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ドリームインキュベータの夏インターン体験記(ビジネスプロデューサー)_No.1363

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
IGPI,MS債券,Citi,UBS,レバレジーズ
2018年7月
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

投稿時に「空欄」「入力不備」等があった場合、システム上、STEP1〜STEP4が全て表示されます。そのため、実際の選考フローとは異なる場合がございます。あらかじめご了承ください。

ES

継続していることを継続できた理由、やめなくて済んだエピソード (200字)

継続できた理由は、サッカーを学ぶことに終わりがなく、探求心を揺さぶられることである。高校二年の時に、監督に評価されずに下級生と一緒のチームになる時期があった。しかしそこで練習を考える立場に立候補したことで、自分のプレーに不足した部分を理解でき結果的に試合出場にも繋がった。よりよい判断をするため知るべきことは無数に存在するということを学び、より深く知りたいという欲求が深まった。

戦略コンサルとして発展させたい企業1つ、その理由 (100字)

アイリスオーヤマ株式会社である。理由は、IT化などにより生活様式に大きな変化が起きる中で、生活者重視の視点と柔軟な生産システムを強みに、新世代のものづくりを牽引する企業になりうると考えるからである。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

字数制限が短いので、端的に伝えること。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

特別なことはしていない。慣れるように練習するのみ。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

問題集を解く

GD

テーマ

郊外ショッピングセンターの売上向上施策・旅行会社の売上向上施策

内容・流れ

制限時間は30分。結果を必ず出すことは求められない。しっかりと議論をするようにと社員も喚起する。
流れとしては、現状の売上の構成を分解し、課題がある点の特定を行う。そしてその解決法を考えるというオーソドックスな流れで考える。

おすすめのテクニック

無駄に発言しているように見られないように、しっかり意味のあることを選んで発言すること。また、しっかりと全体像に触れたうえでコメントを入れること。これにより、つねに全体観を持って論点を見つけているという印象を与えられる。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

しっかりと議論をドライブしていく力だと感じた。実際に役員面接の連絡が来ていたのも、各班で議論をドライブしていた人であったし、議論が活発な班ほど多く呼ばれている傾向にあった。

効果があったなと思う面接の練習方法

GDの練習、人の意見を拾いつつ議論を進める練習。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

そう思っていると肯定しつつ自分のペースに持っていく。

インターン概要

開催時期 2018年7月
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 外部研修会場
職種 ビジネスプロデューサー
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

某人材会社の売り上げ向上

内容

マネージャーの講演、会社説明などを挟みつつ、基本的には三日間ワークを行い続ける。まず資料が配布され、現状を分析する。求められる売り上げ向上の値が大きいので、大体の場合新事業を提案することとなる。最終日には発表がある。15分発表ののち、社員からの質問がある。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

選考の一部になっている。インターンを通過すると役員面接がある。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

コンサルティング会社ではあるが、ビジネスを作るというところへの矜持を感じた。また、社員もとても優秀な人が多いため、会話などもとても楽しかった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

役員面接の連絡があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

実際に議論していてとてもスピード感が早かった。また、結果論にはなるが、参加者はみな他社でもかなり評価されていた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

採用担当の社員がとにかく親切かつフランクで、とても印象が良かった。インターンにとても多くの社員が出てくるというわけではないという点は少し不満。会社全体としてビジネスを作ることへのエネルギーを強く感じる。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

ビジネスを考えるうえで、仕組みがやはり重要だという点。どういったサービスを提供し、どこでお金を儲けるのか、というプロセスを深くまで理解することの重要性を学んだ。また、サマーインターンの中でも最初に参加したため、グループワークにおけるふるまい方や進め方のノウハウも学べた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考はGD二回+GDというGDだらけなので、とにかくGDで評価されることが重要となる。議論ドライブ力が重要であることは間違いないため、しっかりと練習を積んでから向かうことが通過の鍵。GDの練習だけでなく、素早く構造化する練習が、議論ドライブ力につながると思うので、そのあたりを頑張ってください。

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