カネカの夏インターン体験記(事務系)_No.28708

利益率向上を目的としたグループワーク。

1日目：化学メーカーのダイナミックさやカネカの企業説明を座学で学習→グループワーク開始（課題提示、顧客ヒアリング）\n2日目：グループワークの続き（利益率向上案の検討）→発表→現場社員からフィードバック→社員座談会\n\n利益率を追い求めるだけなら簡単に目標達成できるが、素材をただ売るのではなく、目の前の顧客とその先の消費者を考えた新たな価値を提供する魅力と大変さを知った。利益と会社関係のバランスを取ることに苦労した。参加者とはアイスブレイクからメインのワークまで長時間関わるため、意見をまとめることが難しかった。社員とは主に座談会で交流があり、ざっくばらんに質問に答えてもらえた。

かなり内容が濃く集まってる人が面白かった。

マーチ以上の学生が多かったイメージ

化学メーカーの営業は単なる素材販売ではなく、顧客とその先の消費者に新たな価値を提供する仕事だと理解した。利益率を上げるだけなら簡単だが、長期的な関係構築を考えると、利益と顧客満足のバランスを取ることが重要だと学んだ。顧客ヒアリングから潜在的なニーズを引き出し、それに応える提案を形にするプロセスは難しいが、やりがいがあると感じた。

ESでは思考のプロセスを明確に示すことが求められた。課題をどう分析し、どう解決したかという論理性が評価されたと思う。また、数字で根拠を示すことで説得力を持たせることも重要だった。WEBテストは標準的なSPIなので、基礎学力が見られていた。