選考フロー
ES
| 提出締切時期 | 2021年7月下旬 |
|---|
たとえ高価格であっても、顧客が納得するという性能・品質を生み出す技術力が、どのような働き方や社員によって成り立っているのか、実際に体感するためです。また、CM等の広告をせず、技術力の向上に邁進するという堅実な社風に感銘を受けました。その中で、ニーズ密着型のスピーディーな研究開発活動や、省資源、省エネルギー化を目指した生産技術などの業務を体験できるという御社のプログラムに惹かれました。したがって、1day仕事体験を通じて、高い技術力を支える働き方や社員の姿勢、堅実な社風を、自分の目で見て肌で感じたいと考えています。また、大学での基礎研究と、社会のニーズに直結した研究開発の思考プロセスの違いを学びたいです。これらの経験から、御社で働きたいという気持ちを、より具体的なものにしていきます。
| 開催時期 | 2021年11月中旬 |
|---|---|
| 開催期間 | 1日間 |
| 開催エリア | オンライン |
| 開催場所 | オンライン |
| 職種 | 研究開発 |
| このインターンで学べた業務内容 | 特になし |
インターンシップの内容
ンターン・説明会に参加してよかった点
?残業の多い・少ない部署や給料天引きかどうかなどを社員に直接聞ける機会がここしかない。面接の逆質問は基本的にアピールの意味合いだから福利厚生などの質問はできない。人事のいない、社員だけの座談会は絶好のチャンス。とにかく聞きまくる。
?早期選考に応募できる。早期選考に参加すると、解禁後の一般選考と被らないため、面接対策などに時間を割ける。何社も受ける就活では負担を月単位で分散させることも大切。(たまにESや一次選考免除の特典もある)
?解禁後の3月は説明会、4月は面接地獄になる。3月中の説明会に参加しないと選考に応募できない企業がほとんどであるため、そのためにも企業説明会の負担を分散させたい。
?企業が詳しく内部を教えてくれるのは新卒向けのインターン・説明会くらいしかない。転職などこの先のことも考えて、色々な企業を見ておくといい。結構、毛色が異なる。
?幅広く見ておくことで他業種での学びが多い。自分の興味の有無もはっきりわかる。
?インターン期にESの土台を固めておくことで、その後がかなり楽になる。ESは何度も練り直す必要があるため、取り掛かりが早ければ早いほど通過する。(就活期になると添削を頼む人も増えるから、比較的早い時期で添削を頼むと手厚くしてくれるという側面もある。)
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