2025年卒ベリサーブの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2024

2025

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

ベリサーブを志望したのは、「信頼の設計」を極めた企業文化に魅了されたからです。高度化する社会の中で、テクノロジーの信頼性は安全を支える最重要要素だと感じています。私は以前、ゼミで開発したアプリのユーザビリティテストを独自に設計し、細部にまで気を配った経験があります。この経験から、品質管理とユーザーの安心を両立させる重要性を学びました。ベリサーブで、品質に徹底的にこだわる姿勢を貫き、信頼性の高いシステム構築に貢献できるようなプロフェッショナルを目指したいと考えております。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: ベリサーブを志望したのは、「信頼の設計」を極めた企業文化に魅了されたからです。高度化する社会の中で、テクノロジーの信頼性は安全を支える最重要要素だと感じています。私は以前、ゼミで開発したアプリのユーザビリティテストを独自に設計し、細部にまで気を配った経験があります。この経験から、品質管理とユーザーの安心を両立させる重要性を学びました。ベリサーブで、品質に徹底的にこだわる姿勢を貫き、信頼性の高いシステム構築に貢献できるようなプロフェッショナルを目指したいと考えております。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 最終面接では、役員や経営層が登場し、日本事務器の理念に共感し、その中でどのように成長していきたいかが問われました。同社が重視する「人間らしさ」や「温かみあるサービス」に共感し、IT技術だけでなく「人間らしさ」をも軸に仕事をしたいという気持ちを強く伝えました。また、会社の文化や将来ビジョンに真剣に向き合う姿勢が求められており、企業とともに成長していく意欲を示すことが重要だと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 二次面接では、一次面接での基本的な質問に加え、より具体的なスキルや知識についての質問が多くありました。ベリサーブの業務はソフトウェアやシステムの品質保証に深く関わっているため、テスト設計や品質管理に関する基本的な知識があるかどうかも問われました。そのため、事前に業界で使われる品質管理手法やテストプロセスについてしっかり勉強し、面接中にはそれらの知識を活用して回答するように努めました。また、品質管理の重要性や業務のプロセスに対する理解を深めておくことも必要だと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 最終面接では、経営層や役員クラスの方々が登場し、ベリサーブでの将来的なビジョンや自分の貢献姿勢について深く問われました。経営層との面接は緊張感がありましたが、それ以上に「企業の一員として成長していく意思」を問われていると感じ、真剣に臨みました。最も印象的だったのは、「品質保証を通じて会社にどのように貢献したいか」という具体的な貢献意欲について問われた点ですベリサーブが「信頼の設計」にこだわる企業であるため、私はこの面接で、単に品質を維持するだけでなく「信頼性のあるシステムを構築するために尽力したい」という思いを伝えました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の会社から内定をいただいたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 就職活動をしていると、つい友人や知人の内定先が気になりがちです。しかし、他人の就活の進捗や結果ばかりに気を取られると、自分の軸を見失いやすくなります。例えば、友人が有名企業に内定したと聞くと、無意識のうちに「自分もその企業を目指すべきでは？」と感じてしまうことがあるでしょう。しかし、他人の成功や選択が自分にとって必ずしも正解ではありません。自分の価値観や目指すキャリアを大切にし、あくまで「自分がどんな環境で働きたいのか」にフォーカスすることが、最終的に自分に合った企業と出会えるポイントです。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する