2025年卒トーハンの選考対策情報詳細 (都留文科大学/女性) (2024/04/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

：

都留文科大学

職種

：

非公開

年

2024

2025

月

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テスト

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 大学生活で一番注力した活動での『挑戦』について
ESの質問の回答: 私が学生時代最も注力したのはサークル活動で、その中で挑戦したのは副会長としてのイベント運営です。所属サークルは約30人で週2回のバレーボールや月1・2回のイベントを主に活動していました。その中で２年次からは幹部・副会長に挑戦することを決め、合宿等のイベントの企画・運営などを担当し、会長のサポート及び全体を統率する役割を担いました。
その中での最大の挑戦は幹部になって初めての合宿でした。企画を始めた頃はメンバーの役割が明確でなかったことで仕事をほとんど１人でやらなければならず、キャパオーバーになりました。それを改善するためにまずは幹部のメンバー1人ずつと向き合って話し合い、また先輩に助言を貰ったり他サークルのイベントも参考にしたりもしながら、幹部内で何度も議論を行いました。
結果、幹部内で協力して企画・運営を進めることができ、極力予算を抑えたうえでサークルメンバー全員に絶賛してもらうことができました。
この挑戦から私は役割を明確化することの重要性を学び、周囲と協力して物事を成し遂げる力を得られました。
この先もそれを活かし、それぞれの役割を明確に認識し協力して活発な議論を行っていきたいと思います。
ESで聞かれた質問: その他に大学生活で打ち込んだ活動があれば
ESの質問の回答: 私は大学生活の中でアルバイトにも注力しました。私は大学入学後から飲食店のキッチンスタッフをしていましたが、その中で人手不足に陥ってしまった時期があり、その際は少人数で効率よく店を回して売り上げをキープしなければならないという課題に直面しました。
私は働く人それぞれ皆が働きやすいと感じられる店内状況を作ることが効率の良い働き方につながると考え、まずよく周りを見てアルバイト仲間に積極的に声を掛け会話することで、それぞれどのような配置や休憩回しなどがやりやすいと思うかを聞き取りました。続いて意見を集め終えたのち、極力全員がやりやすいと思えるよう意見の擦り合わせを行い、先輩や社員とも話し合いました。
その結果、人手不足の中で月の平均売上を前年度から10％増加させることができました。
この経験から私は相手がどの様な言葉・対応を求めているのか、解決するために何をすべきかを読み取って行動できる、人に気を配りサポートする力を伸ばすことができました。今後もそれを活かし、相手の求めるものを関わっていく中で汲み取り、積極的な行動でチームをサポートしていきたいと思います。
ESで聞かれた質問: トーハンに入社後挑戦してみたいこと
ESの質問の回答: 私は御社に入社後は書籍部で仕入・配本に携わり、様々な書籍・文章を読者に届けていきたいと考えています。私は文章には人をゆたかにする無限の可能性があると考えており、それを読者に届けるための橋渡しの役割を担い、よりゆたかな社会づくりに貢献していきたいと思っています。そのために挑戦したいのが書籍部の事業です。様々なデータから仕入・配本を行い、的確に橋渡しを行っていきたいと考えています。
また、ゆくゆくは図書館事業にも携わってみたいと考えています。書籍は普段馴染みがない人にとって、試しに買ってみるには少しハードルが高いもののように思います。そんな人にとって図書館は書籍へ気軽に触れられる、いわば書籍への入口であり、また地域活性化や学習活動支援という面で書籍を通じて社会をゆたかにしていくための入口でもあると私は考えています。そんな図書館をサポートできる図書館事業にも挑戦してみたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

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