2025年卒大王製紙の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

感性価値溢れる製品を自らの手で普及し、誰かの日常を彩りたいという想いを叶えるべく包装業界を志望する。中でも私はエンドユーザーにトレンド等を鑑みた上で直接提案する事が可能な紙・板紙事業部内の直需部に魅力を感じている。またインターンシップや面談等で実際に活躍されるお話を伺う中で貴社の営業職の特徴でもある深い信頼関係を何よりも大切にする姿勢に惹かれた。同時に構築のプロセスにおいては自身が○○のアルバイトで発揮した傾聴力及び汲み上げたニーズに対する提案力を活かしたい。そして顧客の要望の先に在る姿まで実現する事ができる営業マンとして活躍したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年11月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 私は製紙パルプ業界に興味があったので、同業他社のインターンシップや展示会等に参加する中で業界研究を行った。その中での大王製紙の強み、特徴等はOB訪問や座談会、採用ホームページを拝見する中であぶりだした。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: 企業の人事の方にセッティングして頂いた。時間は約40分ほど。実際に勤務されてから感じられた競合他社と比較した際の強みや弱み。入社前後のギャップ等をざっくばらんにおききすることができた。
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: チームで成し遂げた経験及び貴方の役割
ESの質問の回答: ○○を務めたテニスサークルで周囲との協力し、目標の団体戦における入賞を成し遂げた。私は、試合慣れしておらず本番で実力を発揮出来ていないという課題を克服するため、試合形式の練習を増やす目的でコロナ禍により中止されていた朝練の再開をしたいと考えた。そこで部を仕切る会長、財務担当の経理に本練習のメリットを提言し、参加者の招集等に尽力した。加えて実力を発揮できるペアを明確にしていくために、実力者とそれぞれのテニスの癖を把握し、幹部の人たちとは各々のメンタル面の注意点を話し合った。結果、団体戦では実に4年ぶりとなる目標としていた3位入賞を果たす事に成功した。
ESで聞かれた質問: 貴方を一言で表すと。理由も併せて。
ESの質問の回答: 私はサンドバッグである。挫折をそのまま終わらせず、他者意見を吸収し、自己咀嚼の後、乗り越える事が出来るからだ。本特性は市内大会8連覇を果たした強豪校のテニス部でベンチ外からメンバー入りを果たす中で発揮した。当初は周囲のレベルに圧倒されモチベーションの喪失も味わった。ただその中で顧問に頂いたアドバイスを中心に新プレースタイルの確立とそれに合わせたトレーニング法の転換を実施した。この根気強い努力の結果、目標のメンバー入りを果たす事に成功した。貴社に入社後も強みである吸収力と諦めずに挑み続ける粘り強さを発揮する事で、如何なる障壁と対峙したとしても己なりの解決法を模索し乗り越えていきたいと考えている。
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 感性価値溢れる製品を自らの手で普及し、誰かの日常を彩りたいという想いを叶えるべく包装業界を志望する。中でも私はエンドユーザーにトレンド等を鑑みた上で直接提案する事が可能な紙・板紙事業部内の直需部に魅力を感じている。またインターンシップや面談等で実際に活躍されるお話を伺う中で貴社の営業職の特徴でもある深い信頼関係を何よりも大切にする姿勢に惹かれた。同時に構築のプロセスにおいては自身が○○のアルバイトで発揮した傾聴力及び汲み上げたニーズに対する提案力を活かしたい。そして顧客の要望の先に在る姿まで実現する事ができる営業マンとして活躍したい。
ESで聞かれた質問: ゼミ概要
ESの質問の回答: 大学時は○○社会学専攻ゼミに所属をしており、主に「○○」を研究テーマに選出し、理解を深めている。本テーマ選出の理由は高校時に社会の授業で『安楽死』に触れる機会があり、そこで興味を持ち研究を行うと、信仰宗教による死生観の違いが一因であると学習する機会があった。そこで宗教への信仰が幸福感へ直結するか疑問に抱き、本ゼミでの主テーマとして選定した。具体的な研究方法としては論文等の先行研究をはじめ、ソフトを用いたコミュニティ毎の統計分析の実施。加えて得る事ができたデータを元にゼミのメンバー全員で議論を行い、更なる理解の深化へ励んでいる。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年02月上旬
適性検査・テストの種類: CUBIC
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅の人事と営業部の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 一つ一つの回答に対しての深堀がしっかりとされた。しかし突拍子の無い深堀は無く、スタンダードな質問が多かったので事前の準備と焦らずに相手の意図を読み取り、的確に回答する事に特に気を遣った。雰囲気自体も和やかすぎるわけではないが、圧迫感は無いのでその点は心配する必要はない。
選考の所要時間: 16~30分

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