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2025年卒カネカのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全11件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(23%)
なし(77%)
選考
あり(75%)
なし(25%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年10月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： カネカとカネカの仕事、そして自分について考える。 オリエンテーション、会社説明会、素材ビジネス体感ワーク、座談会、価値観共有ワーク。
内容： 1日目は、アイスブレイクとなるオリエンテーション、そして次に、会社や職種の説明、そして、グループワークの素材ビジネス体感ワークでした。 ワークに関しては、コンセプトから考える必要があり、理由を考えながら、表やグラフ、データを用いて考えました。その後、発表とフィードバックがありました。 2日目は、座談会が中心で、複数の方に来ていただき、ローテーション形式でお話を聞きました。 また、価値観共有ワークという自分自身について考えて共有するワークもあり、労働価値について考えました。
【26卒】夏インターン(事務)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： カネカ製品をどのように取引するのかについてのワーク
内容： 会社説明会→カネカ製品をどのように取引するのかについてのワーク→座談会→就職活動対策
【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 予算と市場ニーズに適した新規顧客獲得。
内容： 1日目は、新規営業ワークで、顧客の新規開拓の難しさを学ぶ。2日目は、座談会を行い、社員の方々から仕事内容などのお話を伺った。
全11件
絞り込み
卒年
【25卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 素材ビジネス体感ワーク／先輩社員座談会
内容： 1日目は、冒頭で会社・職種説明がなされ、続いて素材ビジネス体感ワークとして、素材の販売戦略を検討した。販売戦略では、実際にカネカで扱う「カネカロン」の取引先選定、価格戦略を行った。最後には、グループごとに成果を発表する機会があった。 2日目は、先輩社員座談会を行った。職種・事業の異なる社員がブレイクアウトルームに分かれており、興味のある社員に話を伺う機会が用意されていた。座談会では全ての学生の質問が消化されていた。
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【25卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
2日間
オンライン
選考なし
テーマ： ある会社の事業参入について
内容： ある会社が半導体関連の化学製品を新規参入したいが、すでにある程度市場が確立されているため、自分がこれまで学んできた専攻を生かしてどのように解決するかを考える。一日目は課題の説明で、二日目までに提出し、二日目は課題の回答例と社員座談会を行った。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年1月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 予算と市場ニーズに適した新規顧客獲得。
内容： 1日目は、新規営業ワークで、顧客の新規開拓の難しさを学ぶ。2日目は、座談会を行い、社員の方々から仕事内容などのお話を伺った。
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【25卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年12月中旬
2日間
オンライン
選考なし
テーマ： F社がクロマトグラフィー市場に参入するにあたり、どのようなアプローチや課題、行うべきことがあるかどうか
内容： 初日は簡単な会社説明と課題の説明がされて終了した。日程が離れた2日目では、事前に提出した課題の解答例や解説がされた。その後、部署ごとの会社説明が行われて、それぞれの先輩社員との座談会があり終了した。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年9月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 顧客のニーズと、自社の技術を結び、新たな価値をプロデュース
内容： 1日目は、企業概要や業務内容についての説明があり、グループにわかれた。 課題が提示され、自分だったらどうするのかをグループ内で共有した。 2日目は、グループでまとめたアイデアをオンライン上で発表した
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： toBの営業について知る
内容： 1日目は6名のグループワークが行われた。内容は繊維の法人営業に関するものだった。2日目は、1日目と同じメンバーの中からペアになってエクセルを用いた自己・他己分析を行った。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年9月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 具体的な事例を説明され、それに対する自分の考えを述べるという物であった。
内容： 会社の事業説明の後に課題の説明をされた。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：関西大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： お客様への新たな価値を提供する
内容： グループにわかれて、テーマに沿って、顧客への最適な価値提供に向けて取り組んだ。
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： テーマ：中国市場において、1年以内に利益率5％を上げる販売戦略を考えよう
内容： 1日目は、自社、取引先、競合他社の利益も考えながら上記のテーマについて戦略を練っていきました。中国市場の動向、競合他社に関する情報などが資料として渡され、それらを基に考えていきました。最後は各チーム発表し、丁寧なFBをいただけます。 2日目は、座談会が主な内容でした。現場社員が4.5人来てくださるので、職種別にお話を聞く事が出来ました。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 特定の顧客に対して、自社のソリューションをどのように提供できるのか
内容： 初めは企業説明を聞き、どのようなソリューションがあるのかを説明された。それを基に、グループワークで取り組んだ。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 繊維の法人営業
内容： 1日目は6名のグループワークで繊維の法人営業についてワークを行った。2日目は1日目のメンバーの中から自動でペアを3組作られ、幼少期から現在にいたる自己・他己分析を行った。
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