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もう選考は始まっているんですか？もう、行ってきたということですよね。
コージーかなり志望度高いので、どうだったのか教えてください～！
いきなりですが明日参加表もってきてと言われたんだけど何かわかりますか？
ありがとうございます！説明会までまだ期間がありそうなので、店舗を見てみます♪
そうですねー。色々な店舗を見ておくと良いかもしれないですね。
やはり、各店舗でカラーが違いますんで。
こちらこそよろしくお願いします！！情報交換していきましょうね♪
ありがとうございます！早速の質問で申し訳ないのですが、コージーの面接を受ける前に、何かやっておくべきことはありますか？こんな質問ですみません！
はじめまして!私もコージーコーナーにエントリーしました。よろしくお願いします(＾＾)V
どもども！横レス失礼します。
私は、今年入社予定のものです。
下の書き込みを見ていただければ分かるかと思いますが（笑）
さてさて！
ここはお節介ながら、出来る範囲で教えたいなと思いました。
何か質問等があれば、お聞きしますよ☆
ども！初めまして！！…ですよね(笑)？
えっとですねー。営業職を志望した理由ですよね？端的に書こうと思います。
『何をするにも「まずは営業からかな」と思っています』
社会人になったことのない私は、仕事未経験です。従って、社会人になることに際して不安を抱えています。例えばそこで『マーケティングがやりたい』『商品管理がやりたい』『商品開発がしたい』など色々ありますが、私はそれ以前の段階を踏まえたいなと思いまして。
それでないと説得力も無いし、自分自身が不安になります。
将来的には「エリアマネージャーになりたいなー」といった、やりたいことは色々ありますが、現時点では不安だらけですので、まず基礎と言うべきか、一番身近と言われる営業スタートを考えています。それにやりたいことは、会社に入ってからでも変わると思いますしね。
他に製造職もあったのですが、「ケンさんの性格上合わないでしょうね」と人事の方にも言われました(笑)
以上です。
何かツッコミがあれば幸いです。思いついたことをザーっと書いてしまったので。
就活頑張って下さいね！応援しています☆
久しぶりに覗いてみたら結構カキコがされてますね。残念ながら私はコージーには内定を頂けなかったのですが…
私はまだ就活頑張ってます♪
いきなりですが、ケンさんは何故営業職を希望されたのですか？是非教えてくださーい。
店長にもなれないよ。力もやる気もない奴はー
契約社員のコージーメイトだって、努力すれば店長なれる。逆を言えば学卒は3年くらいで、店長できる力のない奴は排除って事。清川工場行きだよ。
店長になってからだって、ショップマネージャーから
始まって、最高位の支配人まである。支配人は普通の会社の課長クラス。
同じ店長でも店の規模で様々なんだよ。
とにかくケーキ屋で内定貰って、Xマスにもバイトに来ない、やる気ないやつは店長にすらなれないって事
＞仲良しクラブのような空気が醸造されていたので、冷水を浴びせるような、カキコしましたが、皆さんのためと思ってです。
＞同期会なるものが、毎年発足しますがネガティブな傷の舐め合いから生まれるのは、絶望感だけです。
私自身そうは思いません。
まぁ、現実を教えていただくことに対してはありがたいと思いますが、仲良しクラブでも良いと考えています。
『同期会』というものがどんなモノか知りませんが、私はポジティブな喜怒哀楽を共にした同期作りを行いたいですね。顔色を窺うような形上の同期ではなく、「ダメなものはダメ」と本気で言えるようなメンバー作りをしたいと思います。
そうすれば、傷の舐め合いからは絶望感以外のモノも生まれると思いますよ♪それが甘いと言われるかもしれませんが、私はまずはそれは切り替えさえしっかりすれば良いのではないかなと思いました。
＞普通、新入社員は年齢も給料も一番下で、仕事に悪戦苦闘している様子は、微笑ましくさえ感じます。
＞しかしウチには、年齢も給料も更に下、けれど確実に皆さんより仕事の出来る、バイトという存在があります。1日でも早く、下のカキコのようにバイトさんからも、先輩社員からも愛される存在になって下さい。
知っていると思いますが、コージーのバイト生ではスキルアップ制度がありますよね。時と場合によっては、バイトでも社員より上に立てます。
それが実力主義なんだなと考えて、更に負けないような根性を持てば良いのではないでしょうかね。要は根気ですかね。
まずは、それが1番必要ではないでしょうかね？
＞会社の悪口、現状打破、大いに結構です。
＞ただそれは、まず店長になって、売上向上、廃棄削減、お客様から愛され、部下から慕われてから、はじめて口に出来る言葉です。仕事も出来ないうちに、口にすると失笑と反感をかうだけだよ。
ありがとうございます。
確かに口だけにはなりたくないですよね。自分がミ惨めになってしまいます。それを言える同期作りも同時に考えています（笑）
いやー、でもホントにありがとうございます。
他の内定者がどう考えているか分かりませんが、私自身にも刺激になっています。
ホント感謝です！
とにかく頑張って下さい。働いて、働いて、働きぬいて下さい。
仲良しクラブのような空気が醸造されていたので、
冷水を浴びせるような、カキコしましたが、
皆さんのためと思ってです。
同期会なるものが、毎年発足しますがネガティブな
傷の舐め合いから生まれるのは、絶望感だけです。
普通、新入社員は年齢も給料も一番下で、仕事に悪戦苦闘している様子は、微笑ましくさえ感じます。
しかしウチには、年齢も給料も更に下、けれど確実に皆さんより仕事の出来る、バイトという存在があります。1日でも早く、下のカキコのようにバイトさんからも、先輩社員からも愛される存在になって下さい。
悩み事はお店の中でしか解決しないしね。
会社の悪口、現状打破、大いに結構です。
ただそれは、まず店長になって、売上向上、廃棄削減、お客様から愛され、部下から慕われてから、はじめて口に出来る言葉です。仕事も出来ないうちに、口にすると失笑と反感をかうだけだよ。
前のカキコのとうり、将来は全国に出店です。
マネージャ、デレクター、チーフデレクター、エディケーター、本社の役職も店舗数に正比例です。
頑張って下さい。期待しています。
Xマス、年末年始に皆さんと会える事、楽しみにしてます。4月入社時には即戦力と呼ばれるように、鍛え育ててあげます。
そう言って頂けると幸いです。
確かに、そういった類の話は色々な会社から聞きましたが、この会社での話は聞いたことありませんでした。逆に感謝します。
内定式が近くなってきました。それ以降に内定者を集めて『勉強会』を随時開いていこうかと考えています。
まぁ、あくまでも「夢」や「考え方」などについて、内定者同士で話し合おうという企画です。そこで、意識を高めあえたらと考えています。相乗効果がテーマですかね（笑）
＞tomoさんへ
いやー、お久し振りです！
いいですね、そういう人が身近にいると。
私もそういう人を目指したいですね、うん。
体力勝負？それは当然ですね！今年の内定者は、体力自慢が多いですよー！
期待してて下さい（笑）
私の場合、入社して初めの一歩から教えてもらおうと思っています。
まぁ、『初め』の基準がどこか分かりません。
ただ、自分なりにもうスタートしているのは事実です。内定頂いてからが、私はスタートだと思っていますんで。
ただ、当たり前のことは確実に出来るようにしておくのは当然ですよね。
レジのカギを紛失？→無くしたのはしょうがないが、真剣に探すことは当然。誠心誠意をこめるべき。
レジを改ざんする奴・Xマス仮病して遊びいく奴。→もう問題外。やめるべき。
でも、それは当たり前の事ばかりですよね。そういうことを言われる時点でおかしいと思います。
それを分かっているのが初めの一歩なのかは分かりませんが、私は当然と考えています。
まぁ、仕事やトラブル対象法は、始まらないと分からないのではないかという考えです。
おととし新卒の方がうちの店にきました。
紆余曲折あって、今また同じ職場ですがとても素敵な方ですよ。
早出・残業が多い中で、トラブル（早朝電話呼び出しとか）にも対応してくれて、
バイトから見ても「ホント頑張ってんなぁ」と思います。
最後は体力勝負な所があるので、風邪をひきやすいとか、体力がない方は少し鍛えておいた方がいいかもしれません。
公休も取れればいい方で、5日、6日連続出勤とか普通ですから。
詳細は割愛しますが、その新卒はレジのカギを紛失しました。ろくに探しもしないで「今日は予定があるので、明日でいいですか」ときやがった。
周りのバイトも唖然としてたよ。
その他店長連中から、話を聞くと、自分のミスを誤魔化すために、レジを改ざんする奴。Xマス仮病して遊びいく奴。その他きりがない。
社員1名に約30万円の経費がかかるのに、時給850円のバイトと同じつもり、否バイト以下の新卒が多いんだよ。
ケンさんがそうでないこと祈念するよ。
今年のXマスは勿論、年末年始もバイトに来て
商品の名前と値段は暗記する。
資格まではいいから、販売士の本ぐらいは読んでおく。つまり入社して、初めの一歩から教えてもらおうなんて思わないでほしい。特に男性は基本的に幹部候補として入社するのだから。
今時のバイトの眼は厳しいよ。この社員使えないとなると、誰もいうこときかないよ。
それが店舗運営に支障をきたすとすれば、再三のアドバイスにもこたえてくれなければ、向上心もなく、ただ8時間いれば給料貰えると考えているなら・・・。
排除されるだけだよ。
どこの店も売上、利益予算達成に必死だからね。
社員ひとり削れば、学生バイト3人雇っても、おつりくるしね。
でも誠実に頑張る人はトコトン応援するよ。
公休は消化したいしね。
ホントそうですよね。
私は新卒で来年入社する予定ですが、与えられた環境を変えていく気持ちでいこうと考えています。上がつっかえてるのなら、そこに自分が入り込む余地があると思いますしね。
ただ、喝！さんの
＞実際、使えない新卒ここ数年多すぎる。
に反応します。
喝！さんがどういった人物か分かりませんが、自身の詳細を述べずに、最近の新卒者を否定的に見ているのはどうかと思います。まぁ、関係者であるのかもしれませんが…。ただ、新卒の悪口をいきなり言うのは、あまり好ましくはないと思いました。どの立場から物事を言うべきではないでしょうかね？
勝手なことを言って申し訳ありません。ただ、私の周りには、そういう環境ならば現状を変えていこうというメンバーが多いので、あまりそういうことを言ってもらいたくありません。
ではでは。
少し頭デッカチになってませんか？
今の時代、倒産を考えず、日々の仕事に汗を流せる会社がサイコーですよ。
洋菓子業界に限れば、ココは勝ち組です。
給与水準も1～3位です。
デパートの菓子売場で1番売れてるのはどこ？って聞いてみれば、分かります。
確かにここ10年既存店売上は、前年クリア出来ないことが殆んどですが、それでも月・・・千万円コンスタントに売っているのは、流石の一言です。
上が詰まってるー今の時代ドコもそうです。否、他社はもっと悲惨です。現状維持しか年頭にない、弱腰の会社ばかりです。
川口に新工場できました。今そこの本稼動を前に東北、上越のジャスコを中心に出店ラッシュです。
首都圏だけのコージーから東日本全域に進出です。
いずれは全国です。
ポスト不足心配するまえに、実力磨けって言いたい。
実際、使えない新卒ここ数年多すぎる。
ども！ここの掲示板を見ていて内定をもらっているアナタ（笑）！
まずは内定者MLに登録してみませんか？
確か、内定者は21人？と伺ったのですが、実際には半分くらいしか登録していません！従って、内定者同士でぶっちゃけ話をしませんか？
オフ会を計画したり、就活についての考え方、他社の店情報、近況報告…色んなことを、熱く楽しく議論しています！！
もし良かったら登録してみませんか？10月1日の内定式までに、交流を深めちゃいましょ☆
興味はあるが、やり方が分からん！と言う方は、ここにカキコしてきて下さいな！！
以上、告知でしたm(_ _)m
初めまして！いきなりで大変失礼ですが、それはヤル気次第だと思いますね。確立が引くければ、私達内定者が確立を上げていけば良い話です。やめるやめないも、自分次第だと思います。上がつっかえているのならば、私がそれを取り除くんだという気持ちがあれば良いのではないでしょうか？？
与えられた環境が良くても悪くても、自分のヤル気次第ということだと思いますがね・・・
実際ずっと店長になる確率はかなり大だそうです。
途中でやめていく人もちらほららしいです。。。
バイトからの目線、ありがとうございます☆それも、かなり分かりやすく…ホント感謝です(^-^；
上がつっかえているというのは、私は逆にチャンスと考えています。だったら、自分がその穴を埋めてやると☆周りに合わせるという考えではなく、その役割を自分がまかなうんだ！という意思を私は持ち続けたいですね！！実際には厳しいなどと考えては、この先どうしていけば良いものか？そう考える前に、私は実行すべきではないかと考えます♪
tomoさんも、他のトコで頑張って下さいね☆きっとコージーでつちかったものは活かせると思います！お互いに頑張りましょう(^o^)／
新工場が出来て体制が変わったので、これからどうなっていくかはわかりませんが…
あおさんがおっしゃっているように「上がつっかえている」というのは確かなようです。店長より上は空き待ちという感じで。
雇われ店長は確かに下からは突き上げられ、上からは「売上！経費削減！」と言われて辛いものがありますが、やっぱり一つの店を任せてもらえるというのはやりがいあると思いますよ。
私は大学1年からコージーでバイトをはじめて丸3年で店長は3人目ですが、やっぱりそれぞれ持ち味は違います。
それと、バイトの身としてちょっと気になったのですが「バイトと同じ仕事をするかもしれないんです」と言うのはちょっとカンにさわるかな…。うちのお店は社員・契約社員・アルバイト・パート全部で在籍20人ですが、社員3人、契約社員2人です。どんなに頑張っても社員だけじゃお店って回らないんですよ。（1日10人程度）
質の高いアルバイトを育てて、アルバイトをいかにうまく使っていくかで自分の休みも変わってくるし、売上も変わってきます。また、アルバイトをその気にさせるのも社員の仕事だと私は思っています。その他アルバイトが立ち入れない仕事（うちの店ではオーダー類やシフト作成）もあります。
本当に辛いものがあると思います。でも、その現場の苦労がSVや本部勤務に生きてくるのだと思います。
私はコージーで接客の楽しさを知って外食に限って就活をしました。コージーへの就職も考えたのですが、他の世界も見てみたいと思い、他社に内定を頂きました。皆さんと一緒に働くことはできないのですが、ぜひコージーをよりよい会社に行って下さい！
女の子のアルバイトが多く、お店はいつも明るく華やかで楽しいと思います。社員さんは「いつまでも学生のような若い気持ちで入られる」とおっしゃっていました。
書きっぱなしで、恐縮ですが少しでも参考になればと思い書き込ませていただきました。
初めまして☆どーもさんは、入社承諾書を郵送したんですか？ってことは、こちらに決めたんですね♪♪内定者MLに登録しましたか？していなければ、是非登録して下さい！そこで色んな議論をしているので、聞いてみてはいかがでしょうか？ちなみに、私は直接渡したので、分かりません…すいません(＞_<)
教えてくださ～い！
内々定おめでとうございます。工場見学の服装の情報ありがとうございます。スーツよりも私服で行きたかったですよ・・・。
おめでとうございます☆登録後は、以前の私のカキコを見て下さいな(^^)
内々定いただきました!!内定者MLに登録するので、これからもよろしくお願いします。
＞ロンさんへ
人事の方は、スーツで来て下さいと言ってましたよ。
う～んそうですかぁー情報ありがとうございます。
う～ん、、悩む・・・
とりあえず、今からいろいろ受けて考えようかと思います。そういう噂他でも聞いたのでちょっと不安です＾＾
こんにちは！いきなりですみませんが、それは仕方の無いことではないかと思いますよ！中には、認められている方も沢山いると思いますし。
経験者を述べた凄く良いアドバイスかと思いますが、私はあえて自分の目で確かめることをオススメしたいですね！頑固物の私からすると、自分の納得すればそれで良いのではないかと思いますね☆
私は内定後、多くの話を伺いましたが、20代でエリアマネージャーになった話もありました！！要は、自分の納得する進路を決めるってことを言いたいです！！
＞迷ってる皆さんへ
＞内定の出て、迷っている方は真剣に考えたほうがいいと思います。
というマヤさんの意見には大賛成です！！私も内定後に様々な話を聞いて、こちらにお世話になるという形を取りました！！自分に納得する就活を終えるために、頑張って下さい！もし良ければ、右上にある内定者MLに登録してみてはいかがでしょうか？？結構熱いやりとりしてるので☆☆
＞内定者MLに登録してるけど、よく分からない方へ
以前にもカキコしましたが、内定者MLに登録した後、登録しているメールアドレスに[内定者ML開通のお知らせ]と件名にあるメールが届きましたよね！？そしたら、指定された[MLアドレス]へ、自己紹介メールを送って下さい☆そうしたら、そのメールが登録者全員（自身も含む）に届くシステムになっています！
又分からないことがあったら聞いて下さい！！待ってます♪共に熱い話しましょう！！！
はじめまして、私のいとこの兄は今、店長になって7年目になります。スーパーバイザーを目指して、入社したそうなのですが、まだ店長をしています。
私がコージーを受験すると言うと、絶対にやめたほうがいいと言いました。ここは変わった人が多いとのことです。
兄の店舗の売上は好調なのに、人事の人は認めてくれないや、バイトの女は使えないや、いつ辞めようかといつも友人たちと愚痴を言っているそうです。
とてもまじめで、やさしい兄がそこまで言うのにとても驚きました。
だから、私は説明会に参加しませんでした。内定の出て、迷っている方は真剣に考えたほうがいいと思います。
店長から営業部長になるまでが話題になってますね。私が会ってきた社員さんは、高卒で25歳くらいの人がうち（中規模店かな？）を1～2年経験してから、ショップ店の店長になってました。たぶんその後、レストラン店をやって、営業部長かな？うちの店長は33歳です。ちょっと聞いた話では、上がつっかえているそうです。でも、会社の体制が最近変わったので、一概にはいえないと思います。あと、私が会ってきた社員さんは9割男性でした。バイトは女の子ばかりだと思います。店によって雰囲気は違うと思います。うちは契約社員の力が強く、契約社員さんがいないと、店長もわからないことがあります。最近は高卒はとってないらしいです。
雇われ店長の期間ってどれくらいなんでしょう～
まぁ自分次第だとは思うのですが、こういった飲食の店長って結構万年店長ってことも多いらしくて・・・・
あー社会ってつらいのね＾＾
そうですか。確かに1時間は長いですが、流れに乗っちゃえば楽になります☆是非頑張って下さいね(^-^)
＞くりーむぅさんへ
私は男で営業ですよ☆確かに雇われ店長かと思います。しかし更に上を目指してエリアマネージャーになるという目標を打ち立てています！！是非、一緒に頑張りたいものですね(^-^；
アドバイスありがとうございます。
面接時間が一時間と長く、不安に思っていましたが、ケンさんのおかげで気持ちが楽になりました。
人事の人に熱意が伝わるように頑張ります。
男の子が少ないわけかすんなり内定もらってしまった＾＾というか男ってあんまいないですよね・・・
入社後はハーレムすかね・・むふふふ＾＾
でも実は迷ってます～僕は営業みたいでバイトの人と同じ仕事するかもしれないのです～
うーん雇われ店長はかなりきついかと。。
男の方で営業の人とかっていますかぁ？
初めましてです☆☆
いよいよ最終面接ですか～。頑張って下さいね！！私の場合は、相手が人事部長でした。そこで今までの結果を話ましたね。質問をされたと言うより、会話風でした。結構圧迫もされましたが(-""-;)でも、自分の全てを出しきれたので私的には良かったと思います♪♪まさはるさんも、ここまでこれた自信を持って臨めば、おのずと結果はついてくると、私は思っています！
頑張って下さい(^▽^)／
6/16に最終面接を受ける者です。
是非、コージーに内定をいただき、皆さんと一緒に仕事がしたいです。
最終面接ってどんな内容の面接なんですか？？
アドバイス、よろしくお願いします。
そうですか～！おめでとうございます☆☆では、内定者MLの登録をお願いします！！結構盛り上がっているので、楽しみにしていますね！！！