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どうぞヨロシク☆
でも、この間の求人情報おかしくないですか？
だって、大学の就職部にあるパンフ見たら社員数1200～1300くらいって書いてあったのに、急に6000人になるなんて・・・。
ちょっとうさんくさい気がする。
今週の金曜日に、第一次試験を受験するのですが、どういった試験内容なのですか。電話では、「面接」といっていたのですが、筆記試験もあるのでしょうか。あるとしたら、どんな問題が出題されましたか。面接は、どのような事が聞かれましたか。受験したことがある方、知っている方、教えてください。
ありがとうございます！
他社の最終がんばってください
自己申告でしたよ！タクシーは領収書が必要でしたけど…
私は他社の最終とかぶったので諦めようと思います。
説明会の交通費は領収書いるのでしょうか？
九州から行くので少しでも交通費欲しいから
必要ならもっていくのですが…
お昼ごはん出るらしい。
てかもし落ちていたらビックリでした。
試験かなり簡単だったし…
ところで次も交通費出るのでしょうか？
誰か知っている人いたら教えて下さいm(__)m
私は今日メールが届いたのですが、「1次選考合格通知」と「不採用通知」というメールが両方きてました…
問い合わせたら係りのものがいないっていわれて連絡が返ってこなくて…
他にも私みたいな人いますか？
私も説明会の案内がきて、交通費がでると書いてあったんですが、領収書が必要なんじゃないですかね？私ももらいたいんですけどそれは当日の交通費じゃないとまずいんですかね？説明会の2日前に東京の実家に帰ろうかと思っているんですが2日前の領収書じゃまずいですかね？
もしかして自己申告なんですか？
一万円を上限として往復の交通費を支払うと書いてあるので、もう自分自身企業の持ち駒が少なくなっているので行ってみようかと思っています。
交通費というのは説明会場でもらえるのですか？
金額は、自分でいくらかを言うのですか？
電話できちんと確認しています。
入社前の希望も叶えてくれないなら、入社後の希望など
叶えてくれそうもありません。
ワンマン経営だし、この会社。
何かの事情でちゃんと延期願いが届いていなかっただけでしょう。試験はその日と決められているのに出られなかったなら
不合格になるのは当たり前ではないですか？
それを変だというあなたが変です。
試験をある急用で受けられず、延期願いを出しました。
その三日後に不採用通知来ました。
こちらからお断りしました。
もっといい会社がたくさんあると思っています。
この会社は考え物です。
この会社は超ワンマン体制ではありますが、諸処の理由により長期に渡って安定成長が約束されています。
悪い点を挙げるならば、人材のバラつきが激しい事と大都市・大企業担当の営業職しか評価されない事でしょうね。
仕事ができる人できない人の差が結構大きいものがあります。巷で言うところの8：2の法則を地で行ってます。
2の方に入ると給与面などで大きな差が出てきますよ。
また、現場の営業職以外の方は中々評価を得られにくい様です。
30歳までの転職組なら月給20～25万くらいですね。
あぁさんやIIIIIIのような他人のことを非論理的に誹謗中傷するような人が多い会社ですよ、ここは。
仕事のできるできないの判断は、もちろん文章からは判断できないことくらい、みなさんはお分かりだと思いますが・・・。
あんたずいぶん調子のいい人だね。文句ばっかり言って。入社したことを後悔してるなら辞めれいいじゃん。でも、あんたみたいなのはきっと仕事も出来なだろうし、どの会社行っても使い物にならないよ。まあ、辞める勇気もないんだろうけどね。(笑)
がんばってください。
かなりキツイ質問をされると思います。
応えるときは筋道立てて、論理的に展開することが
好ましいと思います。
（高齢の経営者の予定次第ですが）相手は3～7人くらい
だと思います。
半分は金融機関OBだと思います。
もちろん金融の話はしないと思いますが・・・。
とにかく志望されるならがんばってください。
人それぞれいるように、味方さん、あぁさんの考え方に
相違があるみたいですね。
二人とも言っていることは正しいのかもしれませんね。
見方によっては両方とも納得できます。
ただ、私が知る限りでは、仕事のできる人は
けっこう早く辞めていく傾向があります。
見切りをつけるというか・・・。
ただ、人それぞれですから、中には「こんないい会社は
ない！」と言ってる人もいますし、「ここで学ぶことは
ない」と言って辞める算段をしている人もいます。
やはり言えることは、ワンマン経営（かなり高齢）には
限界はある、ということですね。
大手の会社を目指してる人がいれば、びっくりする
でしょう・・・きっと。
とにかく飲み屋で愚痴るのとインターネット上で愚痴るのは意味が違うことを意識してください。私みたいにふと見つけてしまうこともあります。社外秘などを言ってしまったら犯罪にもなりかねませんしほどほどにしましょうね。 では失礼しました。
とにかく飲み屋で愚痴るのとインターネット上で愚痴るのは意味が違うことを意識してください。私みたいにふと見つけてしまうこともあります。社外秘などを言ってしまったら犯罪にもなりかねませんしほどほどにしましょうね。 では失礼しました。
申し訳ありませんが、職種などお答えすることは
できません。
また、一概に「30歳の給与」と言われても転職組・
生え抜きなど諸条件が揃わないとお答えできません。
私は就・転職活動をされている方々にできるだけ内情を
ご説明したいと思い、書き込みをしております。
大変申し訳なく思いますが、「興味本位」といっては
失礼ですが、キムさんのご質問にはお答えできません。
もし、お知りになりたかったら、会社の説明会や人事に
問い合わせてください。
この類の話は説明会なり問い合わせて頂ければ
分かると思います。
繰り返しますが、社として不都合であったり、
隠しているようなことに関してお答えし、
活動中のみなさんの判断基準としてお役に立てたら、
と思っておりますので、会社としてお答えできるような
質問は人事などにお問い合わせください。
初めて書きこみする者です。給料が少ないとおっしゃっていましたがは例えば新卒・30歳くらいで年収はどの程度なのでしょうか？
また賞与は2回とあるのですが、大体何ヶ月くらいでしょうか？
また、離職率が高いとは大体どのくらいの比率でしょうか？
質問ばかりですみません。
ちなみに、味方さんは営業職ですか？
ご参考になれば、と思います。
私は、日本の大部分の企業に関してはよく分からないので
言及は避けたいと思いますのでご容赦ください。
・企業の成長
確かに、この会社は非常に成長しています。
未上場会社四季報などを見るよりも、
実際の「数字上の成長率（売上及び、純利益）」は
すさまじいものがあります。
しかし、公表はしていないうえ、前にも書きましたが
財表をいじってますので、正確な数字は出ていません。
ただ言えることは、主力事業・商品の成長は限界に
近い、ということです。
・取締役との接点
この会社は取締役との接点はけっこうあります。
しかし、皆さんが想像されている「取締役会」は全く
機能していません。超ワンマン経営のため、取締役の
意向は経営に全く反映されないのです。
そのため、本業や新規事業の行方は喜寿を過ぎた
経営者の独断と勘「だけ」に頼ることになります。
このドッグイヤーと呼ばれる目覚しく経済環境が変化する
時代に勘などに頼る経営は非常に時代遅れだと思います。
私見ですが、会社の成長ももちろんですが、
自分もその中で成長できれば、という考えを持って
いますので、現在の会社には限界を感じています。
・給料
非常に低いです。これは、「最初のうち」だけでは
ないです。高い・低いは人それぞれですが、客観的に
考えても低いと思います。
参考までですが、離職率も非常に高いです。
やはり、社内の体質に問題があるからだと思いますが
社の幹部は、経営者によい報告のみをしようとしています。
そのため、市場クレームが発生しても、担当者レベルに
責任を押し付け、しっかりとしたQCDも満たしきれて
いません。
よい結果のみを報告しますので、幹部は問題があるなんて
一切知らないわけです。
景気回復し始め、企業の求人が多い今、
自分の可能性を伸ばせる会社に行くのがよい選択だと
思います。
この会社に関してならば、できる限りお答えしますので
これからの就職活動がんばってください。
可能性のあるみなさんには最適なチョイスをして
欲しいと思います。
はじめまして。
ここに初めてカキコミする者です。
味方さんは内部事情を良く知っている方と
お見受け致しました。
味方さんは最近入社した方なのでしょうか??
就職四季報などをみると上向きの会社のようですし。
私は人事部に問い合わせをしようと考えていただけに
このような書き込みはかなりの衝撃です。
味方さんのおっしゃっている
この会社のオススメできない理由というのは
どこの会社でもよくあることのような気も致しますが…!?
それに実際問題入ってしまえば直接取締役の方たちと
あまり関わりあいがないのではという気も致しますし、
給料が低いというのは入社後何年かは仕方ないような
気もするのですが…!?
ちなみに現在父親の勤めている会社も
味方さんがご指摘したそのままのような会社なのですが、
父親に聞いてみたところ「日本ではまだまだ
そのような体質の会社の方が多いのでは」
ということでした。
こんな考え方はマズいのでしょうか…??
秋から就職活動を始めたとはいえ
会社選びに失敗はしたくはございませんので、
よろしければ何でも構いませんので
お教え願えれば幸いです。
宜しくお願い致します。
結果的によかった、と思いますよ^^)。
交通費は、最終面接時に実費が出ます（社会人のみ）。
説明不足でした。
企業説明はある場合とない場合があるようですね。
しかし、私の場合は説明会で非常によい印象を受けましたが
実際は「全く」違うものです。
これから受ける方は人事に騙されないようにしてください。
ワンマン経営なうえ、各部署の重要なポストは親族で
占められています。
非常に風通しの悪い会社です。
沈黙こそ金ですね。
私は去年ここの選考を受けたものです。（結果は落ちましたが）
まず秋採用しか実施してないですよね。
私の場合は説明会の後一次面接あると人事の方に聞いてたのですが、実際はエントリーシートの記入&一次面接でした。
会社の説明が全くなかったです。
交通費は1000円だけでますよ。
もし、この会社に入社しようと考えるなら、やめた方がいいです。
内定をもってない方は別ですが、そうでない方はお勧めできません。
その理由は・・・
?基本給が非常に低い
?昇給率が低い
?残業代が「大幅に」カットされる。
?年功序列こそが美徳
?定年間近になるとグループ企業に転籍（仕事内容・職場は変わらない）させられる（30％の減俸）。
?ひどい人は2回の転籍。
?福利厚生が壊滅状態（健康診断など国の基準を最低限満たす程度）。
?財務諸表の操作（いわゆる脱○）。
?生え抜きの取締役がゼロ。
などなど挙げればキリがありません。
しかし、面接に行くと会社の良い点ばかりを強調し（誇大ですが・・・信じないでください）、「交通費」が出るため、
内情を知らない人は非常により会社と「錯覚」してしまいます。今では、入社したことを後悔してます。
なにかご質問があればお答えしたいと思います。
そうですかー...。分かりました！ツバチーさんありがとうございます。来年ツバチーさんと一緒に仕事ができるように今年いっぱいがんばります！！
うーんそれは分からないです。。
私は2004年に採用されましたが・・・。
資料って何の資料ですか？
一週間くらい前に資料請求のメールを送ったんですが何も回答がありません。どなたか資料が送られてきた方はいらしゃるんですか？
今日いろいろ書類が送られてきました！
本当に内定者10人程度なんですか～？？？
自分は先週の火曜日に本社人事部にて面接でしたよ。
面接は、人事部採用担当の方と個人での意思確認と書類の受け渡しでした。
一応理系の大学出身なんですけど、配属は予想できないですね。
ドンさんとパパシさんに会えるのを楽しみにしてます。
僕は三次面接は先週の木曜に情報システム部に直接行って受けてきました。本当は水曜の予定だったんですが、時間を聞き違えて遅れてしまったんで、日にちを変えていただきました。
過程が違うのは部門別で面接したんじゃないですかね・・たぶん。三次は部長と次長の方でしたので・・。
内定おめでとうございます。
私も先週、内定の連絡を頂き、次の日会社を訪問しました。木曜はたぶん、最終意思確認と書類の受け渡しだと思います。私は、おそらく電気計測部門に配属かと思われます。
ところで、3次面接とかは、いつ受けましたか？
なんか個人によって選考の過程が違っているような気がするのですが。
電話で内定の連絡もらって、木曜に会社に訪れる予定なんですが、書類とか渡されるんですか？ゲッツさんは何の職で内定もらったんですか？僕は情報システム部に配属されるみたいです。内定者どれ位なんでしょうね？行った時に聞いてきます。
自分は内定もらえたんですけど、三月まで何もないって言われました。
三月の終わり頃に研修があるみたいです。
ちなみに、内定もらえた人って何人くらいなんですかね？