2026年卒カネカの選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2025/05/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2025

2026

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志望動機

テスト

志望動機

説明会やワークショップを通じ、貴社の挑戦を応援する風土や社員の方々の雰囲気に魅力を感じ、その風土や環境を守りつつさらなるグレードアップを目指すことで、働きやすさ向上による貴社の発展に貢献したいと考えました。中でも私は、人材系企業のインターンや〇〇での副団長としての経験から、個人・組織にアプローチし働く人を支えることに魅力を感じ、人事職として育成面や制度の企画・運用面からサポートしたいと考えています。様々な場所でスタッフ部門の社員として職務にあたることで、社内全体を俯瞰的に見つめることができ、将来的には広い視野を持った人材として成長して貴社に貢献できると考え、スタッフ部門を志望します。

エントリーシート

提出時期: 2025年04月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたは仕事を通じてどのように成長していきたいですか。
ESの質問の回答: 私は、貴社の挑戦を応援する風土とローテーションを活かし、将来的にはコーポレート部門の幹部職としてリーダーシップを発揮し、社員を導く人材に成長したいと考えています。私はこれまで〇〇を運営する中で、団員の要望や変化に敏感に反応し課題解決のため挑戦を重ねてきました。成功と失敗を繰り返す中で、挑戦の重要性を実感するとともに自身の未熟な部分にも気付く機会となり、挑戦を成功に導くリーダーシップを持つ人材に成長したいと感じるようになりました。また、課題を発見するため力を育むため、工場や各事業部、本社での様々な職務を経験することで、多角的な視野と幅広い専門性を持つ人材として成長したいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年04月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

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