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東ソーの秋冬インターン体験記(研究開発職)_No.23005

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2025年1月上旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年12月下旬
当社では「私たちの東ソーは、化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という理念を体現するために、社員の信念・価値観として、判断行動の基本となる「TOSOH SPIRIT」を掲げています。このうち、あなたが最も共感できるものを1つ選択してください。
選択肢:挑戦する意欲、冷たい状況認識、熱い対応、持続する意志、協力と感謝
そのスピリットが発揮されたエピソードを教えてください。(300文字)

持続する意思
研究対象とする○○に対する化合物の特性を調べることを目標に研究に取り組んだが、実験ごとに大きな誤差が生じ難航した。指導教員からは見切りをつけて別の実験に取り組むよう勧められたが、目標達成のために異なる実験の傍ら独自に原因究明に取り組んだ。実験結果を詳細に比較して考えられる要因を全てリストアップし、条件を細かく変更した対照実験を繰り返すことで効率的かつ網羅的に検証できるよう工夫した。この結果、○○がある条件において活性を低下させる性質を持つことを明らかにし、再現性の高い手法を確立したことで目標を達生することができた。この経験を通して道筋を立てて粘り強く目標達成に取り組む姿勢を養うことができた。

1day 仕事体験に参加を希望する理由や学びたいことを教えてください。(200文字)

私は研究者として新たな分野に挑戦を重ね、生涯成長し続けたいという夢がある。貴社は化学メーカーの中でも特に多様な事業領域を有しており、各専門領域の知識を組み合わせた挑戦的な試みに対しても積極的な貴社の研究体制に強く惹かれ、貴社でこそ自身の夢を実現できると感じている。そのため、仕事体験を通して自身がどのように貴社に貢献できるか考えるとともに、自分に足りない力を把握し、自己成長につなげたいと考えている。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

去年インターンに参加した人のESを参考に話の流れを考えた。最初から書き始めるのではなく盛り込みたい内容や話したいエピソードなどを一度整理して、どのような構成でESを作るかを大まかに組み立てた後、肉付けするように文章を考えた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

丁寧に問題を解くことを意識した。問題の読み間違いや計算ミスによるロスタイムが生じないように、焦って解かないことを意識した。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

一問ずつ時間を図りながら問題集を繰り返し解いた。解くのに時間がかかった問題と間違えた問題を充填的に何度も解きなおし、苦手な分野を徹底的に克服した。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

東ソーの強みや事業内容を理解したうえで、自分が社会に出て実現したいこととの親和性をアピールすることが重要になってくるのではないかと感じた。インターン時期としては他社と比較してかなり遅い為、応募する学生も少ない可能性が高く、選考の合格確率は高い気がする。そのため就職活動を遅めに初めて焦っている学生には適したインターンだと思う。

インターン概要

開催時期 2025年1月上旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 研究開発職
プログラムの内容 グループワークあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 基礎研究・応用研究・技術開発
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

各職種の業務内容への理解を深める

内容

技術者、研究者として各課題の解決に向けた仕事体験を行う。
グループワークの形式で行われ、東ソー独自のゲーム型のシミュレーションシステムを用いる。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

各職種の仕事内容を詳しく知ることができ、特に研究職の業務内容に興味をもったため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

あまり積極的に自分の意見を言わない人が多かった印象。しかし議論においては互いの考えを話合うことができ、ある程度の研究の知識は備えている人が集まっていたと思う。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

会社説明やそれに対する質問対応などは丁寧にしてもらえた為、学生の疑問や不安を晴らそうとしてくれているのを感じた。しかしそもそもインターンの中で社員の方と関わるタイミングが少ないためあまり雰囲気はつかめなかった。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

丁寧に説明会をしてもらえたため。また仕事体験の中で事業内容に絡むものが多々あり、東ソーの事業の幅広さを実感することができた。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

グループワークを通して、自分自身がどのように立ち回るべきか臨機応変に対応できたことで、集団での動き方を身に付けられた点に自分自身の成長を感じた。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

複数の部署や業種を疑似体験できるプログラムは非常に興味深かった。しかし終始オンラインで進められたため、対面で仕事体験ができる企業と比較すると満足感は低いように感じた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

仕事体験で最も感じたことは、研究者として求められる要素には技術者としての能力や知識、思考力だけでなくコミュニケーションが大きな鍵になるという事である。ゲームのシミュレーションとして体験は進められるが、単に課題を解決するだけでなく人との関わりの大切さを感じる場面が多く。実際の現場でも周りの人や部署が異なる人との人脈やコミュニケーション能力の重要性を実感することができた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

他社のグループワークが課題に対して話し合って議論を行う一方で、東ソーのグループワークでは議論より意見や方向性のすり合わせに近い。そのため他社のインターンと比較してグループワークのハードルが低い為、話し合いが苦手だがインターンに参加することで会社の取り組みや仕事内容を詳しく知りたいという学生には適していると感じた。

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