって向き・不向きがあるように、
仕事にだって向き・不向きがあります。
自分が一番行きたい業界に行けるように頑張る。
それがいいんじゃないでしょうか。
やめてしまえば、既卒の人や転職の人相手に就職活動しなきゃ
いけませんよ。 私はこれから第二新卒として頑張りますが、
これから、いろんな企業を見てあらゆる情報を収集してくださいな。 4，5月が勝負でしょう。 6月ぐらいまで特に死ぬ気で
活動して下さい。 私は就職活動の前に3年ぐらいまで
ほとんど何も考えてなく、のんきな気分でいたのでつけが
出てしまいました。 今通信制の大学に編入して6月に
教育実習します。 面接で言える要素が少なくて後悔しました。
5月の第一週ぐらいに二次面接うけて落ちてから、就職活動
をやめ、当時ワールドカップの年だったので誘惑に負けた
あほな奴です。 僕の親戚がこの企業に8月ぐらいに内定し、
僕の友達でもジャストミートでやはり、休みがとれなく
サービス残業が激しくて入社して3ヶ月でやめました。
ミスマッチもありますからね。あらゆる情報を得て判断して
下さいね。
私は明日の新宿NSビルでのセミナーの参加しようとしていたものです。
でもセミナーの出席の確認のお電話が何度も何度もかかってくるし、留守電にも2回入っていて、なんだか気味が悪くなってきて、正直どうしようか・・って迷っていたのでこの掲示板を見せていただきました。
この会社に関しては賛否両論のようですが、セミナーが日曜日にあるということ自体、なんだか休みを尊重していないというような印象を受けました。私もあおさんと同じように、残業が当たり前！みたいには思わないんです。自分のために、趣味を大切にしていきたい。もっとマイペースではたらけるような環境を探そうかなと思いました。
なんだか「甘い！」というような返信が来てしまいそうで怖いですが、私自身、仕事一直線に考えている人にはあまりひかれないのです。やっぱり考え方って十人十色ですね（＾0＾）
だからけなしあったりするの、もうやめてほしいな♪なんて。。
これを責任感といえるものなのか。ここの会社に限らず、
こういう雰囲気な会社は某サイトなどを見ていると
あるようだが、こういうのって体育会的体質なのだろうか。
私は体が弱かったこともあり、所属してたことがないが、
しんどいことが美徳のような、悪しき文化が2chや僕の
親戚などを見ているとあるような気がする。
自分は自分自身を大切にしていきたいし、趣味なども、
とても大切な要素だと思っている。
大学で勉強はどうやって楽できるか。どうやってこれからの
社会を生きていくかのヒントを学ぶ場だと思って勉強してきた。
まず、現在、そして就職後資格の勉強などをして常に新しい
知識を得たい。 そのために、しっかり、休む時間休暇をしっかりとり、自分の趣味などを生かし楽しい人生にしていきたい。
仕事はあくまで、1部に過ぎないものだと思う。
ある程度いろんなところで対応できる強い自分にしていきたいと
思っている。
偶然見かけたのでコメントさせていただきます。
いくつか残業についてみなさんお話されているみたいですが、残業の量はものすごいです。店長さんはその店舗の運営（数字的なものも含めて全部）をほぼすべて任されているので責任が重く、何かトラブルが起きたときも自力で対処しなければいけない場合が多いため自然とそういう形になっていきます。（会社側から求められる残業ではなく、あくまで自主的に行われる残業です。）あといくらなんでも毎日2～3時間も残業するってことはないと思います（お店が経営的にヤバいって時は毎日あるかもしれません。）。そんなことしたら一ヶ月も持たないんじゃないかな（アルバイトスタッフさんも含めて）？でも頻度的にはかなり多いと思います。
週休2日については、私が見た中では実際週に2日も休まれている人はほとんどいません。というのも会社側からは週に2～3日休もうが文句は言われないのですが（店長さんは休みたいといえば休むのは基本的に自由みたいです）、上記のとおり店長の責任が重い分休みを返上せざるを得ないと言うのが現状のようです。とはいってもみんなシンドイとは言いながら楽しそうに働いていましたよ。
なので、残業代とか休暇が気になるかたは正直ここには合わないと思います。（お給料は悪くないみたいです。同年齢の他の一般的な職業の方と比べても。）
まあこの辺は会社の説明会等で質問すれば包み隠さずにちゃんと現状を教えてくれると思いますよ。社員さんはいい人ばかりですし。
仕事は体力的にキツイですけどやりがいは絶対にありますね。私もアルバイトスタッフとして一緒に働いてきましたがそれは肌で感じました。将来的なスキルにつながるかは分かりませんが店舗経営の醍醐味ってものは味わえると思います。またそれを通してできる人間関係っていうものもあります。
まあ残業云々など細かいことは考えずにとにかくガムシャラに頑張ってみたい、やりがいのある仕事をやらせてほしい、っていう方には絶対答えてくれる会社ですよ。そういう「熱さ」はホンモノです。
何か社風っていうか独特のノリみたいもの（ブックオフ教といわれる所以かもしれません）がありますが、それとうまく合えば楽しくてやりがいのお仕事だと思います。実際アルバイトで何年も続けられている方もそういう人が多いみたいです。
長々となっちゃってすいません＾＾
会社はどんなに仕事しても、（サービス残業なども含めて）
守ってくれません。特にこういうふうに横行している企業は。
あくまで、仕事は手段にすぎません。これから、30年間以上
何かの職業に勤務するとして、常に新しいこと身につけたり
（資格の勉強など）したり、家族や趣味なども大事な要素ですし。
きちんと休むことも社会人としての仕事だと考えます。
このようなことを身についてない人は学生時代何してたの？
目先のことばかり考えているヴィジョンをまったく考えて
いない人だと考えてしまいますね。
自分の仕事しやすい環境にし、ベストのパフォーマンスを
見せるこれは常識的なことですよ。
あなたの言っていることはよく分かります。
私も残業、残業代の有無で会社を決める基準にしてしまうのは少しもったいない気がします。「残業代が出なくてもいい！」、そう思えるぐらいこの仕事にやりがいを見いだせるかもしれないからです。
しかし、考え方は人それぞれです。自分の考えを主張するのはかまいませんが、それを当たり前と考えるのはよくないと思います。 また、残業代や休暇、離職率の話題が多いのは、企業の責任でもあると思います。企業もできる限り情報を開示すべきです。
あらかじめ自分でえらんだ仕事だからといって、「週休2日、時間外手当あり」を掲げていて、実際「サービス残業が平均2時間、忙しいときには3時間。週休1日。」だったら嫌にもなりますよ。
入社する前にできる限り情報を集めたいと考えるのは至極あたりまえのことで、その真偽が問えない為、こういう場では話題が偏るのだと思います。
そう言う意味で、社員であるあなたの意見はとても貴重です。
これからも情報提供をお願いします。
長々とすいませんでした。
＞ひろさんへ
その言い方はかなり失礼ですよ。
社員の方ですね。別に残業代のことだけで話題になっているわけではないような気がしますけどね。ここって春から東証二部に上場するらしいじゃないですか？そうなったら、労働基準監督局のめもきびしくなるのでは。
スタンスがどうかと思います。
もらえなくて当たり前、と思うのですが…。
藤乃さんのおっしゃる通り、仕事が楽しいと思う人はそれで
やっていけると思いますし、辛いと思えば、続かないでしょう。
でも自分であらかじめ選んで職についているわけですから仕方ないことなんじゃないかな…？
サービス業やりたいならブックオフじゃなくてもいいワケだし
本が好きなら新刊書店やほかのFCを探せばいい。
何も、誰もブックオフを勧めようとも咎めようともしていません。
ただ勤務時間がどうの、とかそんなことを基準で仕事を選ぶのは
残念なことだなあと感じます。
私もブックオフで働いている身ですが、辛いこともあれば楽しいこともあります。
でも自分が働いた分、人間関係も出来ていくのが現状です。
仕事を楽しく感じる事がなにより大事だと学びました。
ブックオフに入社したいなと思ってる方、
聞きたいことがあればご相談くださいね。
残業についてみなさん白熱していますが。
サービス残業って、法的には規制されていても実際どの会社でも大なり小なりあるんじゃないでしょうか。
確かに残業はいけない、休みを取れ、というのが時代の流れになってはいますが、特にお店の店長職は残業手当がほとんどつかないのが現実のようです。
それでも仕事をしたい、仕事は楽しい、と思う人は続けるでしょうし、しんどいと思う人はやめていくでしょう。
要はその会社が自分の仕事選びの基準に合っているかないかじゃないかな、と思います。
ここじゃなくてもね。 ここしか入れないならしょうがないけど。
そんなに残業代が欲しいなら、別の会社に行った方が良いと思います。
個人的には残業代をもらって「働かされる」なら、そんな仕事はやりたくない。
自ら仕事を楽しんで、自発的に残業なしで12時間以上働く、
その中で店舗のスタッフ達を育てていくのが
ブックオフの店長の仕事です。
ちなみにおそらくブックオフに新卒で入社後は必ず店舗に入ります。
人事異動もザラに多いです。本社では事務職みたいな仕事もありますが、
特例がない限りはおそらく店舗に入ることになるでしょう。
店長にならなくても、サポートだとか、副店長だとか。
いい経験が出来ると私は思います。
普通のFCだと、新卒で店長まかされるってありえないと思いませんか？
社員さんから「時給以上の仕事をしろ」って言われたよ。
ありえない。
サービス残業は確かにどこにもあるとは思いますが、ここは、半端じゃないくらい酷いじゃないですか！
新卒者には、事実を知った上で就職させてあげる必要あるでしょう。
そのために目を覆いたくなる情報も伝える必要があると私は考えます。
ブックオフを勧めるなら、逆に良い点を挙げてあげてください。
それが、このサイトの長所でしょ。
あなたが考えが甘いと思うが…。結局、それをやってしまうというのは、意思が弱いというか、会社に使われているというか…。
こういうことに対して何も言わない勉強不足な労働者がいけない
な。なんで、自分にとって利益にならないことをやるわけ。
普通25％増しの残業代はもらうだろ。奈々さんかわいそうに
これを逆らえずに従順につかえているようですね。僕の親戚も
そういうふうに働いているのでなんともいえませんが、そんな
に他人のために働いて楽しいですか？これを、60歳ぐらいに
なるまでやるおつもりですか？30ぐらいで、やめて時に何
が残りますか？転職した際何かスキルがつきましたか？
根性と体力です。っていうのはむなしくない。俺だったらいやだ
ね。労働者の権利をもっと勉強してくださいね。もし、結婚
したりして、子どもが生まれたとします。もちろん男性でも、
育児休暇を所得できるのご存知ですよね。そして、女性は
3年ぐらいとれるのかな？ そして、きちんと有休休暇は
取得していますか？6ヶ月勤務すれば最低10日はとれますよね。
だいたい、週2日休みなのに休まないのがおかしいんだよ。
たぶんおたくの社長さんなら、こういうでしょう。
宗教やるなら、教祖になれと。
うちの店長は、朝は9：30に出社、夜は26：00ぐらいに退社が当たり前です。しかもいくら残業しても、1円も手当がつきません。家に帰れなく、泊まり込んで、次の日の夜中に帰るなんてことも当たり前です。ちなみに休みは月3回ぐらいです。しかし経営のうまい店長だと、何気にうまく休みとってる人もいます。まあほとんどいないでしょうけど。
肉体的にも精神的にも相当きつく、覚悟が必要ですが、仕事はやりがいがあり、面白いですよ。
考え方が甘いです。今の会社はほとんどサービス残業あたりまえです。
実際そんなにひどいんですかね？
評判いいとはいえないな。
会社説明会での出来事だが
ここの会社説明会に行くとここの社長がジーンと心に響くこと言うんだよな。この社長についていきたいと思ってしまうんだよな～。
2，003年3月卒業のものですが、現在資格の勉強（簿記・教員免許・初期シスアド）しながら、来年3月ぐらいまでには、就職を考えている（第二新卒）ものです。
さて、私のいとこが、この企業に2002年度入社し、現在も、
勤務しているようですが、彼にきくところによると、サービス
残業がひどいそうと聞いております。12・13時間勤務はあたり
前で休みが、週1日あればいいほうだそうです。2Chでは、
あまり、批判投稿がないようですが、これから、エントリー
をしよう。就職活動を本格的にはじめようという人は、
少し、参考につまり、大変だと思うというのを伝えたいと
思います。聞き流して下さって結構ですが…。
勤務地も2年近くたちますが、もう変更になったようです。
時給にすると、500円ぐらいだよ…。と嘆いていました。
（僕個人的には、ザジャッチなどを見て当然サービス残業
は、犯罪だと思うのですが、僕ならたぶん請求するでしょうね。）
ご参考にしてください。
店長の仕事を見ていて感想ですが、大変です。週休2日とかありえないです、嘘です。現実は、週1がやっとです。
仕事は、どんな仕事でも大変ですが、ここは特に大変です。
スタッフ同士が自由に意見できる空気は良いのですが、逆に、押しあげが激しく、新人店長が昔からいるアルバイトから転勤に追い込まれた店もあります。残業と売上の伸び悩みの日々が続き、中には、探さないで下さいというメモを残し止めていった人も居ます。
経営自体も、古く、店舗をある程度出し終わると伸び悩みが始まると思います。さらに、万引き防止として本屋の本にICチップが入ると新しい商品の入荷が以前より難しくなると思われます。私が、買取作業をしてて、明らかに万引き商品の思われる最新コミックを大量に買い取っていましたし。
お客様に最大の満足をうたい文句にしていますが、実際は、万引きを増発させている面はいなめません。会社は、防止策を打ち出していますが、明らかに、本質的な解決策ではなく、世間体を気にした対策です。
4日ですか。あたしは7日からだから、ほんと近いうちに会えますね★迷惑かけるかもですが、よろしくお願いします☆
今日三条店に行って来てインターンについてのお話をしてきました～僕は4日から行くことになりました☆新店長なかなかおもしろそうな人でした（笑）いっしょにいろいろ勉強してがんばりましょう～♪
そうですね～。多分一緒くらいのスタートになりそうですね☆まだ、あたしも連絡待ち状態です。近々会うことになると思うので、そのときはお互いがんばりましょうね(^-^)v
まだバイト始めていないのですか～僕はだいたい8月の頭くらいから始めようかなって思っています。インターンについて月末くらいに連絡あるそうです。もしかしたらいっしょの時期くらいになるかもしれませんね☆
お久しぶりです☆実はインターンのことですが、事情があって日にちを遅らせることになりまして、まだバイトしてないんですよ～。感想…ないんですよねだから。ごめんなさい(ё_ё)夏休みからになりそうな予定です。。まこっぺさんはいつからの予定か決まってますか？
お久しぶりです☆まいこさんは三条店でもうインターン始められているんですよね？どんな感じですか？感想聞かせて欲しいです。
私はブックから内定を頂いて、今内定承諾書の書類を集めている最中の者です。入社しようと思っていて、インターン口も今探してもらっているところです。
仕事ですが、確かにハードで、休みも週一くらいだしそれさえ無い週もあると聞いています。店舗体験ということで一度だけお店の搬入を手伝ったことがあるのですが、ダンボール箱をたくさん皆で運んで、腕にたくさん青あざができました。次の日には腕が筋肉痛で上に上がんないし。でも楽しかったです。きついけど、心地よい疲れなんです。皆頑張っててでも互いのことを思いやってて、すごい職場だなと思いました。
私がブックを選んだのは自分を修行させるためです。ずっといるかどうかはわかりませんが、最低3年は働いてキャリアを積み、次のステップに生かしたいと考えています。店やりたいなと思っています。
やはり体力的につらい等いろいろなデメリットがありますが、メリットとも照らし合わせた上で入社を決めました。
決して荒らすつもりはありません。
もし気分を悪くされたかたがいたらすいません。
情報サンクスです！40分以上もあるんですか…。結構長いですね。なるようになれって感じで頑張ります。応援ありがとう！