2026年卒レンゴーの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2025

2026

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志望動機

一次選考

志望動機

レンゴーの営業職を志望する理由は、段ボールという社会のインフラを支える製品を通じて、幅広い産業の発展に貢献できる点に魅力を感じているからだ。物流の重要な役割を担う段ボールは、ありふれた存在でありながら、経済の血液と言えるほど不可欠な存在だと認識している。貴社の「総合パッケージング企業」としての幅広い事業展開は、段ボールのみならず、様々な包装資材や関連サービスを提供することで、お客様の多様なニーズに応える可能性を秘めており、営業職として、お客様の課題解決に最適なソリューションを提案できることに魅力を感じている。サステナビリティへの意識が高まる現代において、リサイクル可能な段ボールの重要性はますます高まっており、環境負荷低減にも貢献できる点も魅力だ。お客様との信頼関係を基礎とし、長期的な連携を築きながら、お客様のビジネスの発展に貢献することで、自身の成長と社会への貢献を両立できる営業プロフェッショナルを目指したいと考えている。

エントリーシート

提出時期: 2025年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 社会人に求められる最も重要な資質はなんだと考えるか
ESの質問の回答: 社会人に求められる最も重要な資質の一つは、コミュニケーション能力であると考える。なぜなら、企業の業務は個人では完結せず、必ずチームや取引先との協力が必要となるからだ。どれほど優れたアイデアやスキルを持っていても、それを適切に伝え、周囲と連携できなければ成果にはつながらない。私はスターバックスでのアルバイト経験を通じて、この重要性を実感した。店内には多様なお客様が来店し、それぞれ異なるニーズを持っている。そのため、お客様の要望を的確にくみ取り、最適な提案を行うことが求められた。そのニーズを汲み取るためのコミュニケーションが重要であった。また、スタッフ同士の連携も欠かせないものである。限られた時間の中で、効率的に業務を進めるには、相手の意図を正しく理解し、適切な指示を出すことが必要であった。この経験を通じて、相手の立場に立って考えることや、明確かつ円滑なコミュニケーションの大切さを学んだ。社会に出ると、社内のチームワークだけでなく、取引先や顧客とのやりとりも発生する。その際、相手のニーズを理解し、自分の意見を的確に伝えながら、双方にとって最適な解決策を見出すことが求められる。そのためにも、相手の立場を尊重し、信頼関係を築くことができるコミュニケーション能力が求められると考えている。

一次選考

選考時期: 2025年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手営業社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: レンゴーの企業説明の動画で求める人材像をチェックしていたので、その人材像をイメージして面接に挑んだ。挑戦する精神と、コミュニケーション能力が求められていたのでそういったところを学生時代に力を入れたことを通じてアピールできるように意識した。また、面接時間も20分程度で時間も限られているので簡潔に話すことを意識した。
選考の所要時間: 16~30分

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