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社員も600人いて10名しか採用しないのも、離職率が低いからだそうです。チョット安心しました。
誰か訪問中の方居ますか？？？
どうでした？？会社の感想などいろいろおしえて欲しいです。
色々聞いてくるぜよ。
丁寧な御回答ありがとうございます。
組合があるかないかってかなり重要なんですね！
選考を断念された具体的な理由を教えていただけないでしょうか？
には私もあれ・・・と思いましたが・・・
私も以前人事の方に聞いた話しだと、
入社後本社で3週間程合同研修し、
各地に配属されると聞きました。
ただ以前の私の発言で地域を東海と
明かしていたから勘違いされたのでは。
おそらくミーナさんの言っていることは
私の聞いた話、実際にみた事業所から
事実に近いと思うだけですから。
私は色々な話を見て聞けたので、選考に進むのを断念しましたが
信じない方は入社してから先輩方に真偽を確認するしかないですね。
頑張って下さい。
なんだか私が採用の人に聞いた話とは全く違います。
まず、
＞＞たぶん、ドックさんの入ろうと思っている事業所が私の言っている事業所だと思います。
と、書いているんですが、新卒採用は本社一括でしかも勤務先は全国各地・入社後に決定と聞きました。
入ろうと思っている事業所？？？？
あれ？？？？？
自作自演お疲れ様でした。
新卒扱いは人生に一度だけなので慎重に選んでくださいね。
たぶん、ドックさんの入ろうと思っている事業所が私の言っている事業所だと思います。
以前勤めていた時に、新卒で入ってきたのですが嫌がらせがあり4月の上旬には退社しました。
部下の管理能力の無さはまさに！っといった感じです。
というか面倒臭いことは下にやらせるっといった感じでしょうか。問題があっても頼りにならない⇒相談しても意味がない
管理職になると有給がなくなるのですが、その代わりいつでも休んでいいという体系になります。もちろんそこまで簡単に休みはとれませんが、
口では休みがなくて大変といっていても土日は休んでる。
逆に若手がサービス出勤しているっというのが事実ですね。
ドックさんが違う事業所だったらいいかもしれませんが…
自宅の近くの・・・っというと問題ありですね。
企業研究頑張って下さい。
陰ながら応援してます。
ありがとうございました、私はかなり信じます。
有給休暇が取れない、取り難いのは
完全に組合のない、良くない会社の代名詞ですからね。
今時流行らない社風。。。
「本社は比較的楽」ということから推測すると、
管理部は目の届く範囲は労務管理をそこそこしているつもり
でしょうが、それ以外の事業所は全く機能していない感じですね。そんな管理部の方と面談しても実情は分らないですね。
そこが腐っているから、分っていても言わないでしょう。
以前ある事業所について調べましたが、
夜中でも事務所の電気が付いており、若い営業マンの様な方が
フラフラで歩いてるのをよく見かけました。
私の先輩の同期の人でも入社してた人がいたそうで、
昨日たまたまその人について聞けたんですが、
その人も既に辞めていて、その理由が残業代が出ないのに
毎日深夜まで残業、部下の管理能力の欠ける上司が多いとか、とにかくハードとか。
内情というのは実に怖いものです。
でも新卒時の就職は一度しかなく人生を左右する為、
非常に参考になりました。
ただ事実のみしか書き込みはしていませんので参考にしていただければと思っただけですので。
支店や営業所によって違いがあるのでなんとも言えませんが、残業は毎日です。無い時の方が珍しいので友人との約束も難しかったですね。本社勤務の方が楽だと思います。
有給休暇はほぼ利用できません。他人の目とかが気にならない人なら使えるかもしれませんが…
夏休みやG.Wは暦通りになります。
夏休みがあるといっても、有給使って休むこととなります。
有給休暇の用紙に『一斉休暇』と。
無理やりという言葉はおかしいかもしれませんが（休みたいと思うので）、全社員有無をいわせず休みとなります。
部下に罵声…
ありました。ネチネチとした女の腐った奴のような上司がいたので。
しかし給料面だけ見ればいいかもしれませんが、
他にもいいところはあると思います。
心のキレイな人には、ただただ辛い仕事にしか思えません。
上司にいいように使われるので…
反論できるくらいの性格の方なら問題ないと思いますが。。。
ちなみに勤めていたのはどちらの事業所ですか？（参考までに）
アバウトでもいいので可能な範囲で教えて下さい。
（近畿地方？関東地方？ 営業職？技術職？）
元従業員の方ならもう少し具体的に教えて下さい、
人事の方は良いことしか言わないものですから。
「組合がないのが問題」っていうことは、
・やはりサービス出勤とか残業が日常的にあるのですか？
・有給休暇は気兼ねなくきっちり取れますか？（大手企業は1日/月とききますが)
・部下に罵声を浴びせる様な上司が多いということですか？
宜しくお願いします。
同僚と今も仲がつながっているんですねぇ。
伝聞と断定が入り混じっていますし。
ちょっと、僕にはこの方の話を全て鵜呑みにすることはできませんね。本当のこともあるんでしょうけど。
どうなんでしょう???
この前書き込んだ雇っては辞められっという人の中に同業者に転職した人がいたそうですよ。ウメトクを3日で辞めてそちらにいったそうです。規模としてはウメトクの方が大きいのですが、原因はやはり雰囲気とかだと思いますよ
ご回答ありがとうございます！
商社からの転職というのはやはり商社へいくのでしょうか。
商社ゆえの大変さっというものはもちろんあります。
お客さんと仕入先の間に立つ立場なので。
しかしこの会社のダメな点は、組合がないことですね！
社員の立場を重視しないということです。
働いていく点で、これは結構大きな問題になると思います。
今勤めてる同僚たちも、常に「いつ辞める？」とか「（同期の中で）先に辞めるのは、俺だから」っと皆言っています。
勤務地・職種による部分はありますが、本社の管理部がしっかりしていないのでダメですね。
汚い人間が多いので、そういう上司の下で働いていく人はみんな辞めました。
具体的にどこが最悪なのか教えていただけないでしょうか。
この会社はとりあえず最悪の一言に尽きますよ!!!
この一年は特に入ってはすぐ辞め、また雇っては辞められの繰り返しみたいです。
従業員は皆仲も悪いです。
書き込みが少ないのであまり人気がないのかな
丁寧なご回答ありがとうございます！！
説明会のほうに参加してみようと思います。
知名度がここまで低いのはやはり商社だからだと思いますよ！扱う商品も普通の鉄鋼ではなく特殊鋼だからではないでしょうか。
聞くところによると、勤務地は選べそうにないですね。給料はまあ平均的なものだそうです。
人事の方はなんでも答えてくれましたし、1回行ってよいところも悪いところも全部聞いてみたらどうでしょう？？
私の印象としては、普通の大手の会社なんかにくらべりゃ全然いい企業だと感じましたよ！
会社の規模はそんなに小さくないのに、
なんでここまで知名度が低いのでしょうか。
親父に「職安に行ってみたら？」って言われて、おそるおそる行ってみました。ありました！ウメトクの求人・・・「一般事務」ってあったんですが、残業月20～30ってありました。総合職は見つけられませんでした。
私も東海地方に住んでいるものですが、
この会社に興味があります。
実家の近くに事業所があるので事務所で社員が
どの位の時間まで残業しているか調べてみます。
やはり労務管理がしっかりしているかどうかは重要ですからね。（労組が無いので)
初任給はどの企業もさほど差はないとは思うのですが、どうでしょう？ 時代の流れもあり、実力制度になってきてはいるようですが、まだまだ年功序列の色が残っているとは思います、いい意味でも悪い意味でも。ただ社員を大切にする会社であるという事は言えそうです。
内定おめでとうございます！！
私もこの起業に興味を持って
説明会のほうに参加したいのですが、
平均年収などはおわかりになりますか？
ご存知でしたら教えていただきたいです。
はじめまして
私は先日内定をいただいた者です。下の書き込みにもある通り、一般消費者にはあまり認知度のない企業ではありますが、自分なりに調べさせてもらったり、直接お話を伺ったりする中では強い会社だなっという印象です。中国の景気や自動車産業の影響でこの業界はどこも増収増益の企業が目立ちますが、その中においても優良企業だと思っています。
この前説明会に行ってきました。離職率について質問したら
過去6年間の大卒総合職の離職率は4.7％やって。全国平均は30％って話してました。転勤制度も無く、必要最小限の移動のみ行っているって。
離職率が低いのは安心かなあ～。私は選考希望です。
表に出ないけど、こんな会社が有るんや～って感じです。
はじめまして！
転勤がないのは、現場職(高卒)の方と事務職(女性)では？
現にその先輩も入社数年で三回転勤(引越を伴う)していますよ。もし面接で人事の方と話す機会が有れば、
「辞める人の二年に一人」って大卒20代の方ですか？と聞いて下さい。
となると年数人しか入社しないので凄い確率です。
私は色々先輩に聞いてこの会社の選考に進むのを
断念することにしました。就活は慎重に！
私は、選考に進んでいるものですが、私の意見を書かせてもらいます。
私も疑問を持ちながら説明会に参加させてもらいましたが、説明会で聞いた話によると、やめる人は二年に一人くらいで転勤もないって言ってました。自分は是非入りたい会社です。
ありがとうございますw
そうですか・・・悩みどころです＞＜
ご意見ありがとうございましたw
私も興味が有り、この会社のことを色々調べましたが、
良い点は業績が安定している（良い意味で）、悪い意味では成長はない。たまたま大学のOBの人に話を聞けたのですが、ここ数年辞めていく人も多いそうです。理由は上司と合わないとかサービス残業・出勤が多いとか・・・
それと転勤は多く勤務地の希望があるなら受けない方が
良いそうです。何らかの(隠れ)縁故採用者も実際は多いそうです。
私は私立理系ですが、商社かメーカーで迷っていま～す。
私も興味が有り、この会社のことを色々調べましたが、
良い点は業績が安定している（良い意味で）、悪い意味では成長はない。たまたま大学のOBの人に話を聞けたのですが、ここ数年辞めていく人も多いそうです。理由は上司と合わないとかサービス残業・出勤が多いとか・・・
それと転勤は多く勤務地の希望があるなら受けない方が
良いそうです。
私は私立理系ですが、商社かメーカーで迷っていま～す。
この会社受けられた方にお聞きしたいです。
会社の印象はどうでしたか？？良い点、悪い点、何でも良いのでお聞かせ下さい＞＜
また、勤務地の希望・転勤は多いのでしょうか？？
しょうもない質問ですが、よろしくお願いします。
グレムリンって誰？
とりあえず ファイト！！（＊＿＊）
ここの選考受ける人おれへんのちゃう？？おる？？？
ファイトっ(●￣ω￣●)
ファイトッ♪(●￣ω￣●)♪
鉄鋼メーカーや特殊鋼メーカーは実際儲かってる
と思うけど（○立金属等）、
顧客は原価低減で価格を抑えようとするから、
間の商社は売上げが上がっているからといって
純利益も上がっているとは限らないと思います。
その辺を面接で聞いてみては？
教えてくださってありがとうございます！
私はDMとかきていないので自分で電話かメールで問い合わせしてみようと考えています。
書き込みありがとうございました！！
こちらは募集要項を記載していません。縁故採用を防ぐため、と仰っていました。私は個人あてに送信されたDMよりエントリーを
しました。
もしよろしければどこからエントリーしたか教えていただけませんでしょうか？！
これから色々情報交換させてください。お願いします＜(_ _)＞
なんか受ける人少ないみたいですね・・・。
どーなんでしょうね、オレ的にはなかなかの優良企業だと
思いますが・・・
どなたかこれから受けられる方いらっしゃいますか？
あまりこのページへの書き込みがないので、もし見ている方がいらっしゃったら情報交換をしたいのですが。
だって毎月の用に鉄鋼メーカーが値上げしてきてだよ、その分自分とこのマージンもかなり取ってるんじゃないの？？
でも一番儲けているのは高炉メーカーかな特にJ○Eスチールなんか。。。