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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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次は5月に個人面接だそうです。
噂によると圧迫面接だとか。
今からドキドキします。
どなたか既に個人面接受けた方はいらっしゃいますか？
行かれた方にお聞きしたいのですが、
当日は、説明会だけなのでしょうか。
もしくは、筆記または面接もあるのでしょうか。
自信はまったくなかったので驚きました。
誰かもう内定頂いた方、いらっしゃいますかーー？
お答えありがとうございました！
お礼が遅れて申し訳ありません。。
日曜の集団面接どうでしたか？
私はまだうけるかどうか迷っているのですが…、お互い就活頑張りましょうね(^□^)ノ
2月初旬に会社説明会に参加して、中旬に会社訪問を済ませました。そして3月に1次試験の筆記試験を無事通過しました。今度の日曜日に集団面接です。過去の書き込みを見る限りでは圧迫面接の可能性は高そうですね、少々不安です。
ここの面接は圧迫で有名らしいですね。
今年もう受けて方いらっしゃいますか？
やはり今年も圧迫なのでしょうか…。
ひどく傷つける言い方をしまってごめんなさい。
先輩面した物言いで誤解を招いたかもしれませんが
すでに社会人です。
私を採用した人は既に退職されました。
2ちゃんねるの大学生と文面から同一人物かと思いました。
嘘の平均勤続年数（私の発言ですから）とかにふりまわされるよりも
きちんと人事の人に聞いたり、新人がどこの売り場に働いているかレジの人に確かめたほうがいいです。
確かに農学部・園芸学部出身者は園芸担当になったりしますが、インテリア、電気、様々な売り場についています。
新人から日用品をうまくこなした人は、本部企画や次長など
目立つ登用がされてますよ。
入社前研修もちょっときついので
入社前に辞退する人もいます。
入社意欲は認めますが自分は大丈夫なのかよーく・・・・と
みなさん心配されていたではありませんか。
採用の足をひっぱる発言、お許しをー。
すぐにやめられてもがっかりなので。
どうやら山新の採用担当の方は、とんでもない人間を採用してしまったようですね。私を見下すのは構いませんが、社会では、通用しませんよ。会ったこともないのに、勝手に「行動力に疑問」とか、「気が小さい」だとか判断される筋合いもないと思いますよ。山新がどうのこうのよりも、あなたの人間性が問われますね。そんなんで小売業が務まりますかね。どんだけ自信に満ち溢れているか分かりませんが、こういう人ほど続かないんじゃないですかね。すいません、言いすぎましたね。この書き込みに関しては誤ります。これ以上お互いに人間を否定しても大人気ないと思うので。救急車さんは、自信に満ち溢れているのがよく伝わってきます。それくらいに熱い人間じゃないと務まらない職場であることは、間違いないでしょうね。先ほど、否定はしましたがあなたなら必ず勤まります。もちろん、店舗分析はかなりやりましたよ。人事の方のAさんに、お聞きしたんですが、入社1年は外売り場をやる可能性が高いようです。外売りで、接客の基本を学ぶみたいですね。外売りは、資材を扱うわけですから職人さんが相手で、時折怒鳴り声も飛び交っているみたいです。忍耐力は、絶対必要ですね。俺は、これからどうなるか分からんが、救急車さんよ、辛いことがあっても絶対めげんじゃねぇぞ。
最終面接突破は大変ですが、自分でも就職先を選ぶつもりで挑んでください。
HCの方が採用人数が多いのでその点では
希望が通りやすいと思います。
売り場の担当は自分の実力によるんじゃないですか？
どの売り場も力仕事がつきものなので基本は体力。
家庭用品は回転率が高いからプラススピード。
サービスカウンターは人柄・・・とかね。
総務のSさんも自分で希望して異動してきたわけでなく、
人当たりのよさ、見かけによらない観察眼、計算も速い、
厳し目の分析力、のらりくらりと人を煙に巻くうまさが
買われたのだろうし、
最終面接官も経験と忍耐力というか底力を持ってる。
（私から見てなので反論大歓迎です）
ついでにイエローさんなら「気が小さい」「行動力に疑問」
てなとこですか。
私も面接官と同じくらいの圧迫面接ができるかもね（笑）。
お返事ありがとうございます。救急車さんは、家具とHSどっち希望なんですか。自分は、HS希望です。自分のやりたい売り場に、入社一年目から配属されますかね？次回最終面接です。
ホームページの若手社員でいうと、バイヤーになれるかな？
というのは1人いるかどうかとみた。女性は30歳の壁を乗り越えられるか厳しいとみた。
仕事ができる（早い）人なら先輩を追い越して10年でなれるのでは！と野心を持つんじゃないの？（ちなみに自分はバイヤーは目指してないけど）
残業や休日休暇が平日であるということは納得して入社できないと結局やめることになるよ。
どんだけ休みがとれてるか社員に聞いたの？
店舗は見ました？
自分の足で確かめなきゃそりゃ不安だわな。
あと、成長性は疑問符がつくけど安定性を重視したら
合格の企業だと判断しました。
私も最終は圧迫っぽく感じましたね。でも熱意ですよ！月並みですけど、結局はソコじゃないですかねぇ。
ですよね？＞救急車さん
受け答えがだめでも、体育会系だとか
何か長所とやる気が主張できれば
大丈夫だと思うんです。
ですよね？ゆうこさん。
みなさんはどうだったのでしょうか？？
内定コミュニティに人がいないんですがぁ(泣)
「テーマを言うのはルール違反」と、過去の人も言ってます。
苦手なりに、きちんと読みやすく、誤字脱字に気をつける、
だらだら書かない、書き出しを工夫する。
作文よりも、筆記テスト、テストよりも適性検査、
検査よりも面接。選考は住んでる地域によって厳しいよ。
家から通える店は見ておこう。
おめでとうございます。がんばってください。私は「ご縁」がありませんでしたのでとまとさんのご健闘を祈ります。
私も先日集団面接うけましたよ。私もあんなに突っ込まれると思っていなくてビックリでした。知識不足でどうにか面接を終えたって感じです・・・。でもさきほど連絡がきて最終面接に進めることになりました。筋二さんも大丈夫ですよ！！
私は3，4月に受けたのですが、6月も同じ採用肯定なのでしょうか。筆記、集団面接、最終面接って感じでしょうか。
集団が一次面接となるかと思うんですが、確かに私のときも業界傾向とか深く聞かれた気がしますねぇ。
そうですよー。企業研究、店舗分析、自己分析、足りない部分をびしばし突っ込まれますよ。
要するに反省する点を最終面接までに補えばいいわけです。
採用決定権を持つ面接官に認めてもらえるように「ここ復習してきてね」「入ってから後悔しないでね」という親切心が込められているのですよ。
集団面接行ってきました！噂通り少し圧迫のような面接でしたが、時間はちょうど1時間程度で実際受けてみるとあまり長く感じませんでした。そして、さっき連絡があり2次面接通過しました。本当にありがとうございました！！
注意したほうがいいことは特には思い当たらないですが、少し厳しい面接官ですが(圧迫とまではいかないと思いますが、多分)怯まず自分の思いを伝えると言いと思います。頑張ってください！！
ありがとうございます☆安心しました！
実は昨日このサイトを初めて見てかなりテンパってました。
あと、なにかこれだけは注意したほうがいいみたいなことはありますか？
私も家具希望で、家具しか見てませんでしたが、それで大丈夫だと思います。多分・・・・。HCみなかったの？と聞かれた気もしますが、家具希望なんでって言ったと思います。
山新はHCと家具で採用わかれてないので、家具希望なんだということを強くアピールする必要があるので、家具だけでもいいと思います。
教えてくださってありがとうございますv
1時間半って結構長いように思います（＾＾；）
でも実際に受けてみるとそうでもないのかなぁ。
教えてくださって本当にありがとうございました（＞＜）
おかげで安心できました！
こちらの面接は結構な圧迫とのことで・・今から恐ろしいですが精一杯頑張ってきます！
はじめまして☆私の時は思いっきり一時間半かかりましたよ～(＞_＜)
レスありがとうございました！！
そうでしたか（＾＾；）
おかげで安心できました！
こちらの面接は圧迫らしいので恐ろしいですが・・精一杯がんばってきます！
日程確認のメールに60分程度と書いてあると思いますよ。私のときは75分くらいでしたと思うので一時間半くらいかかると思っていたほうがいいかも知れないですね。
今度山新さんの集団面接を受ける者です。
そこで既に面接を受けられた方に質問なんですが・・
実際面接にかかった時間はどれくらいでしたか（＞＜）？
面接の後に他社の説明会に参加しなくてはならないので・・とても不安です。。
お手数ですがよろしくお願いします！！
これまで担当者制度のいい部分だけしか見えていませんでしたが、そういった大変な面もあるんですね。とても参考になりました、ありがとうございました！！いよいよ社会人ですね、お仕事がんばってください☆お忙しいとは思いますが、また何かあったら質問させてください(^^)
担当者制は主に社員とパートが対象です。
自分はあくまでサブ担当でした(言葉が足りずごめんなさい
m(_ _)m)
自分が販売してないのにクレームが発生すると処理を任されたり、搬入や品出しなどの作業もしなければなりません。
またこの他に売り場直し、移動などの作業もあります。
担当者に任せるだけでなく、売り場にいる従業員が持ち場関係なく仕事ができれば良かったと思ってます。
インテリアステージの方が販促物の充実やエスカレーター、エレベーターを完備してるなど、家具の山新よりは全然良いと思ってます(働いていた店にはお客さん用のエレベーターはありませんでした）
担当者制度の対象って社員の方だけではないんですね。限界、担当者任せの状況というと具体的にはどういったことなのでしょうか・・？すみません、うまく仕事のイメージがわかなくて・・(;_;)
ちなみに志望動機ですが、ホント簡単に言うとインテリアに興味がある、接客業がしたい、ってことです。店舗を見ての感想ですが、まずグランステージのインテリアステージと家具の山新はだいぶ違うな～って。家具の山新を見た時は、だいじょぶかなってちょっと不安になっちゃいました。
私は組み立て家具の担当でした。(本来はHC扱いですが、1部のFC店舗では扱ってます)
職場の雰囲気は悪くなかったので続けられました。
しかしながら担当者制の限界も感じました。担当者任せの状況に陥ることも多々ありました。
1つアドバイスとして諦めないことだと思います
実際に働いている社員さんから採用過程を聞きましたが、1度は落ちたものの、どうしても山新で働きたくて内定を頂いたというケースもあります。
ここで私から質問ですが家具志望の動機は？
家具の店舗を見てどうでしたか？
(面接っぽくなってごめんなさいm(_ _)m)
そうだったんですか！2年間お疲れ様でした☆
家具というと具体的には何を担当されていたんですか？お仕事していて社内の雰囲気なんかはいかがでしたか？何かアドバイスなどありましたらお願いします！（て次進めるかも分かりませんが＾＾：）質問攻めでごめんなさい↓↓
山新の選考は就職活動中受けませんでした。
一応昨年に別の会社から内定を頂いたので、今春から社会人スタートです。
家具のバイトとして2年間やってます(明日が最後になりますが）
ひろっぷさんも山新の選考受けていらっしゃるんですか？ちなみにバイトされているのはグランステージですか？私は家具志望なので、ひろっぷさんのお話に興味があります(^^)
26日集団面接受けてきましたが、予想もしない圧迫面接（？）にびっくりでした。ダメダメでした・・・。ちなみに私の時も家具1人・HC3人でしたよ～。結果が来るまでまたどきどきです。
毎年現地で買い付けしている物多数あります。
実際お客さんの評判も良いです。
面接お疲れさまでした(＞_＜)
私の時も家具1人、HS3人でした！
なんか全然アピールできなかったので次に進めない気がします（；_；）
次は最終なんですね。私はもう一回面接があってから最終だと勘違いしていたので緊張してきました！（いまさら）
私も家具志望です！不安だったので一応ホームセンターも見てみました(＞＿＜)ジョイフル本田、カインズホーム、ニトリを見てきました。なんか細かいことばかり目について、面接でどう伝えたらいいのか分かりません(..;)いっそレポートとかにしてもらった方が楽な気がします笑