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まだ来てないです。
それってフェアな面接で言えるのかな？て感じました。
座談会で事務系の倍率は100倍近いと言ってましたよ！
自社アピールの姿勢なるほどです。私も複数ある扱いたい製品のうちの1つに「次亜塩ソーダ」を挙げたところ、「その製品は関西では三◯化学と関東ではうちでしか扱っていなくて」と1～2分ほど熱く語って下さいました。そして、最後に「次亜塩ソーダって結局理想の扱いたい製品よね？現実的には何を扱いたいの？」と聞かれて、？で頭がいっぱいになりました。いや、「複数あるんですけどって答えると」「あっ、そっか最初に言ってたっけ？」とご回答
傾聴の姿勢がなく、おーーい「人を見る会社」という謳い文句はどこいった？この人事大丈夫か？と思いながら受けていたら、、、
(落ちましたw)
僕はほとんど雑談で、マッチングを図ってるのかな？って思いました
今までで最低レベル。
ほんまにそう思います。
僕はめっちゃ優しい面接官の方で丁寧に聞いてくれていい面接でしたがそうでない人が多いみたいですね‥
第一志望だったので、ショックです…
非インターンの倍率ってそんな高いの？
深堀で婉曲に学生の回答と質問を意図を説明する意味が無い。志望動機＝やりがいなんて誰も言ってない。一番酷かったのが”昭和電工”に向けた自己PR。『その自己PRって三菱ケミカルでも言えるよね？例えば昭和電工はバックキャスティングで目標設定してそこに取り組んでいくからそういった姿勢と自分を照らし合わせて自己PRすべきでは？』とのこと。悪いけどバックキャスティングなんてどこの企業でもやっとるで…(笑) 自社のIRしか読んだことがない方が深堀面接なんてしてこないで欲しかったです。
（落ちましたw）
事務系です。
昨日1次面接で、今日結果の連絡きました。
しかし、面接官によって当たり外れが非常にありそうだなという印象を受けました。
私が受けた面接官の方は面接に全然慣れてない感がすごく、それ聞いてどうするの？という質問ばかりで、自分を全然引き出せなかったので後悔してます。
このあと受けられる方は頑張ってください。
やはり採用人数削減のためか……
正直勉強不足で、表面的にしか商品のことや事業領域での成長、会社への貢献性を考えてなかったので、面接途中から「ふーん…なるほどね」って感じになりました。
人柄重視とちゃうんかい…って感じ。
言動と行動の不一致はあまり良い思いはしませんね。
すこし会社を見る目が変わっちゃいました。貴重な情報ありがとうございます！
私も「人を見る会社」と聞いていたので、会社の事ばかりでしたのでかなり残念な気持ちになりました、。進まれたら頑張って下さい！
私も扱いたい製品とか希望職種とか聞かれました！
ESの内容も聞かれましたよ！
えええ、こんなこと聞かれたんですか？！
自分の場合はガクチカと自己PRと逆質問だけでした…
面接官によって差があるんですかね、ってか志望動機は聞かれないって説明会の時におっしゃられてたのに…
・扱いたい製品名、実現したい事、実現したいことの理想と現実をどう捉えてるか、日立化成とのM&Aの背景、志望動機の深掘りなどの会社軸を中心に聞かれました。面接を受けて、志望度が一気に下がり辞退するつもりなので身バレ覚悟です。ご参考までに
メッセージからESみたいのですが、見れません
毎年研究室からこの会社にエントリーしてますが、これまでも2週間くらい通過連絡にかかってました。
気長に待ちましょう。
単に落ちなのかコロナで日程が決まってないなのかわからないですよね
まだ来てないです…
理系はESと別に、2～3ページの研究概要書提出が必須です。
文理で違うっぽいですね。
自分もそれですー。
ってかライチーさん受けてるとこ被ってますね笑
最も力を入れたこと400
ゼミ・研究室で研究している内容200
強み・弱み各200
でした。
人によって違うんですか？？（文系です）
というか、マイページのメッセージから提出したES見れます。
〇過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）
〇友達があなたを紹介するとしたら、どのような人だと説明するか想像して書いてください（100文字以内）
〇将来どのようなキャリアを積んでいきたいですか？また、それが昭和電工で可能と考えた理由を書いてください（200文字以内）
ですよ。
そうです