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2025年卒じげんの本選考体験記詳細
2025年卒じげんのビジネス色の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/20公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
じげんの選考を受けた方へ
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25年卒
文系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
ビジネス色
年
2025
2026
月
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
三次選考
内定・内々定
志望動機
(ESで志望動機を記述することはなかったため、面接で話していた内容をテキストで記載する)企業として未熟すぎず成熟もせず、スタートアップと大企業の良いとこどりができるようなフェーズ企業の中で、最も自分が成長すると思える環境を求め御社を志望した。自分のビジョンである「常に自分をアップデートし続ける」を実現するために「じげん」が最も近道になると考えている。また自分自身、大学時代にはスタートアップで長期インターンをすることを通じて起業家への憧れを強くもっており、創業者が現役でかつ誰よりもビジョンに真摯に向き合う姿勢にも強く惹かれてエントリーするに至った。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
特に参加していない。
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2025年02月上旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
(スカウト経由でのエントリーでありESは書いていないため割愛する)
ESの質問の回答
(スカウト経由でのエントリーでありESは書いていないため割愛する)
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2025年03月上旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
オンライン
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一次選考
選考時期
2025年03月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
注意した点・感想
決して知名度の高い企業ではないことは企業側も当然わかっているので、その前提で論拠を積み上げていくこと。自分のビジョンを明確にしその実現のために必要な要素を言語化し、その上でなぜそれがじげんだと最短で達成できると考えているのかをロジカルに語れれば問題ない。
選考の所要時間
16~30分
二次選考
選考時期
2025年03月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想
1面接と大きくは変わらず、
・自分のビジョンは何か
・それは具体的にどういうキャリアをイメージしているか
・そのために必要な要素はなにか
・それがじげんだとなぜ最短で達成できるか
を説明させるように質問をしてくれるので、うまく質問に乗っかれば問題ない。
選考の所要時間
16~30分
三次選考
選考時期
2025年04月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
役員
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
注意した点・感想
99%受かる状態で、誰よりも油断をせずに面接に望むこと。相手は百戦錬磨の経営者なので自分の現有能力など目くそ鼻くそなことを客観的に認識した上で、自分は今ここまでは見えていて、こうしていくことが最適だと思っています、ということを真摯に伝えること。面接の場だがキャリアについて壁打ちさせてもらうくらい真摯な気持ちで臨むと良いと思う。
選考の所要時間
46~60分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2025年04月下旬
入社する確率
60~80% まだ迷っている
内定承諾・辞退
承諾
内定承諾・辞退理由
自分のビジョンを達成するために、最も近道であると思えたため。
他企業からも内定はありましたか
なかった
後輩へのアドバイス
じげんのビジネスモデルと組織構造への理解をした上でなぜじげんが合っていて、じげんでどんなポジションでどんな仕事をしていきたいか、をきちんと言語化できていれば問題ないと思う。
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また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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