ＪＳＲの夏インターン体験記(技術職)_No.21283

経営方針の理解を深めるグループワーク

最初に会社説明があり、それが終わると、ゲームを通じたビジネスシミュレーションにより、JSRの歴史や経営方針の理解を深めるグループワークであった。コア領域と先進領域の事業を、グループメンバーで相談しながら選択して開発していくゲームに取り組んだ。その後全体を通して、講じた手段などを発表した。

座談会がなく、業務への理解につながらなかったから。

ESや面接などの選考がなかったから。

グループワークではコミュニケーションが必要不可欠だったため、基本的には皆主体性があり、お互い関わり合った。ゲーム形式で気軽に発言することができたため、皆負けじと熱量を持ってワークに参加していた。レベルが高い集団の中だからこそ、アピールのために主体性や粘り強さを発揮することは重要だと改めて学べた。

ゲームの戦略作りの時間がスケジュール的に短く苦労した。ゲームを進める中でめまぐるしく他チームからの攻めや守りがあり、その都度ワークで順番に開示される情報を考慮しないといけないため、自分の考えを言語化して周りに伝える能力を日ごろから鍛えておいた方がいいのでは、と思った。