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入社した後の資料とか大量にあるからユースがどんな会社か知るためには結構役に立つ資料だと思うよ。
見たいと言う人がいれば何とかします♪
ふと思ったんだが、「発行部数世界一」ってのが読売のうたい文句だったよなぁ・・・
確かに発行部数は世界一かもしれないなぁ・・・
新聞社→販売店→読者（この流れは分かる？）
新聞社は販売店に新聞を卸す。つまり売る。
販売店は読者に新聞を契約してもらって配達する。つまり売る。
さて問題です。
新聞社が販売店に合計1000万部販売してます。
日本全国の販売店がその1000万部を全て売り切っているでしょうか？
答え：すげー怪しい。3000部仕入れてる
販売店も1000部近く余る店だってあるんだよ。それは全て新聞社からの売りつけ。
再販制度があるから返品もできるんだけど、現実は返品すれば部数が減ったと言う事で店が取り潰し、経営者や従業員は路頭に迷う事だってありうるわけ。
だから販売店は返品したくてもできず、配りもしない新聞を取ってはそのまま回収業者に回しているわけ。無論、読売本社には内緒って事になっているけど大体は気づかれてる。
でも、読売新聞本社も販売店から代金を回収できれば実質損は無いからあんまりやかましく言わない。勿論盛大にばれたときは話が別ですが(笑
無論、良好な経営状態の店もたくさんあることは覚えておいて。
でも、大事なのはここから。販売店の収入は主に折り込み広告からです。新聞そのものの代金はほとんどが新聞社へ納める仕入れ代金と従業員の給料などです。つまり、経営者が自由にできるお金は折り込み広告がたくさんあればあるほど多いわけ。
つまり、ユースの収入のほとんどは折り込み広告なわけです。（大げさに言えば）
んで、さっき言った3000部云々ですが、新聞社には実質2000部のところを3000部と報告するわけで、対外的にも3000部と告示しているわけです。
つまり、広告主は店が3000部配っていると信じ切ってチラシを入れるよう依頼してくるわけです。
ところが実際配られるチラシはどうあがいても2000部・・・残りの1000部は？
答え：そのまま回収業者行き。ユースには独自の回収部隊があり、リサイクル部門と呼ばれていますが、そこで回収された新聞やチラシはユースオリジナルブランドのトイレットペーパーにリサイクルされるわけです。
・・・2000しか配らないのに3000部の代金を平気で貰うわけですがね(笑
ユースにも実際の販売部数と対外的に告示している部数が違う店が大量にありますのでご了承のほどを。
ちなみに、こういった業界事情を知っている人は知っていますが、一般に折り込み依頼をしてくる地元の個人商店などは知らない人も多いです。
新聞事業部門で優秀な成績をあげた人は、他の部門には移りにくいと思っておいた方がいいかもね。
ユースの中核事業は新聞事業。俺も何度も言われた事だが、「新聞事業部がきつい仕事をやっているから他の部門が赤字でも飯を食えるんだ」ってせりふを聞いてきたから。
だから、新聞の営業で優秀な成績をあげた社員は新聞事業部としては手放したくない人材だろうし、商事部や広告部門には行きにくいと思った方がいいよ。今はどうか知らないけど。
あくまでも俺がいた当時の状況として書いておく。
ついでに、今新聞業界は段々業界自体がきつくなっている。新聞読む人は減っているし、業界がやってきたことの影響で客層自体がよろしくないところも多い。夕刊なんて、某紙が言っている1000万部なんてはるかに下回っているからね。
俺がいた当時、社長や読売の販売局の人なんかに聞いた時点で夕刊は400と数万部、朝日は400切っているって言ってたかな。
読売1000万部、朝日800万部ってのはあくまで朝刊の部数だけって言われた事がある。
しかも現状読者も減っている近年、しかも将来にわたって減っていく可能性が高いときた。対外的に宣伝している数字がどれだけ信用していいものかは知らないけどね(笑
ま、ちょっと長くなったけど、いろんな事を思い出しながら書き込んでみた。じゃーねー。
「初任給20万5千円」と書いてあるけど、その20万ってのは初任給の次の給料からの給料だから勘違いしないようにね。
一応分かってるとは思うけど、初任給は20万5千円を日割り計算した額が支給されるから。
事実です。少なくとも俺が入社したとき、全員一人暮らし用のアパートなり寮なりを用意された。
それは会社が借り上げたレオパレスが殆どだけど、確か配属先の店の上の階が寮になっていて、そこに押し込められた奴もいたよ。
店のすぐ上が自宅だから、朝刊で休みが出たら電話で起こされるらしい（w
あ、後ユースの区域内（配属先の店でなくても住んでる区域がユースの区域内なら）に住んでると読売新聞取らされるからね。
部数が足りなければ2部取らされる人もたまにいるし。
たとえ新聞を配達してもらわなくても（じゃまだからいらないって言う社員も多い）お金だけは徴収されるから覚悟しといて(笑
ちょっと小耳に挟んだんですが、この会社って全員一人暮らししないといけないってのは本当なんですか？
あと、初任給の20万ってのも、嘘って話も・・。どうなんですか？
研修は11月中旬らしいよ！
入社して幸せであると感じられればそれが一番なんだろうしな。
入社するなら頑張れ。じゃぁな。
なんか、あなたの言葉からは強さを感じない。新聞拡張団と販売店は違うものであるにもかかわらず、あたかも同一であるかのように見せるその書き方。うさんくさい。完全に主観に偏重した意見。自分がこの会社に順応できなかった事への腹いせ？
なにかのダメ出しをすることは簡単ですよね。でも私の経験において大抵の場合、何もしない人、何もできない人がそういう事をしがちかな。
きっと元ユースさんは優秀で、それなりの幸せを手に入れた成功者ですから、私もあなたのように頑張ります・・・なんちゃって（笑
やはり、すべて自分次第、考え方次第っていうところなんでしょうね。
僕も各業界の人からお話はお聞きしています。休みがないという現実も民間でしたら、日常茶飯事であることも・・・。僕がここに入社を決めたのは、第一にやっぱり、雰囲気がよかったからなんです。でも入社後そこの雰囲気、価値観が合わなかったら、きっとすぐやめていると思います。まだ、21歳なんだし、やり直しはまだまだきくと思っているので、とにかくここに入社して頑張ってみようと思います。
只、社会的評価が・・・ということだけが今でも引っ掛っているんですよ(笑
貴方がこの業界について調べてきたか非常に疑問の残るレスでしたね。
別に私はこの会社に入社する事をとめる気はまったくないし、そんな権利もない。
ただ、新聞販売と言う業界の一部を覗いた者としてみてきたことを一部始終語っているだけです。
自分にあった業界かどうかは入社して見なければ分からない。少なくとも私にとっては腹に据えかねる業界だったと言う事は述べておきます。
もしかすると、私以外の人間にとっては非常に居心地の良い世界かもしれないですしね。
少なくとも、私の価値観である「プライベート」という点においては著しく制限されていて、私の価値観とは合致しなかった・・・と述べておきましょう。
貴方が内定を貰っていてもいなくてもこの業界の仕事内容や社会的評価について調べてみたらいかがです？
キーワードは「新聞拡張員（団）」
それと、私は転職しましたが、それなりに幸せにやっていますよ。やりがいと休日が両立する仕事に就けましたので(笑
ユースに入社する方は頑張ってくださ～い。
大事なのは其処で自分に何が出来るかってこと。
僕の場合、1年少しで店長になったので、休日の件なんか気にならなかった。
って、元々売上の良い店を任されたから、それを維持＋更にUPさせる為に一生懸命（笑）
休みを第1に考えるなら、公務員にでもなれば良いなんて考えてたから・・・（笑）
僕はなにしろ、やりがいの無い仕事＋自分のやることにとやかく言われる仕事はしたくなかったので、ちょうど良かった。（笑）自分のやり方である程度好きにやらしてもらった。失敗もしたけど（笑）
見知らぬ家に新規拡張に行くからな。
今でも営業をやっているが、この度胸を付けてくれた事だけは感謝している。
でなけりゃ今でも営業嫌いだったかもなー・・・
今？営業好きですよ(笑
少なくとも、実情を全て話したら入社を希望する人なんて限りなく少なくなるんじゃないかな、この会社は。
あと、アメリカユースのことだけど・・・基本の仕事は路上拡張。
日本人が集まるスーパーなどの前に立って「日本人ですか？読売新聞とって下さい」と勧誘して契約させる仕事がメインになります。
ようは客引きみたいなものかな？(笑
＞元ユース2号さんへ
いつお辞めになられました？
どこの店舗でした？
そうなんですか…、一人とは驚きです。
大阪の方は10人くらいだったよ。
誓約書も出したのに内定辞退するとはすごいです。確かに同期が一人なんて僕もやめてると思います。
＞元ユースさんへ
返信ありがとうございました。
人事の方がおっしゃっていたこととは全く違いますね。嘘をつかれていたのかと思うと、残念です。
もう一度やりたいことからじっくり考えて見ます。
僕も以前ユースに在籍してた者です。
ずっと店長もやってたので、それに関して質問があればアドバスしますよ。
ちなみに、僕が辞めた理由は他にやりたい事が出来たからです。
あーっと・・・どうして辞めたかって？
1・労働条件が酷い。
ユース以外の一般の新聞屋なら同じ仕事内容で24～25はくれるよ。安月給で激務。
2・店長になれば更に激務おまけにパートのご機嫌取りなんかもしなくちゃならないから金がバンバン出て行く。金がたまらない。
3・店内で詐欺を働いたパートがいて、その人は首になるどころか他所の店に配置換えしただけで、お咎めなし。そんな体質が嫌になった。
4・スキルがつかない。はっきり言って新聞の訪問販売では営業のスキルはつきません。
店長職でも、マネジメント能力はつかない。
将来的に自分のためになる要素が少ないと感じたので辞めました。
はじめまして。自分は内定もらって誓約書も出したのですが・・今は断ろうと思っています。それは、九州での内定者が自分一人なんですもん。。
あと、二次募集をやっている企業が多いのでまた一から頑張るつもりです。
大阪では内定者は何人ぐらいいました？？？
今頃なんですが、聞きたいことがあって書きました。大阪で内定もらってこの会社に行くことにした者なんですが、元ユースさんはどうして、この会社をやめられたんでしょうか？？
休日についての話題が出てましたが、今でもそこらへんは気になってました。やっぱり、原因はそこなんでしょうか？？
是非、参考までに教えてください。
早くて8時、遅ければ10時ごろまで仕事をして、
次の朝刊に入る事もある・・・ってかやってたし(笑
希望の営業所にはつけないよ。
配属は上が勝手に決めるから。ってか、それが普通。
でも、大体は九州採用は九州で、東京採用は東京でってなるのが普通・・・
えっ！？休みが無い週もあるんですか！？
それは考えてしまいますね。自分は福岡で内定をもらって今、検討中なんですけど・・・
朝、朝刊配りをして一日の仕事が終わるのは何時ぐらいでした？？
あと、希望の営業所にはつけないのでしょうか？
正直お勧めできないですね。
休みは週1日。でも、確実に決まった日に取れるかどうかは店によってまちまち。
例えば、2週間働きづめで2日続けて休みとか・・・
あと、朝刊を毎日配るようになってしまえば実質休みはないと思っておいてください。
なぜなら、休みの日の朝でも朝刊配達が入る可能性があるからです。
つまり、休みの日の朝の2時ごろに起きて（当然その前の晩は早く寝ますが、それでも10時ごろになる事はざらです）新聞を配る。
終われば大体6時前後、そこから一眠りして起きれば休みの日に何ができます？
その後また新聞配達・・・
少なくとも新聞事業が中核業務の会社であり、ユース本社やその他の部門に移動することはあまり多くないです。
数年は店舗で社員、早ければ1年で店長になれますが、なれなければずっと営業社員です。
新聞は毎日配られているんですよ！
実際働いて・・・楽な仕事じゃぁない。
ユースの休みって週1日だよ？
まぁ、忙しい店に行ったら朝刊は毎日入るだろうね。
検索サイトなんかで色々新聞業界について調べてみたら？特に販売店とか。
某巨大掲示板でもスレッドが建ってるから見てみるのも一つの手じゃないかなぁ・・・
実際、働いてどうでした？
あと、休みとか週休二日でした？
質問があれば答えられる範囲で答えますよ。
誰か福岡で二次選考受けた人はいますか？？
自分は、やりたいことをより発言できる雰囲気を感じました。すぐには「よしやってみろ」とはいかないかもしれませんが、大きい企業にはないフットワークのよさと、小さい企業にはない安定性があると思います。また、私もマネージメントを学びたいと思っています。そしてあわよくば起業したいと考えています。そのための能力を磨く良い場であるとも密かに思っています。ちなみに自分の入社決定の一番の要因は「人」です。どんな会社でもどんな仕事でも自分ひとりで成立することはないと思いますので。
今、内定通知もらって悩んでます。新聞配達をしたくてここの会社を受けたわけじゃなく、広告部に興味があって受けてたので、選考中に取締役がおっしゃってた「100人に1人くらいならずっと新聞配達している人がいるよ」みたいなこと言われて・・・。だから、やりたいことしかやらないってわけじゃないけど、必ずしも将来的にやりたいことが出来るわけじゃないみたいだから困ってます。店長としてマネージメント力を磨くことが出来る気もするし・・・。社員の人たちは本当にいい人ばかりだったし・・・。いっぱい魅力はあるんですけど、決め手が見つからなくて・・内定もらった人でこの会社に決めた人、あなた自身の決め手を参考までに教えてくれませんか？？
危ないとは思うけどやってる人はたくさんいるからね～(ーー;)むずかしいよね。とりあえず選考進んでごらんよ！最終面接なんかすごい楽しかったよ！俺はこの会社の雰囲気とか人間関係はいいと思うよ！でも結局販売店の店長をしばらくやるのかと考えちゃうとちょっと・・・。まあ選考が進むにつれて内部がわかってくるからよく見てごらん！頑張って！
はじめまして。
私もここの会社の雰囲気や社風にはとても魅力を感じています。
朝刊配りを女一人でするのが怖くて辞退しようか迷っています。ポーチさんはここにどのような印象を持たれてますか？？
今、すごく日本荒れてて怖いし…。やりがいのある仕事したいけど、その前に事件とかに巻き込まれたら、人生変わっちゃうと思うし。
いろいろ考えると迷ってしまいます！！（＞＜）
おぉ！久しぶりにこの掲示板見たからちょっとビックリ！しばらく19件から動かなかったからもうみなくなっちゃってましたよ！私は内定断りました！電話したら30秒くらいで話がついてしましました。もうちょっと引き止めてくれるのかな？と思ったのですが、あっけなかったです。私が断った理由は、ただ他にやりたいことがあったからです。この会社がどうか迷っている人に一言。とりあえず最終までは選考進めるなら進むべきだと思います。ここの雰囲気が見えますよ！私もこの会社の雰囲気や社風がとてもいいので入っちゃおうかなぁ～！って思わず迷ったほどです。メディアは今強いし、ここなら頑張れば男女関係なく出世できる気がします。私は断りましたが皆さんはいろいろ考えて検討してみてください！
返事ありがとうございます！（＞＜）
今すごく迷ってます。警察官の友達にも相談してみたら、安全とは言えないと言ってました。朝刊配りに対して、不安なことばかりを考えてしまっています。ただ、深夜に女一人というのはどうしても怖いというか危険だと考えてしまいます。今いろんな事件も多いし、危ないのは女だけに限らず男性もだと思いますけど…。
もし、友達が女一人で新聞配達をしようか迷っていて相談されたら、「危ないから辞めたほうがいい」と私だった言うと思います。
体力的にきついのは慣れたり、根性で乗り切ることができそうですが、怖いと思うのはやはり慣れないかなと思っています。
男女雇用均等とか確かにそうあってほしいけど、やはり何かあったとき、女性は男性に力で勝つことはできず、被害者になるケースが多いと思います。もちろん、現在女性の方でたくさん頑張っておられる方もいると思います。年齢を差別してるわけではないんですが、警察官の友達からも「朝刊配りでも若い人か、年配の方なのか見ればすぐ分かるから、危険かもしれない」と進められませんでした。
今の考えでは、一次選考も辞退する方向で考えています。
いろいろ真剣に考えてくださってほんとにありがとうございます！
私は内定いただいています。東京です。女性一人での朝刊配りは危険と言われれば危険な気もします。男である私も正直言って嫌です。しかし私はこれらの危険なことや辛いこと、まあリスクとでも言いますか、これを逃げるようでは自分の成長というリターンも望めないと思います。ユースはアメリカでも事業を展開していますが、現在女性はアメリカへはいけないそうです。何故かというとアメリカでの仕事というのは治安を考えた場合、日本よりも断然危険が伴い、女性社員をそういう場所には会社として派遣したくないという考えからだそうです。こう考えている会社なので朝刊配りが本当に危険な事だったら女性社員にはやらせないと思います。また、この会社は営業所スタッフに主婦を積極的に受け入れていることからも、朝刊配りはオヨヨ婦人さんや私が思う以上に危険ではないのかもしれません。私はまだ働いたことも無いのでその辺は直接女性社員の方に聞けばよりわかると思います。少しは参考になったでしょうか？頑張って内定もらって、一緒に頑張りましょうね！！
なたさんはもう内定もらってるんですか？東京なんですか？私は九州で今度福岡に一次選考会に行きます。直接電話して質問してみました！！対応もすごく丁寧でした。ユースの社員の方は、改めて誠実だなと感じました。女一人でも朝刊配りをするそうです。3時くらいに一人で配るのスゴク危険ってイメージがあるんですけど、この会社にはすごく魅力を感じています。
なたさんはどう思いますか？？
女一人で配るの危険だと思いませんか？？
いろいろ調べたいと思っています。実際に朝刊を配ってる女の人を探して、いろんな経験を聞いてから判断したいと思います。
この朝刊配りなどの研修を乗り越えたら、きっと自分が一段階成長できそうな気がして挑戦したいという気持ちが強いです！！
電話なんかで聞いてみたらどおでしょう？きっときちっとこたえてくれますよ！私も何回か電話で質問をぶつけてみたことがあるんですけど、ぜんぜん平気でしたよ！
＞タカさんへ
研修は懇親会みたいな感じらしいですよ！
確かにやりがいはありそうですよね！！自分が成長できそうな気がします。女性の方でこの会社を志望している人いますか？？私も朝刊配りしてもいいんですけど、誰かと一緒に配達ですかね？ほんとに女1人で配らせるような会社だったら、逆に無責任だと思いませんか？誰か詳しく教えてください！！