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ありがとうございます☆
結果は11日以降なんですね！
本命の企業なだけにドキドキです(＞_＜;）
11日以降に連絡します言うてましたよ。
私は9日に名古屋で受けました。
11日以降連絡とありましたよ。
ここって給料はどうなんですかね？
面接の結果発表がいつ頃か分かる方はいらっしゃいますか？
最終面接が21or22日ということはわかるのですが・・・
私も「女の総合職だけど大丈夫？？」と何度も聞かれました。
圧迫といった感じではなく、どちらかと言えば和やかでしたが言ってることは厳しかったです。
それよりも面接時間が10分あるかないかぐらいだったのが気になっています・・・。
どんな感じなのでしょうか？僕も本日受けてきましたが、少し圧迫感ありましたね。最初からそのつもりでいたので覚悟はしてましたけど。
私は少し圧迫でした。
雑談という印象は受けなかったので羨ましいです。
総合職の女性は産休がとりにくい。出張がままあるから復帰しにくいなど・・・。
結婚して子供生んで家庭入ってってしたい人には向かないよといわれました。
短いと2年でやめる人もいるそうです。
でも総合職女性で頑張ってる4年目の人がいるから、一度決める前に本音で話をしてみたほうがいいよと進めてくれました。
人事の方にご縁があったらお願いしたいと相談したら、またお電話します。といっていただけました。
しっかり見極めたいが故の厳しさだと思います。
めっちゃノリがよくて楽しくお話できました。
面接というより雑談みたいな感じでした（笑）
面接2回と短いのでいつもより緊張するなぁ～。。
私も8日に面接です。
・・・集団ですかね？
8日に面接です。
誰か連絡来た人っていますか？？
はい、ゆりさんがおっしゃる通り、名古屋で筆記を受けた方は、26日以降に合格の連絡が電話で来ますよ。不合格の場合は分かりませんが、必ず31日までには連絡が届くはずです☆
作文って何に付いて書く感じでしたか？
ですよね。。
お互い通過すること祈ってまってましょうか♪笑
でも論作文中途半端なこと書いてまったのが。。。。。泣
私も受けましたよ☆
確か26日以降に連絡するって言ってた様な。。。
なんかはっきりと言われなかったですよね↓↓
話の感じだとまだ連絡は先ですよね？？？
皆さん筆記試験にむけて
どんな対策してはります？
SPIの問題集とか解くぐらいですかね(´д`)？
なんか筆記難しそうですねwww
その前に他社と予定がかぶりまくりで行こうか迷ってます、、、
一般職志望の方ですか？私も一般職志望ですが、多分まだ一般職の選考は始まってないと思います…。
一般職向けの説明会の案内自体もまだ送られてきてないですよね。
筆記試験て重要なんですかね？
始まる前にある程度声掛けたからみんなあんまり緊張せずにすすみましたよ。
担当の面接官？（元営業部長）の方も最初は威圧感たっぷりやったけど終わってからは終始笑顔で質問コーナー開いてくれました♪（最後の組だったからかな？？）
GDはどんなことするんですか？
私も今日4時からGDです！
後悔だけはしないように頑張りましょう♪
初めてなんで緊張しています(＞_＜)
12行目＞ちなみに現時点でもアパレル業界(誤)
→ちなみに現時点ではアパレル業界(正)
19行目＞知識労働集約型産業(誤)
→知識集約型産業(正)
返事するのが遅いですが、繊維業界を志望されている方に向けて回答します。
■アパレル関連の仕事は、将来つぶしがきかない。
?将来の日本経済を考えると労働集約型産業の典型であるアパレル製品の生産・物流工程のほとんどもしくは、全てをコストの安い中国及び東南アジアへのシフトを加速せざるおえないからである。コストの安い国にはかないません。現在、大手商社は生産管理業務においても現地にローカルセンターを設けている。つまり、それだけ国内の繊維業界に関わる雇用は少なくなるということ、転職する受け皿がない。この業界の転職市場は活性化しません。しかし、他業界は年功序列・終身雇用の崩壊により成果報酬が進むことから報酬が見合っていないのであれば退職する人が増え今後転職市場は活性化します。その時までに転職市場は整備されています。中には日本型成果主義という終身雇用は守るということを言われている経営者の方もおられますが、そんな甘くはありません。確実に日本の企業も米国企業のようになります。
ちなみに現時点でもアパレル業界は早期の離職率は高く、競合他社を転々とする人も多いですが・・・。今、各商社が小売店への直販を進めている影響とアパレルメーカーの商社・工場への丸投げにより作る側は人材が不足していますが一時的なことです。
?この業界は、再編が遅れている典型だがそのうちグローバル化が進み（今よりもっと日本は受け入れざるおえない。）ヨーロッパの大御所ブランドのように国内のアパレルメーカーへのM&Aが加速する。つまり、一部の優良なブランドしか残らない。そこに優秀な人材が集中するということはありえる。今のユニクロみたいに。しかし、その逆の人は負け組みになるのであろうと考えます。
?今後日本は、労働者の雇用を考えるとアメリカやイギリスのように知識労働集約型産業に（IT，教育など）に力を入れていくしかない。ものづくり大国の日本であっても優れている技術開発分野に多くの労働者を雇うことは難しいからである。IT，教育，金融などの分野は今後転職市場は活性化していきます。つまり、この業界で働いている人は言い換えればつぶしがきくということです。
以上の点を考えてもこの業界で働きたいという強い意志があるのであれば、外資系のアパレルメーカーのマーケーの部門でブランドマネジメントの経験を積むか、大手コンサルティング会社で小売流通向けのSCMの部署で経験を積み数年後アパレルメーカーで働くほうが将来のキャリアにおいて得策なのではないかと考えます。（ホントは、戦コンで経験を積むほうがベターかもね。そのうちアパレルメーカーの再生事業の案件が多くなると思うから、直近ではナルミヤみたいに。また、私の周りでもあるセレクトショップの買収案件の話とか結構でてますよ。ちなみに私は、投資ファンドで働いていません。）
将来、経営やブランドマネジメントに関わる仕事を考えていないのであれば絶対にこの業界は、お勧めできません。労働時間と給料のバランスがあっていないからです。泣きをみます。今、商社やアパレルで長年働いている人の大半は、泣いています。ホントです。以上です。理解してもらえますでしょうか。
ここって合否関わらず連絡ですかぁ??
まだ連絡はこないです。。。
厳しそうですね（泣）
僕もその日に面接受けました。
まだ連絡はきません。。。
厳しそうです（泣）
交通費でました？