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（2ページ目）カネカのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全58件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(23%)
なし(77%)
選考
あり(75%)
なし(25%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 中国市場でカネカロンの利益率を向上させる戦略考案
内容： 1日目に上記の課題でグループワークを行いました。ターゲット選定や、どういった交渉の仕方をとるか、採算性はあるかなど、モノを売る際に必要な考え方を総合的に学びました。 2日目は自己分析ワークをした後にグループ間でペアワークがありました。
【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： toBの営業について知る
内容： 1日目は6名のグループワークが行われた。内容は繊維の法人営業に関するものだった。2日目は、1日目と同じメンバーの中からペアになってエクセルを用いた自己・他己分析を行った。
【26卒】春インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2025年3月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： カネカの事業内容や働き方について、グループワーク形式で理解する。
内容： カネカの事業領域の広さに焦点を当てたワークや、カネカの営業スタイルをゲーム感覚でシミュレーションできるワークがあった。
全58件
絞り込み
卒年
【20卒】秋冬インターン(研究職)
大学：法政大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年11月
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
内容： 説明会と先輩社員を交えた座談会
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【20卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2018年9月
3日間
大阪府
#ES
#面接
テーマ：
内容： 3日間のワーク。一日目は企業説明と短時間のグループワーク、その後茶話会。2日目はスライドをつかった中間発表後に修正、もう一度発表。三日目は最終発表、講評。
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【20卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年9月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 事業内容と業務内容を知る
内容： 人事の方からの企業の事業・業務内容の全体説明、若手社員との少人数での座談会など。
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【20卒】夏インターン(事務職(総合職))
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年8月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 各国の情報から、どの国のどの市場だと利益が大きいか選べ
内容： 14時~17時の開催で、先に化学業界の説明、グループワーク、企業説明、次回インターンシップの案内
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【19卒】夏インターン(研究開発)
大学：大阪大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2017年9月
1日間
大阪府
#ES
テーマ： カネカ株式会社と化学業界について学ぶ
内容： まずはじめに化学業界の全体像と役割について、その次に、その中でのカネカの位置づけとやくわりについて説明を受けた。 カネカ株式会社の所有する技術をどのように活用するかの議論をグループワークの形で行う。グループごとの順位付けも行われた。
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【19卒】夏インターン(研究開発職)
大学：京都大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系
2017年8月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 化学素材メーカー業界について知る その中でのカネカの強みを知る
内容： 半日で，説明会に近かった． 座学の後に数名の社員の方との座談会があり， 生の声が聞けて会社選びの参考になった．
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【20卒】秋冬インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2015年11月
3日間
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
内容： 1日目の午前でアイスブレイクと軽い会社説明、午後から与えられた素材、技術を用いた新規事業立案 夜は懇親会をしました。 2日目中間発表と、技術者からのアドバイスを頂きました 3日最終発表会
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【20卒】夏インターン(化学系・バイオ系・情報機電系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2015年9月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： カネカと化学業界について学ぶ
内容： まず化学業界についての説明があり、その後にカネカ全体、特に事業内容や業界内での位置づけについての説明があった。その後に5名の技術職社員の紹介があり、そのままローテーションで5名全員の社員それぞれとの座談会が行われた。そして最後に今後のインターンシップの紹介があった。
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