2025年卒日本曹達の事務系基幹職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

事務系基幹職

年

2024

2025

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志望動機

私は、幼少期に東日本大震災に被災し避難生活を余儀なくされ、日常の大切さや衣食住が安定して共有されることの重要性を強く理解するきっかけになった。近年のウクライナ情勢や世界中で起きる災害、環境課題が問題視されている中で、この背景を持った私自身が率先して社会課題解決に貢献する必要性を感じている。そこで、化学の力をもとに社会課題への解決ソリューションを提供し続ける貴社は、私の使命を達成するための最適なフィールドであると考えている。また、将来的には貴社事業の海外進出に貢献出来るような社員になることで貴社の発展と同時に、世界中全ての人々が安心した生活を送ることができるような社会づくりの一歩に貢献したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のホームページをよく読み込み、会社の事業内容を把握した。
四季報も参考にした。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機*
ESの質問の回答: 私は、幼少期に東日本大震災に被災し避難生活を余儀なくされ、日常の大切さや衣食住が安定して共有されることの重要性を強く理解するきっかけになった。近年のウクライナ情勢や世界中で起きる災害、環境課題が問題視されている中で、この背景を持った私自身が率先して社会課題解決に貢献する必要性を感じている。そこで、化学の力をもとに社会課題への解決ソリューションを提供し続ける貴社は、私の使命を達成するための最適なフィールドであると考えている。また、将来的には貴社事業の海外進出に貢献出来るような社員になることで貴社の発展と同時に、世界中全ての人々が安心した生活を送ることができるような社会づくりの一歩に貢献したい。
ESで聞かれた質問: 志望職種（営業、経理、購買・物流、人事　等）とその理由*
ESの質問の回答: 私は将来的に海外拠点に駐在し、貴社の海外展開に関わり、世界中の社会課題を解決できるような営業マンになりたいと考えており、特に海外展開が進んでいるアグリビジネス事業に興味がある。初期配属では研究施設への配属を希望し、貴社の研究事業や製品への理解を深め研究者の想いを理解するとともに、簿記等の資格を個人的に取得することで将来的に幅広い視野を持った社員へと成長できるような下地を作っていきたい。その後は国内で営業マンとしてキャリアを積み、貴社製品をもとに新たな価値を提供し、柔軟な対応ができる社会人へと成長したい。将来的には、海外拠点への駐在や新たな海外拠点への進出に貢献出来るようなリーダーへとなりたい。
ESで聞かれた質問: 大学での専攻・学業で力を入れた事 ※理系の方で研究テーマが決まっている方は研究関連で記載をお願いします。
ESの質問の回答: 私は、塩害環境におけるイネの耐塩性機構の解明に向けた研究に力を入れてきた。研究室ではイネを無菌的に栽培したイネを実験材料として用いていた。　この栽培は大気中の菌の様な目に見えないものが影響するため、多くのメンバーがこの栽培に苦しめられてきた。また、ラボ創設以来変わらずこの方法で栽培が行われていたため、誰もこれを見直そうとはしてこなかった。そこで論文を読み、学会発表にも参加し、新たな栽培方法を模索した。結果、私が導入した新たな方法が確立され、菌に影響されない安定した栽培が可能になった。この経験から、ある課題に対して他人とは違った角度から解決案を模索し、提案する様な課題解決力と提案力を身につけた。
ESで聞かれた質問: 学業以外で力を入れた事*
ESの質問の回答: 私は焼肉店で5年間アルバイトを続け、ホールリーダーとして熱中した。就任時、バイト不足とスタッフの未熟さという要因から御客様にとって満足のいく営業ができていなかった。そこで、教育マニュアルを作成し効率的な営業ができるような環境作りに試みた。また、指示出しばかりのリーダーにならないよう、自ら動くように意識した。アルバイト内の団結力が向上し、マニュアルが浸透した結果、新人スタッフの離職率は低下し、お客様から多くの喜びの声を頂くようになった。この経験から、信頼されるリーダー像を見つけ出すことができた。この力を元に、将来は貴社の事業発展と社会貢献を牽引できる信頼あるリーダーへと成長したい。
ESで聞かれた質問: 中学・高校時代の学生生活（学業・部活など）*
ESの質問の回答: 私は高校卒業まで15年間競泳を続けてきた。部活での活動とは別に中学高校とクラブに属した活動もしていたため、1日の休みもなく放課後や休日は練習に没頭していた。思うような結果が出せなくとも諦めず毎日欠かさずに練習を重ね、引退年には東北大会出場という目標を達成した。学業は日々の授業や隙間時間を大切にし、競泳活動との両立を図り、時間の効率的な使い方を習得した。特に、放課後は学業に割ける時間が少なかったため、毎日5時に起床し勉学に励んできた。また競泳と学業どちらとも、「毎日コツコツと」を意識してきたこともあり、現在までの継続力を培う原体験にもなった。
ESで聞かれた質問: これまで経験した失敗・挫折と、その克服の過程を教えて下さい*
ESの質問の回答: 私が経験した挫折は高校2年の新人戦で、自分の不調が原因でチームが上位大会進出を逃したことだ。大会後は自分を責め立て、初めて水泳を辞めたいと考えた。しかし、周囲の期待に応えたいという気持ちや、諦めようとしている自身に失望し、もう一度同じメンバーで練習したいと考えた。その後は練習改革を行い、映像を振り返り、改善点を見つけ出し練習に励んだ。結果、翌年にリレーでの東北大会出場を叶えた。この経験から学んだことは、挫折しそうな苦しい時には、諦めた時の自身や周囲からの失望感を想像するということだ。また、15年目で初めて大きな結果を残せた競泳経験のように、諦めずに直向きに物事に取り組むことの重要性を学んだ。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事系の社員2人、若い
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 結論ファーストを心がけた。
基本的に、ESの深掘りがメインなので、対策していれば問題なく通過することができると思う。尺質問は３つほどできた。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 営業社員と人事社員、中堅
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 基本的には１次面接と同様に、ESに沿った質問展開であった。
自分の研究内容をプレゼンする場が冒頭半分で用意されている。研究知識のない人でもわかるようなパワポ資料を用意する必要がある。面接前に、人事の方にパワポ資料を添削していただく機会が設けられたため、非常に助かった。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長、取締役
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
逆質問
注意した点・感想: 最終面接ということもあり、これまでの面接よりも緊張感があった。どうして商社は受けないのかなど深い質問もされたが、落ち着いて答えることを意識した。
結論ファーストで端的に答えることを重要視した。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年03月下旬
入社する確率: 60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他に第一志望の会社から内定をいただいたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: やはり、自己分析は非常に重要だと思います。自分を知っていることで、面接等で予測不可能な質問が来ても答えることができると思います。焦らず頑張ってください。

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