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はじめまして、のんびり屋です。
自分は3月5日の広島の会社説明会に行きました。
こちらでは説明会後に筆記試験があり、その日に受験しない人は後日テストセンターで受験という形になりました。
期間は2週間ぐらいあります。
テストセンターの案内のメールは、1日後か2日後ぐらいに届くはずです。
面接の結果が来たのですか？？
もしよければ、何日の面接でいつ結果が来たか教えていただけませんでしょうか？
過去ログを見るとどちらもあるようですが分かる人いたら教えて下さい。
3月以降に全国各地で実施の説明会は、筆記試験付きみたいですよ。
2月以前に参加した私達はテストセンターでしたが。
1次面接の結果、まだ来ないですね・・・不安だ。
人によってまちまちですね。
ん？
L(・o・)」
ここって筆記はテストセンターじゃなかったけ？
会場実施の人もいるの？
だとしたら・・・・・・SPI2でいいんじゃないの。たぶん。
CAB/GAB・・・ではないんだとおもうなー、たぶんだけど。
どっちにしても、「これが本当のSPI2だ」をやっとけば、SPI2でもテストセンターでも対応できると思う。
気長に2週間待ちます＾＾
えぬいーしーさんありがとう！！
過去ログだと、時間かかった人もいるみたいだよ～。
情報源がこれだけではなんともいえないんだけど、
連絡がまだ来ないだけと思って、他社を当たりましょうかねぇ。
過去ログは見てないです。
去年の内定者の方3人知ってますが、みなさん1次は2～3日でメールきたらしいです。
たまたま聞いた先輩が早かっただけ？？
そうなの？過去ログ見ると、そうでもないみたいだけど。
結果まだです＞＜
受かってたら2～3日と結構連絡早いみたいですね。
落ちたのかな・・・
あ～、僕も1次面接の結果はまだなんです。
遅いだけなのか落ちてるのか、どっちなんでしょうねぇ。
すでに説明会参加された方で、受けた方いらっしゃったら教えてください。
合否の結果はどのくらいで来るのでしょう、
次は面接でしょうか？
だいぶ、日程多めにとって選考してらっしゃるんですね
もう面接終わったなんて方も書き込んでおられますし、、
自分が受けたのは本当にこの企業なのかと思ってしまう。
すでに結果出た人っていますか？？
自分もお礼申し上げます！
がんばってきます！
ものすごい人多いですね！当然か・・・
自己PRとクラブ活動について聞かれただけなんですが
どのように判断しているんでしょうか・・・雰囲気？
テストセンターの対策本って何冊か出てるんでやっとくといいですよ。
AMAZONとかで、『テストセンター』のキーワードで調べれば見つかると思います。
能力テストだけじゃなくて、性格テストでも落としたりしてるのかもしれないですよねー
貴重な情報ありがとうございます。
今日の午後から面接ですが、今から頑張って対策します！
すでに一次面接通った方にお尋ねします。
通知は面接日からどれくらいたってからきましたか？
やっぱり一両日中ですかね？
参考になります
俺も明日突撃してきます
ノシ
30分の面接は初めてだったのもありますが玉砕してきましたw
聞かれた質問は、
・志望動機
・なぜITなのか？
・やりたい職種は？
・何故、その職種なのか？
・自己PR
・学生時代頑張った事について少し
・質問はありますか？
という風な感じで聞かれました。
敗因としては、企業研究不足で、
「ハードとソフトをやってる会社」
というイメージしかなかったので、誤魔化しきれなかった点
NECソフトの志望動機とほぼ同じ点
最後の質問がほんとにどうでもいいような事しか聞けなかった点
止めの一撃で、
「御社を強く志望してるって書いてあるけど、ほんとのところどうなの？」
って聞かれて、うまく答えられなかった点。
以上、人柱第一号っぽいので、報告しました。
これから面接の皆さん、私の分まで頑張ってください。
企業と学校（教授）の関係によるんじゃないでしょうか？
推薦有利なら最初から筆記免除とかもありますし。
書き込みを見る限り筆記のボーダーが厳しそうなのでなんともいえませんが。
よく、学校推薦だと適性検査で落とされることは、ないと聞きますが、本当なのでしょうか？
今日適性検査を受けたのですが、あまりできがよくないので
不安です。。。
参考にさせていただきます。
ただ、6日の面接が無理になったので、15日に変更してきました。
お二人の健闘を祈っています。
そしてどんなこと聞かれたか教えてください（笑）
セミナー参加後、テストセンターの案内のメールに
＞テストセンター結果の合否連絡につきましては、受験日程に関わらず、
一律で今から3週間後ぐらいの時期を想定しています。
※合否に関わらず受験者全員の方にご連絡いたします。
と書いてありました。
ここは、通知は不合格でも来るのかな？
友達が合格通知来てて自分は来てないから不安・・・。
俺もアピールポイントと、学校の履歴書の自己PRが似通ってちょっと困りましたが、俺は部活のエピソードを中心にしていたので、同じエピソードを違う方向から見て書くようにしてみました。
参考になるかわかりませんが、これで俺は提出しちゃいましたっ
俺の持ってる参考書には同じコトでも書き方を変えてみれば問題ないよーなことが書いてありました。。。
そうですか、私も一応今受けてる企業の名前を書いておこうと思います。
ESと履歴書の内容は、指定された文字数と履歴書の記入する欄の大きさもほとんど同じなので両方とも同じことを私は記述しました。
履歴書はその場で提出するので面接官の方が予め質問しやすいようにESの提出を求めたものと私は解釈しています。
一応書きましたよ。今のところ説明会に行った企業しか書いてませんが。
・・それよりもエントリーシートと履歴書の質問内容がかぶってるん感じなんですけど・・同じ事書いてたらまずいですかね？
「アピールポイント」と「長所」なんですが・・
細かくレポートして頂きありがとうございます。東京のセミナーも同じでした。私が詳細を書くべきでした、申し訳ありません。
感じ方は人それぞれだと思いますので是非を問うものではありませんが、私は前向きに熱意を感じたととっています。
ただ最後の
＞「就職セミナーを開くためだけに雇われたプロ集団」なのかな
＞という印象を受けました。
とおっしゃられたのは言われるとそのように感じてきました。
私が受けたセミナーの中でも確かに一番テンションが高い企業でした。
これは別の質問ですが、1次面接の前にESとアンケートの記入があるとおもいますが、アンケートの最後の設問はみなさん書きましたか？志望業界、企業名を聞かれるといつも困っています。
参加したので書き込んでおきます。
NEC本社ビルで開催された大阪会場に参加しました。
さすが本社は立派な建物で、駅の改札システムのようなものが
ゲートとして設置されています。
ゲスト用のパス（スイカみたいなもの）を渡されて地下ホールに通されました。
で、まずテンションの高い人事部の方々が、
「こちらに並んでくださーい」と案内し、男子五人、女子一人
のグループを作っては会場に設置された6人がけのテーブルに
座らせていきました。このとき、女子は必ずテーブルの真ん中に着席です。セミナー開始されるまでの間にも、テンションの高い人事部がフランクに色々と話しかけてきます。周囲と会話を交わしてGWに備えることができるようにもくろんだのでしょうが、そこまでのテンションの高さは必要ではないと感じました。
で、セミナーは会社説明が終わった後（この辺は普通）、
いよいよメインともいうべきGWが始まりました。
6人のうちを技術班とサービス班にわけ、それぞれあたえられた情報を出して話し合い、正解を導くというものでした。
正解するとテンションの高い人事部に
「おめでとうございまーす！」と拍手で迎えられます。
一番最初に正解した班は「成功の要因は何ですかね？」と
ヒーローインタビューもされていました。
この光景はテレビでみた自己啓発セミナー（宗教系）や催眠商法に近い印象を受けました。
その後、先輩紹介があったのですが、ただ社員がしゃべるだけというものではなく、記者会見スタイルをとっていました。
個人個人が行きたい社員のところへ赴き、仕事について聞くというものでしたが移動が自由というわけではなく、15分くらいのスパンを設けてきっちりと行っていました。
さらに質問タイムが終わったあとはメモした内容をGWの班員でまとめるという作業がありましたが、特に発表するわけでもないので誰もまとめませんでした。
あとは選考ステップ紹介とアンケート出して終了。
休憩中にはお茶やジュース。
それにしても人事のテンションの高さからして、
「就職セミナーを開くためだけに雇われたプロ集団」なのかな
という印象を受けました。
おられたらどのようなこと聞かれたか、参考までに教えてほしいのですが。
お願いします！！
先日、広島でリアル体験セミナーに参加したものです。次が3/5までにテストセンターで試験を受けるのですが、説明会が3/5のみ広島であるみたいで、まだテストセンターで受けてないんですが、説明会に参加してもいいんですかね？その日に希望する人は1次選考を受けるとかも書いてあり、不安で…
試験は、「テストセンター」ってやつです。
内容は他の人が既に書き込んでいる通り。
「テストセンター」用の問題集も出てますよ。
先にやっとくと全然違います。
問題そのものも難しいけど、それ以上にペーパーテストとは感覚が全然違うんですよ。パソコンで出題されて、回答するのって。
問題集はAMAZONとかで「テストセンター」で検索すればヒットすると思います。
いくつかでてると思うけど、ノートの会ってとこが書いてる問題集がたぶん一番いいかな。私もそれ使ってます。
そうなんですか、こちらでは一般的なグループワークという感じでしたので。
地域によって体感セミナーでも違いはあるみたいですね。
ありがとうございました。とても良い参考になりました。
頑張ってSPI本解いてみます。
私は就活をどうも出遅れたみたいで、ここの説明会が2社目だったので、特になんとも思いませんでした…
じゃなくて
最初に了解
です。
ごめんちゃい。
適性検査は全部選択問題で時間との勝負です。
「A」,「B」,「C」とかだけじゃなく「AとB」,「Aは間違いだがCは正しい」とかややこしいのがあります。
迷ってると時間がなくなるのでとばしたほうがいいですよね。
ちなみに適性検査のボーダーラインには「＋大学名」があるとかないとか・・・
テストセンターのテストのことですよね？
大まかに分けて3つです。
国語、算数系、適性検査。
最初に紹介してほしいのは、一人一人問題が違うということです。会場のパソコンでしますので、友達といって隣同士に座っても出る問題は違います。
ですので、あくまで「僕のときに出た問題」ってことを了解してください。
それでもよければ、以下説明です。
国語はよくある「同じ関係の言葉」とか「文章並び替え」だとか。
同じ関係って言うのは
水晶：鉱物
と同じ関係なのは次のうちどれですか
仏教：｛寺院、お経、宗教、釈迦、インド｝
って感じのやつです。ここでは「宗教」になるわけです。
後は理論問題も、短文が3つ書いてあって、1つ目の文章が成り立つ場合、次の説明はあっているか間違っているか。
って感じのが出ます。
だんだんと1つ目と3つ目の文章が成立してるときは・・・というふうになります。
算数は原価、定価、売値、利益のどれかを求める問題。
食塩水の濃度問題、表から読み取る問題（表には抜けてる箇所がある）組み合わせ、確立の問題、仕事量の問題などです。
最後の適性検査は
アウトドア派？インドア派？
積極的に話すほう？聞くほう？
みたいな感じの普段の生活に関する質問なので特に気にしなくていいかと。
以上です。大まかな説明で恐縮ですが・・・
あくまで一人一人違う問題だということを忘れないでください。
こつというか・・・
SPIの問題集を一通りといておけば大丈夫だと思います。
確かNECSTは2週間の期間があったと思うので・・
僕はその間に1冊やりました。
2/19大阪でセミナー受けました。適性検査を一度も受けたことがありません。どんな感じの問題がでるのでしょうか？コツみたいなのがあれば教えてください。
どちらかというと好印象でした。
人それぞれだと思いますのが、具体的にどのようなことに引いたのか教えて頂ければと思います。
全くの同意見です！
俺も、SPIは毎回受験しています。そう方が、きっちり自分のできることは全てしつくし感があって、納得できそうなので。
そうですかー司会者の人がプロやったんもあるんでしょうか・・・・？！
お二人は進まれるんですね。うちはもうちょっと悩みます。。。