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わたしはエグゼクティブ合格ともなにもなくもう一度面接にお越しくださいから、個人面接（最終選考）のお知らせがきました。合格した過多と同じタイミングなのも疑問ですね
この会社ほんと人によって選考フロー違いますねwww
僕はエクゼくてぃぶ合格して個人面談して6月1日のイベント参加するかんじですね。
最終面談とは一体なにを意味してるんだろう
一応以前にエグゼクティブ選考は通過して、またお会いしたいですてきなメールは来てて、今回はその続編的な感じなのですが。。。
ありがとうございます(＞人＜;)
就職する前に（色んな意味で）企業のことちゃんと調べろよ〜
〈アドミン〉私が聞いたときは1週間くらいと言われました！
説明会参加したんですけどわからなくて…
面接官に聞くの忘れてしまいました＞_＜
とても分かりやすい説明でした。ありがとうございます。
ものすごく分かり易くて助かりました！
マッチングイベントで内定頂けるということで、間違いないでしょうか？
また、私服の方はどのくらいいましたか？
質問ありがとうございます。
マッチングイベントは説明会形式です。
意図としても、合格者の方々に改めて会社理解を深めてもらおうと言うものでした。
自分は再面接のお知らせは来てませんが、一週間たちました。ダメならダメで連絡欲しいもんですよね。。。
イベント自体はどんな感じですか。個人面接式ですか会社説明会式ですか。
すげえ！めっちゃわかりやすい！
まとめてくれてありがとうございます！
質問ありがとうございます。
インターンシップ組に関してですが
その大半は通常選考組と変わらないと思います。
しかし、
インターンシップ時における現場責任者により
本社配属でも大丈夫と認定された者は本社のようです。
インターンシップ組に関しては
詳しくは聞いていなかったので
不明瞭でしたら申し訳ありません。
採用後の流れです。
?研修期間
通常選考を通過し入社することになった方は
まずレジェンドが雇用主となります。
レジェンドには研修の期間、全員が所属することになります。
?研修期間後
各個の適正に応じて配属が決まります。
研修成績は然程関係ない様な説明もありましたが、
早く合格した者の方が本社にはなりやすいかもね。
って話しも頂きましたが、これは定かではありません。
配属の実績としては
2015年度新卒は
8割が本社
残りは希望や適正に応じてグループ各社に配属
本年度も
割合に大きな変動はなく、あくまでも
本社のつもりで採用はしてるそうです。
以上です。
配属について
インターン組もグループ採用組も初期配属はレジェンド。
研修(3～6ヶ月)の成績によって8割の人がワークス所属になり、開発・コンサル・営業に配属される。残りの2割はレジェンド他グループ会社所属。
という説明を人事から受けたのですが、正しい認識でしょうか？
情報が不明瞭なため困惑されてる方が多いので、一括にまとめておきます。
まず選考フローと内定獲得までです。
【選考フロー】
?説明会&ロジカルシンキングテスト
?スマートシンキングテスト
?クリティカルシンキングテスト
?エグゼクティブ選考
以上4つを合格した場合、
「権利」が与えられます。
【内定獲得まで】
「権利」を得た者は、
マッチングイベント、クローズドイベント、面談
いずれかの機会に内定を獲得することが出来ます。
獲得する条件は1つ
入社を決意すること。です。
以上が内定獲得までのフローです。
【追記】
面談はマッチングイベントで内定を見送った者に
設けられます。
その際、他社を選考中でその結果次第で
入社するか否かを決めようと考えている場合
最終決断日の共有を求められます。
つまり、
第一志望落ちたため、
ワークスアプリケーションに入社することを決意する。
というケースも認められます。
以上です。
補足や訂正、質問などありましたら
宜しくお願いします。
承諾期間とかないんでしょうか？
うわさではなくマッチングイベントの際の人事の方の発言ですよ！
現状、対策の仕方が分かりません。。
なぜ、電話したときに直接聞かないのでしょうか。
持ち物にハンコがあればその通りなのではないでしょうか。
どういうことでしょう？
正解だと思う。
選考で落とされて狂ってる奴このスレに結構いる。
配属とかはマーチングで聞けばよいと思う。
レジェンドが連結で569名の従業員(公式から)
コネクトが30名の従業員(リクナビNEXTから＊前年情報かも）
ワークスシステムズの従業員は知らない(子会社になる前は8名っぽい)
エイアイエムは30名(エン転職から＊2008年)
アリエルは100名未満(2年前の話でなおかつ、ソースがブログ)
で、後は海外支社かな？海外は興味ないから調べなかったけど、ワークスとレジェンド以外は規模も100名以下ってのが多い感じがする。エイアイエムとかアリエルに至っては、コンサル専門っぽいのかな？
ワークスの連結3872名から他の会社の従業員数と海外支社をマイナスしても少なからず8割ぐらいは残るんでない？だから、新卒の8割はワークス～っていう話は正しいと勝手に推測（ワークスが新卒よりも中途に力を入れている会社であれば例外になるが、それは無いと思うよ・・・）
ここまで書いて言うのもなんだけど、こんなIPも分からない上に簡単にアカウント複数用意できる様なサイト信じない方が良いよ。見る人が多ければ多いだけ変な奴まじる確率高くなるから
お祈りですよ
◯◯のようです、などのうわさ話ばっかりを流す前にちゃんと確認しておいたら？
今すでに内定出てる組はワークスでの採用で、今スマートシンキングとかやってる組はグループ採用ってことですかね？
インターン組以外の現在行われているグループ採用組はみなレジェンド籍のようですよ。
なんとなくわかります。同じ感覚ではないかもしれませんが、僕はこの会社の持つベンチャー気質がそう感じさせるのかなと思ってます。いわゆる”日本的”企業とは違う組織なので、自分が無意識に持っている企業に対する固定概念と乖離している部分があって、それがどこか不安に感じさせているのではないでしょうか。
自分もそう聞きました