2024年卒大王製紙の事務系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/09/03公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

事務系総合職

年

2023

2024

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志望動機

「新たな価値を作り、人々の生活を豊かにしたい」と考えている。塾のアルバイトから、紙の価値に気づいた。生活への影響力がある紙だからこそ、新たな価値を生み出し、ニーズに応えることで、生活を豊かにできると考えた。貴社は、三島工場の高い生産力と販売まで手掛ける営業力により、総合的に顧客のニーズに応えてきたため、魅力を感じた。ただ、そのためには顧客の声を知る必要があるため、まずは量販店営業の中で顧客のニーズや現場のリアルを学びたい。その知見を活かし、商品企画で新たな高付加価値商品を生み出したい。また、国内で活躍した後、海外にも携わり紙を通した生活の豊かさをより多くの人々に届けたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPをみたり、説明会に参加し、企業研究を行った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: やりがいを感じたエピソードを教えてください。
ESの質問の回答: 塾講師のアルバイトにおいて、3年間支えた生徒が高校受験を乗り越えた姿にやりがいを感じた。当初、講師として未熟で、生徒の成績向上に貢献できていなかった。しかし、自分なりに考えて行動し、様々な工夫を行った。1つは、生徒に月間目標を立ててもらい、各々に合った学習法を提案した。小さな目標を達成していくことで、自信をつけて成長して欲しいと考えたものだった。そしてもう1つは、生徒の悩みを募集する「目安箱」の設置だ。生徒が匿名で悩みを伝える環境を常時提供し、信頼関係を構築することが目的だった。これらを通して、生徒と二人三脚で3年間歩んだからこそ、それぞれの成長や頑張りが報われる姿に感動し、やりがいを感じた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若めの人事担当
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 大王製紙に応募する人数を増やすにはどうしたら良いか
注意した点・感想: 特徴的なのは、役割を全く決めずにディスカッションを進めなければならないこと。自然発生的にリーダーが生まれるのを待つが、なかなか譲り合ってうまくいかなかったです。発表がうまくいかなくても通ったので、集団での振る舞い方が大切です。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若手の方と中堅の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
注意した点・感想: 結論ファーストを心掛けた。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次の高い方々
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
逆質問
注意した点・感想: ハキハキと話すこと、笑顔を心掛けた。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他に行きたいと思う企業から内定をもらったため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 自己分析、企業分析をしっかりして、自分がどのような方向へ行きたいのか、自分の長所や短所を把握しておきましょう。

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