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自分は金曜に2次を受けて、水曜の夜に合格通知のメールがきましたよ。
ちなみに2次面接(開発職志望)は、志望動機は聞かれずに、何をしたいか、何ができるのかといった感じがメインでした。最後には今後のNECグループとしての会社のポジションみたいな話になって、結構良いお話ができました。開発職志望のひとなら技術的な質問に窮することはないと思いますので、実現したいことなどをしっかりと練っておくとよいと思います。
正直手応えなしです。
聞かれた事は履歴書にそって自己PRに志望動機、やりたい業種など。
終始質問されてはこちらが答え、少し無言のループ。会話自体はしっかり出来ていたのですが、とても淡白な感じで終わりました。
第一志望なので受かっていればいいけど望み薄です。
昨日内定の連絡を頂いた者です。(3月28日大阪受験)
二次面接に関しては、志望動機は全く聞かれませんでした。
同じ時間帯の人も聞かれなかったそうです。
まず、自己PRをして、それをどうシステム開発で生かす？みたいなことを聞かれました。
また、希望の事業部に関しても若干聞かれました。
圧迫という感じはしませんでした。
(私の感じではですが・・・)
作った言葉ではなく、自分自身の言葉で言って欲しいという
のがあるらしいです。
面接頑張って下さい！！
＞すけすけさんへ
最終面接は、先輩社員さんと懇談会をしながら、その合間に
最終面接をするといったものです。
基本的に、意思確認のようです。
一人約15分くらいでした。
内容は
・現在の就職活動の状況
・志望業界はIT系のみか、それ以外も受けているのか
・受験者からの質問
・1次、2次面接のフィードバック
です。
私の時は、時間がかなりおしてて、面接時間が5分くらいでしたwww
事実上2次が最終らしいです。
フランクな感じでいいかはわかりません。
一応『選考』となっていますのでw
最終選考頑張って下さい！！！
一次面接よりもコアの部分を聞かれる感じですかね。
もっと深く考えておきます。
二次面接は志望動機と自分の強みは？でしたね。
実はあした2次面接を受けるんですが、めちゃめちゃ緊張してます。
こんなこと聞かれるとか、気をつけた方がいい事とかあれば、ぜひ教えてください。
そうですか？ありがとうございます。誰かかwebテストは7割落とされるって言ってたので、ここは受験者数が多いのでwebテストの段階でかなり落とされるのではないかと思って聞いてみました。
ちなみに、私は説明会に参加して今日で1週間たつのに、まったく連絡がきません。会社の方に連絡したほうがいいですよね？このままじゃ、webテスト受けられないし。
さあ、それは人事さんしかわからないですよ。
とりあえず、洋泉社や実務のWebテスト問題集やっておけば、そこそこいくはずです。
もちろんあるでしょう。それでは面接の意味がないですから。でも、よっぽどひどくはない限り大丈夫だとは思います。
大阪人事確認会とは
なんなのでしょうか？
でも仕事は増える
よって、超過分はサービス残業となる。
全額残業代が出るというのはうそである。
ガチですよ。友人は広島勤務です。
ただ、infoさんの言うとおり人によって変わるとも思います。
＞yoppyさんへ
本人も確信ではないと言っていましたが、6～7割は申請が通っているようだと言っていました。
でも他のIT企業で働いている別の友人は、いくら働いても残業代がつかないと言っていたので、NECSTはまだいい方かもしれません。
すべての残業代が付く企業の方が少ないかもしれませんしね。
私はこの会社の説明会で会った社員の方は一ヶ月最高200時間近く残業したとおっしゃられていました。ただその方は特別で自主的にいろいろなプロジェクトに参加してそうなったらしいです。ですから人によって残業時間は変わるものだと思います。平均は40～50時間だと言っていましたよ。
何とか2次面接通りたいよー＞＜
これはガチ？
それとも罠？
部署にもよるし、友人は開発系なのでSI系の事情はわかりませんが、ほぼ毎日水曜日以外は深夜12時を越えてから退社しているそうです。まぁ車通勤だということもあるかもしれませんが。
また、時期によっては土日も家で仕事をしていると言っていました。
なので、多くのIT企業がそうかもしれませんが、
「NECSTに入社するなら、それなりの覚悟がないと来ないほうがいい」
と友人に言われました。
ちなみに残業代は全額支給ではないとも言っていました。
丁寧なご報告ありがとうございます☆
参考にさせていただきます！！
三次面接の際に社員面談会が行ゎれて、残業時間のお話を伺ぃました。
多ぃ月で80h、少ない月ゎ一桁だそぅです☆
平均で30hだそぅですよ。
上限で80くらいかと。部署にもよりますが。
あと80h～が数ヶ月はほとんどないと思いますよ。
プロジェクトで納期前は月80h～が数ヶ月続くのは普通なので、SE志望ならどこに行くにも覚悟は必要です。
時には数日間轍夜ということもあるでしょう。
ひどい所なら200は行くでしょうから、まだ恵まれてるとは思いますが。
この会社のことは詳しく知りませんが、他のSIとさほど変わらないでしょう。
たまに「自分は何でこの業界目指してるんだろう」と考えてしまうこともありますが。
この会社も一般に言われてるように残業だらけの会社なんですかね？？
OB訪問できていないので、その辺を聞いた方いますか？？
おおまかに
志望動機と掘り下げ+志望業務と掘り下げ+何かあれば
でした。
自己PRなしってことは私に興味ないって事なんですかねorz
結果が怖いです。同じような面接内容の方っていますでしょうか？
今日2次面接を受けてきた者です。
ココでの話しを見ていて圧迫なのかなと思ってましたが、私の印象では圧迫まではいかなかったです。
確かに技術的になかなか答え難いトコまで掘り下げられましたが、本当に真剣にその人が大学でどんな事をしてきたのか知ろうという面接官の意思が感じられました。（それが怖い、圧迫と感じられた方も居たのかもしれませんね）
なので、例え緊張で専門用語ド忘れしたとしても、一生懸命、こういう事してきました！！って事を説明して伝えれば、とりあえず納得はしてもらえると思います。
まぁ、まだ受かってないですし、本当に圧迫の面接官の方も居たのかもしれませんので・・・なんとも言えないですが・・・参考までに；；
あと、私は学科で情報系だったのでその事について突っ込まれましたが、情報関係ではない文系の方にも技術的につっこんでいるのかどうか、わかりません＞＜
お役に立てなくて申しわけないです。。。
どうかみなさん頑張ってください！！
他社ですが似た経験あります。
気持ち切り替えたほうがいいです
ありがとぅござぃます★やってみたぃ仕事を考えてみてから面接に臨んできます！！
ふざけんなって感じ。
面接官が馬鹿って思わないと納得がいかない。
私も技術面には詳しくなかったので、結果待ちで不安です。。。
でも、実際文系出身で働いてる方もいるわけだし、可能性は十分あると思います！
がんばってくださいね！！
実際に働くことを想定した内容でしたよ！
内容は自分の志望内容によって変わってくると思いますが。。。
私の担当の方はとてもやさしく、私もいいたいこと言えて本当に良かったです。
ありがとうマリーさん！私も文系なんで技術の話となると右も左もわかりませんが、耐えます！
技術的な質問とは具体的にどんな内容ですか？？文系なんで技術面のことを聞かれると不安です…(´；ω；`)
1時間に3人ペースでしたよ！
人によって多少差がありましたけど。
私が受けた時は、1次よりは技術的内容につっこむ話が多かったように思いましたよ。
3/28に三次面接を受けるのですが、三次面接ゎ今年からだということで非常に不安です(＞_＜)
もぅすでに三次面接受けられた方いらっしゃぃますか？
これから2次の人も頑張って！！！
2次面も1次と同じで、個人面接の20分でしょうか？
私の時の面接官は、2人とも終始不機嫌そうでした。
面接を受けた時間が6時過ぎだったので、面接官も疲れていたのかもしれません。
面接官が不機嫌そうで威圧的な態度で質問してくるので、私もカチンときてしまい、少々ケンカ腰で受け答えをしました。
その結果、落ちてました。当然ですね。
面接官も人間なので当たり外れはあると思いますし、私も精神的に未熟だったと思いますが、何か釈然としない思いです。
2次落ちてました。本命で落とされたのでどん底の気分です。。
やっぱり文系からはきつい世界なのかなぁ…
通過された方最後まで頑張ってきてください☆
そしてさようならNECST(T_T)
私2次で落ちましたしザルではないと思いますよ、安心してください。
落ちた人はあまり書き込まないで通った人はよく書き込むので
そういう風に見えるんだと思いますよ、きっとどこの企業も落とすときは落としてるので大丈夫だと思います。
＞yuuさん
当たり外れは大きいかもですね！私のときの方も、文系なのに技術的な質問ばかりで
かなりきつかったです。でももし通過できていたのなら次もがんばってください。
2次面接を13日に受けて、今日合格のメールを頂きました。
次は、人事との個人面談と社員懇談会だそうですよ。
本日2次選考通過のご連絡を頂きました。(3月13日大阪受験)
最終選考は、一人約15分程度の人事確認会と先輩社員さんとの懇親会です。
面接の内容
・当社で働く場合に一番気になることに関しての質問
・1次、2次面接のフィードバック
だそうです。
自分は相当突っ込んだ質問されて自滅しました…
私はここで落ちると思いますが、みなさんはちゃんと準備して臨んでください！
通過された方、どのような旨のメールだったか知りたいのですが…
ザル採用というものでしょうか。
ここは大量採用、大量解雇というわけではないと思うんですが…
やはりIT業界の人不足は深刻なようですね。