会員登録すると掲示板が見放題！
阪急オアシスには516件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの7件の本選考体験記、6件の志望動機、1件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
お返事ありがとうごさいます。
過去ログみると1日2日で来ているようなので
ダメだったのかなと思ってますが…
まだ来ていませんね
＞ゆいさんへ
ありがとうございます。
内々定いただきました。
内々定だと思いますよ！
直接会いたいと言われた人は、良い知らせだと思いますよ！
明日会って話したいことがあるとのことなのですが、
内々定もらってる方か同じような状況の方いらっしゃいましたら
どのようなものなのか教えていただきたいです。
結果いつまでに連絡しますとか聞いてないんですけど、だいたいどれくらいの日数でくるんですかね？
いえいえ、こちらこそすみません。
人が不足する店舗は、例えば地域の競合店の時給が30円～50円高いとか、様々な事情があるのでなかなか改善はできませんよね＞＜
パートアルバイトさんの出入りが激しい店は、スタッフのスキルが定着しないので、そもそも部門長が育成を諦める傾向がある気がします。そこに割く時間が無駄、という感じで。
ただ小売は効率良く動けば3年目の主任さんでも定時に帰宅されていたので、仕事出来る人は優遇されると思いますよ！
その辞めた方の配属店舗に問題があっただけかもしれないですね(汗)
軽率な発言でした、申し訳ないです
小売はどこも人手不足ですよね…！
ここでキツイなら他はまず無理だと思います。
大手2社でも経験ありますが、1番良かったのはここでした。小売はどこも実力主義なのでキツイのは同じですが(^_^;)
既卒の方(2016年卒)から聞いた話なんですけど
今年ここに入社して、労働環境が悪すぎて、すぐに辞めてしまったみたいです…
あまりにも速い出店ペースで
人が全く追いついてないみたいです
「阪急」というブランドに惑わされないように気をつけてください！
就活生が就活生に話す内容じゃないかもしれませんが…同じ小売業界の方々、頑張りましょう！まだ内定0です！(泣)
人事の方の印象はとてもよかったので、残念です。
そうなんですね！ありがとうございます！
英国数時事問題だそうです。
二日連続かはどうかは分かりませんが・・・
説明会のときは算数と国語のような問題と言われたのですがどうなんでしょうか、、
10日に受けて、今日最終選考の案内来ました。
まだ来てないです
皆さんどうでした？
二次面談どんな感じでしたか？
みなさん頑張ってください、
教えていただけると嬉しいです＞_＜
2日後に案内来ましたよ！
そのようですね。
3回目の座談会からどれ位の期間で案内いただきましたか？
返信ありがとうございます。
志望動機すらまともに言えずじまいでむちゃくちゃでして(；´Д`）
なるほど。とりあえず頑張ってきます！
私も全く同じです。3回目で爆死しました（笑）
でも、4回目の案内がきました！3回目の爆死の反省の甲斐もあり、良い結果を頂くことができました！
4回目の面談も頑張って下さい！！
筆記試験は簡単だったので、
座談会の時点で落としたければ落としてくれたらよかったのに…(笑)
4月からかかった時間と豊中までの高い交通費が無駄でした(笑)
最初の説明会込みの若手社員との座談会を含めて、全部で4回ありました！
そうですね！がっつり選考です（笑）
全部で4回ほど座談会が行われるようです
記述式問題です。
国語・算数・英語・時事問題で構成された、100点満点のテストになります。
国語は、漢字の書きと読み、四字熟語の穴埋めと意味合わせ、だったと思います。
算数は、割合の計算問題、過去の売り上げから利益率とかを導き出す表の読み取り問題、全て電卓使用を前提とした問題です。
英語は、文章の穴埋め問題です。この問題は選択肢があります。
最後に時事問題です。政治やスポーツの時事が多かったと思います。
こんな感じだったと思います。長々と失礼しました。