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はじめまして。私も10月の選考で内定を頂いたものです。
内定承諾書を提出したのですが、その後会社の方からの連絡が何もないのですが、ベッキ‐さんは何か連絡ありましたか？
私もすごく知りたいです。ここの会社の離職率の高さはやはりかなり心配なので・・・ぜひ教えていただけませんか？
そこは、どこの営業所ですか？？？
私は約一年半いました。退職してすぐに転職したのですが、転職してほんとに良かったと思ってます。やっとまともな会社に入れたので。 アカギのとある営業所に配属されてしまうと終わりです・・・。毎月人が辞めて行きます。ここの営業所で年に辞める人は10人～と離職率が高くその為に採用人数が多いのです。
お尋ねしたいのですが、美夜さんはアカギに入社されてから
どれほどで退職されたのでしょうか。
その後の転職はされましたか？
さしつかえなければお願いします。
離職率についてですがかなり高いです。と言うのも、もちろん仕事がきついと言うのもありますが、社内の雰囲気が最悪でした。（営業所によりますけど）
非常に打たれ強く根性があり、気が強くないとやっていくのはかなり厳しいのではないかと思います。
チワワさんは、10月以降に内定辞退をされたのですか、会社の対応はどうでしたか？
前の書き込みを見ると7月くらいに選考された方ですよね？
わたしは内定を頂いた者ですが、なぜこんな時期に辞退されたか教えていただけませんか？
入社される方、頑張ってください！
私も今回の選考で内定を頂いたものです。私も、内定者懇談会の事とっても気になります。やっぱり同期の方とは交流を深めたいですよね。いずれ、会社の方から何かしら連絡くると思うけど。今後お会いする事もあると思いますけど、その時はよろしくお願いしますね♪
内定者懇談会がつい最近行われたと書いてあったのですが、次回いつごろあるのでしょうか？同期となる方々と早く仲良くなりたいです。(*^_^*)お会いした時はどうぞよろしくお願いします！
質問ですが、ここの会社は入社前に研修などあるのでしょうか？お返事いただけたらうれしいです。
内定通知書なども、ちゃんと簡易書留で送られてきますし、とてもキチンとした印象があります。
離職率の話はわかりませんが、毎年の新入社員数を考えると、やはり高いのかな～と思ってしまいますよね。実際、私の大学の先輩は、自分の性格と社風が合わなかったために、入社して数ヶ月で辞めてしまったそうです。（先輩にも非があるとは思いますが；）
私の面接の時には、仕事は朝8時から始まるというようなことも言っていましたし、社内はかなり頑張っている雰囲気のようです。
ですから、その雰囲気の中で仕事をしていけると思う方は、この会社に合うと思います。
私は、他社から内定を頂いたので辞退したのですが・・・。
22日じゃないの？
そうなんですよ、日経のセミナーに時間的にいけなさそうだったので、直接説明会を予約したいと会社に電話したのですが、日経のセミナーに参加してくださいと言われてしまいました。
離職率のことは何も分かりませんので、経営状況だけ。
ここの経営状況はかなり良好のようです。某調査会社の評価で、売上はここ6期で確かに落ちてますけど、総合評価が100点中71点でした。
60点以上でまあまあ良いという評価のようなのでここはかなり良い方です。
業種別売上高ランキングも配管工事付属品製造部門で全国444社中堂々の6位です。
離職率のことに関しては実際に社員さんに聞いてみないと分からないと思います。
ただ、下の書き込みにもあるように、人事にOB訪問を断られたというのは少し疑問ですよね。
単に同じ大学の先輩がいなかっただけならまだしも、そうでないなら後ろめたいことがあるとも取れますよね。
以上です。離職率のことはともかく、経営状況は問題なさそうです。
そうなんですか？日経の方には出席しようと思ってるんですけど、その後説明会にも出席しないといけないんですか・・・
何の意味があるんでしょうね？どちらか一方で良い気がします・・・（単純に面倒なだけです。）
はじめまして！私も説明会に参加したいとおもっています。でも説明会に参加する前に日系のフォーラムに参加しないといけないみたいですよね。。
そうですね。本当に迷いますよね。
お返事ありがとうございます！
正直言ってかなり迷っています。
入社後の環境等、OB訪問などで社員の方と直接お話できれば良いのですが…
たぶん稼動していると思います。コックさんは、この会社に決めたのですか？
質問なんですけど
ここの内定者MLって稼動してます？
わたしは、ここに決めようと思っております。
ところでこの会社、採用者の男女比はどれぐらいになるんでしょうね？わたしが説明会や面接を受けた時は8割から9割ぐらい女性の方ばかりだったので少し驚きました。それに離職率が高いとすれば皆さんいったいどのような理由でやめていかれるのでしょう？何かご存知の方いらっしゃったらお願いします。
小論文については、あなたのご想像どおりです。面接は、どうなんでしょうね。ざっくばらんな面接じゃないかな。書類に書いてあることを聞かれて答える感じでしょうね。
それは、だいたい前の書きこみ見れば分かると思いますけど？ 失礼ながらよく見てないんじゃないのですか？
詳細については、過去の書きこみで選考について書いてあると思うので、それを見たらいいと思います。
あと選考には、できる限り早く行ったほうがいいですよ。後で後悔しますよ。
確かに採用実績がH13年95人、H14年96人、H15年86人で、現社員数550人っていうのは普通に考えてありえないですよね。もしこれで離職率が低いとしたら異様な成長率になってしまいます。ただ、私は離職率が高いかどうかよりも自分に合っているかどうかで決めるつもりです。