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ジョンソン・エンド・ジョンソンの秋冬インターン体験記(総合)_No.687

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|性別非公開|理系
他企業でのインターン
三井化学,ファイザー,エーザイ,ライオン,日本航空,ディーエイチシー
2018年12月
東京都
1日間
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。(400文字以内)

他社の商品企画のインターンシップで優勝を勝ち取ったことです。そのインターンシップは、新商品を考案・発表し、その商品の実現可能性を開発部の社員の方々に評価していただくという内容でした。私のグループは、中間発表の際、商品が売れるビジョンが全く見えず、現時点で最下位候補であると言われました。私は、前提とする顧客ニーズに明確な根拠がなく、机上論に陥っていることが原因であると考えました。そこで、中間発表以降は進んでグループを先導し、まず企業のメイン購買層をターゲットとした上で、その層が内包するニーズを徹底的に調べ、集まったデータに基づいて商品コンセプトを決定しました。その結果、商品コンセプトの根拠の明確さが評価され、最終日には優勝を勝ち取ることができました。この経験から、根拠に基づいて理論的に戦略を練る能力が身に付いたと自負しており、この能力は貴社の臨床開発業務に大いに寄与し得ると考えています。

これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えて下さい。(400文字以内)

web漫画のコンテストに落選したことです。以前からweb漫画を連載していた私は、私自身の強みである、人の心理を深く理解し繊細に描写する能力を広く世間に認められたいと考え、web漫画のコンテストに応募しました。繊細な心情描写とメッセージ性を盛り込んだ自信作を投稿しましたが、落選に終わり、大きな挫折を味わいました。しかし、入賞作品を読んだところ、どの作品も、大胆な作画や斬新なコマ割り等の読者の目を引く工夫がされていたため、落選の原因は、この工夫の欠如により、読者の印象に残らず、作品の魅力を十分伝えられていないことであると考えました。そこで、印象的な絵柄やコマ割りを研究・改善しながら、普段の連載作品に反映させ続けたところ、徐々に読者が増え、最終的に500件以上の共感のコメントをいただくことができるようになりました。以上のことから、失敗経験こそ自分を客観的に見つめ直す好機であると学びました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

J&Jの風土に合わせ、課題解決力や向上心、熱意をアピールした

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
TG-WEB 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

電卓は必須。とにかく集中できる環境作り。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

問題集を解いて、傾向を知っておくと良い。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESで論理的な文章が組み立てられているか。リーダーシップがアピールできるとなお良いと思う。

インターン概要

開催時期 2018年12月
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合
このインターンで学べた業務内容 特になし
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

時代が変わってもジョンソンエンドジョンソン日本法人が発揮し続けるべき強みは何か

内容

グループワークが中心、少しだけ座談会あり

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

WEBテストが免除になる。また、グループワークで優秀だった(優勝関係なし)人は後日早期選考の案内が来る。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

座談会で話した社員の方々が、心からJ&Jが好きなのが伝わってきた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

一部の人に早期選考の案内が来た。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループ内に、人の意見をきちんと傾聴する人はあまりいなかった。リーダーシップのある人もあまりいなかった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

人事の方としかお話できなかったが、ジョンソンエンドジョンソンが心から好きでないとやっていけなさそうな社風だった。みんな愛社精神が強かった。また、ダイバーシティを重視していることをアピールしたいからか、女性社員や障害を持った社員を多く登場させていた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

取り組んだGWのテーマがジョンソンエンドジョンソンに関する分析だったので、企業理解はかなり深められたと思う。また、GW後のFBや解説で、ジョンソンエンドジョンソンが求める人材についてとても詳しく説明があったので、今後の本選考の指針ともなった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

J&Jで求められる能力を理解した上でESを書くことが大事。インターンシップ本番では、学生数に対して社員数がかなり少ないが、GW中の態度は意外としっかり見られているようなので、あまり油断しない方が良い。

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