2025年卒矢崎総業の技術職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

年

2024

2025

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志望動機

私の企業選びの軸は「人々の暮らしを豊かにできる」、「社会貢献度が高い」の２点である。貴社はワイヤーハーネスを中心とした製品開発をしており、そのシェアの高さと技術力で人々の暮らしを豊かにしていると感じた。また、モノづくりだけでなく介護事業や農業事業といった幅広い事業展開で人々の生活に寄り添っている。貴社の環境なら、社会に貢献しているというやりがいを感じて勤務できると考え志望した。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPからどんな事業や製品を扱っているのか、そして製品のシェア率など強みを把握した。また、説明会にも参加してHPだけではわからない詳しい情報を得た。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100文字）
ESの質問の回答: 長所は計画的な点だ。TOEICで700点以上獲得に向けて綿密な計画を立て、半年で405点から730点まで伸ばした。短所は心配性な点だ。失敗を恐れて不安になるため、良い結果の想像をするようにしている。
ESで聞かれた質問: 部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り組んでいますか。そこから得たものは何ですか。（100文字）
ESの質問の回答: ドラッグストアでアルバイトをしている。会員獲得の業務があり、毎月目標値が決められる。メンバーと獲得のコツなどを共有して日々目標値の達成のため協力して頑張っている。そこでチームワークの大切さを学んだ。
ESで聞かれた質問: 趣味・特技は何ですか。（100文字）
ESの質問の回答: 旅行とカメラが趣味である。特に芸術的な建造物や自然の絶景を見ることが好きで連休があると必ず外出している。カメラで見た景色を写真に収め、SNSに投稿して楽しんでいる。
ESで聞かれた質問: 当社を知った経緯について入力して下さい。（100文字）
ESの質問の回答: 自動車業界での就職を志望しており、情報収集のため参加した就活サイトの自動車業界合同企業説明会で知った。ワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスのシェアを誇る貴社にとても魅力を感じた。
ESで聞かれた質問: 当社を志望した理由について、あなたの企業選びの基準を踏まえて入力して下さい。（200文字）
ESの質問の回答: 私の企業選びの軸は「人々の暮らしを豊かにできる」、「社会貢献度が高い」の２点である。貴社はワイヤーハーネスを中心とした製品開発をしており、そのシェアの高さと技術力で人々の暮らしを豊かにしていると感じた。また、モノづくりだけでなく介護事業や農業事業といった幅広い事業展開で人々の生活に寄り添っている。貴社の環境なら、社会に貢献しているというやりがいを感じて勤務できると考え志望する。
ESで聞かれた質問: 専攻を選んだ理由（100文字）
ESの質問の回答: 大学時代から機械工学を学んでおり、その知識を基に理工学という理学部の要素を加えた学問を学ぶことで幅広い考え方ができるようになれると考え選んだ。また、得られた知識は幅広い分野で活かされると感じている。
ESで聞かれた質問: 研究内容（100文字）
ESの質問の回答: ○○エンジンから排出される○○の排出量を予測する数値解析技術の開発をしている。現在は先行研究で開発されたモデルに○○エンジンの燃料を適用させてモデルの有効性を確認し、問題点の改善に取り組んでいる。
ESで聞かれた質問: 希望する部門：自動車部品関連部門
上記部門・職種を希望する理由を具体的に入力して下さい。（150文字）
ESの質問の回答: ワイヤーハーネス事業に携わりたいため上記部門を希望する。CASE時代においてさらなる需要が見込まれるワイヤーハーネスの開発に関わり、持続可能な社会の実現に寄与したい。
そして開発・設計職では受注から深く関わることができるため、多様な人と連携しながらこれまでにない新たな製品を生み出したいため志望する。
ESで聞かれた質問: あなたが将来実現したい事やチャレンジしていきたい事は何ですか？
また、それに向けて現在、取り組んでいる事を教えて下さい。（200文字）
ESの質問の回答: グローバルに活躍するエンジニアになりたい。海外での業務を通じて、モノづくりに対する視野を広げ、より良い製品で国内だけでなく世界規模で世の中を豊かにしたいと考えている。そのために英語学習に取り組んでいる。英会話に焦点を当てており、英会話の参考書での学習とSNSで英語の日常フレーズについての投稿をみて隙間時間に取り組んでいる。自信がついたら、オンライン英会話などで実践していきたい。
ESで聞かれた質問: あなたのこれまでの人生でぶつかった最大の困難なことは何ですか。また、その時どうしましたか。（200文字）
ESの質問の回答: 大学院の外部受験である。外部受験は内部生と比較して試験の情報量が少ない、試験の難易度が高いといったリスクがあった。まず情報収集は研究室訪問を行い、求められる英語力や試験の例年のボーダーも教えてもらった。過去問の収集には困難を極め、研究室訪問では３年分しか貰えなかったため、SNSを駆使してその大学院の先輩や一緒に受験する同士に連絡をとり、計10年分収集した。過去問によって学力を伸ばし無事合格できた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事担当者の方、50代技術職社員の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 基本的にESに沿った内容の深堀りで穏やかな雰囲気で行われた。特に入社後にどんな製品のどんな部分に関わりたいか聞かれたので、具体的なビジョンを持つことが大切だと感じた。また、社是についてどう感じたか聞かれたのが他社とは違う特徴的な質問だと思う。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長1人、50代技術系社員1人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 穏やかな雰囲気で行われた。主に人柄を見ているような印象があった。自分の弱み、困難にどう立ち向かい工夫して乗り越えたかについてはかなり深堀りがあった。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 完成車メーカーから内々定をいただき、そちらをやりたいと感じたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 説明会やインターンなどの企業のイベントに積極的に参加することが大切。早期選考の案内が来たり、書類選考免除など選考が優位になることが多い。また、面接での話のネタになるので、志望動機などが考えやすい。

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