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私もドキドキしながら待っています☆
想いが届くといいですよね！
まだ来ません～！！
お互いいい連絡くるといいですね♪＾＾
まだです・・・来ましたか？？
1次試験受けた方いらっしゃいますか～？？
連絡きましたか？？
あと例年やっているお食事会って四次の後なんでしょうか？
どなたか情報お持ちの方いらっしゃったら、
お願いします＞＜
4次の内容は社長面接なのですがこれは意志確認なのでしょうかね？
私も性格診断について突っ込まれましたよ。
あとは卸売業の特徴は何かとかですね。
思ったよりも朗らかな雰囲気で出来たので良かったです！
私は性格診断の結果などに突っ込まれました。
ありがとうございます。
それはまず間違いなく俺のことですね(笑
明日は全力で頑張るよ！
俺は落ちちゃったよ笑
受かってたら俺の分まで頑張って！
てか内定貰っちゃえ！ファイトー！
そして落ちましたぁ・・・
結構そっけないかんじで・・・
まぁ、縁がなかったって事で仕方ないですね＠
次の選考にすすまれた方は頑張ってください！！
私はまだ連絡きていません。
27日まで気長に待ちましょう！
なのでまだ来てない方の方が多いんじゃないですかね？
あくまで任意ですけど。
本当に進路調査みたいな質問でビックリしました。
説明会の後、若手社員の女性営業の方とお話しましたが
やはり女性は結婚したら辞める雰囲気の会社みたいですね・・・。
ちょっとショックでした。
それって金融でしょ？
聞く理由がありますよね、金融は。
任意だったから私も親の職業書きませんでしたが、通過しました。
北海道の卸の会社でどうして聞く？理解不能。
しかもwataさんの言う通り、人物重視とか言いながらまた筆記。
おかしいですね。
今まで他の会社で聞かれた聞かれたことはありますが、記入は初めてでした。学校の進路調査書を思い出しました。
私は未だに気になってる事があるんですが、説明会の時女性が結婚したあと仕事を続けてる人がほとんどいないといった内容の質問ありましたよね？？そこで社長が言葉を濁したような気がしてすごく気になりました。
書かせた意図はわからないですけど、あくまで任意で、選考には関係ないってことがはっきりしたので、私は気にしないことにしましたよ。
私は先輩が今ナシオにいますが、海外旅行は本当に全員いけるらしいですよ！先輩も行ってました。
そのバイトの方はおそらく数年前の研修旅行と勘違いしてるらしいです。
実際この会社をやめた人はいいことを言うとは思えません。
だから、その人の言葉で判断するのはもったいないと思いますよ？
説明会はいい感じでしたし
実際引きましたよね。
さすがに悪用されることはないだろうけど
何の為に？って思って、不信感抱きました。
任意って書いてあっても、志望してる身としては
書かないわけにはいかないじゃないですか。
プリウスさんと同じで、あれ見て一気に志望度下がりましたね。
二次選考、筆記ってなんなんでしょうね？
頑張りましょう！
だいぶ前のレスでここの会社に落胆した方いたから、
気をつけた方がいいのかも。両親の職業はありえないでしょ。
私辞退しようかと考えています。
私も思いました。家族とコミュニケーションをとっているか、身の回りの事を理解しているのか聞きたかったのかもしれませんが、どうして家族の職業まで？？って思いましたぁ
みなさん家族の職業書きましたか？なぜ聞かれているのかわからなかったんですが、私は全部書きました。同じ業界に勤める家族がいるとダメなんですかねぇ？？
あれは内容よりもかけるかどうかなのかな？なんて勝手に思ってます。
でも、ここの会社ってどうなんだろうってテストを受けて感じました。
家族の職業まで（任意だけど）聞いてくるし、
説明会行った人にはわかると思うけど、社長が校長先生に見えた。
今まで全国・道内のたくさんの企業受けましたが、
こんな企業初めて。
ここは組織的ってことですかね？志望度下がったー。。。悲しい
してません！！
ここってテストせずに作文じゃないですか。
作文でなにみるの？って気持ちなんで、対策できず。。。ですね
僕も行きます!!!第一志望の企業なので。
カトウさんは何か対策されていますか？？？
行く人います？？
作文ってどんなのでしょうかねー
おれだ
誰だ
このサイトは人事の方もご覧になっているようですので
申し訳ないのですが、内容はお伝えできません。
ナシオに行かない方がよいと決め付けるのは
まだ早いのではないですか？？
大手食品メーカーにしろ、ナシオに行くにしろ
空手部さんが、入社してからやりたいことが
明確な企業に行けばよいのではないのでしょうか。
どちらを受けるにしろ、頑張ってくださいね。
大手の食品メーカーとナシオで迷った結果、
おそらくナシオの方に行く考えにシフトしてきました。
しかし、そんなにナシオを好きだった方が変えるとはよっぽどのことでは？？
差し支えなければ内容を教えていただきたいです。
だいたいでもかまいませんから。
大手食品メーカーの方は通過率かなり低い中ES通ったので、
本当に迷っています。ナシオ行かないほうがいいのかな。
こんにちは。
私は会社説明会参加した時までは
筆記試験を受けようと考えていたのですが・・・
実は、会社訪問をさせていただいて
リクルーターの方ともお話させていただいて
大変好感触でした。
しかし、内容は言えないのですが
あるリクルーターの方からのお話が
私の中で引きずってしまい、会社訪問終了してから
「本当にここで働きたいのか」
「ここの会社は自分（私）を見てくれるのだろうか」など
色々と自問自答した結果
予約した一次試験をキャンセルしました。
特別、企業が悪かったというわけではないのですよ。
むしろ、いままで会社訪問をさせていただいた中で一番良かったです。
会社訪問で、社内の案内を細かく丁寧にしてくださったのはここの企業だけでしたし。
会社訪問で、お忙しいのに多数のリクルータの方と長時間お話する機会を設けていただけましたし。
私はここの企業訪問して本当に良かったなと思いました。
ただ、あくまで、私の中の仕事軸とはずれていると
自分自身で感じたので、辞退したまでです。
ちなみに私の第一志望の企業は、生保業界です。
でも、第一志望というよりは
志望度が高い企業と言った方が正しいかもしれません。
人生何があるかわかりません。
些細な事で、自分の中のベクトルの向く方向が
変わってしまうかもしれないので^^;
wataさんはここが第一志望ということですので
来月から試験が始まりますが頑張ってくださいね☆
説明会には参加しましたよ。
私が気になったのは、空手部さんの
「他の面接とかぶっているので、5日を満席にして別の日を」
って言う発言がどうかと思ったのです。
「満席が多かったら別の日設けるって言っていたじゃないですか。だからそうなるとうれしいなって」
というコメントがあったので理解はできました。
さて、あくまで私の意見ですが
空手部さんのおっしゃるように
企業というのは非営利でおこなっているものでは無いと思います。
しかし、「賢い人材＝高学歴」という考えを大きな視野に入れるのは果たしてどうなのでしょうか？
極端な例ですが
高学歴だけれでも、人として全く魅力の無い人
普通の学歴だけれでも、人としてとても魅力ある人
企業の人事の方はどちらを採用するでしょうか？
企業が求めているのは学歴なのでしょうか？
確かに企業の上に立つ役員の方は
一部では、数字によって判断してしまう部分があるので
筆記試験などでは一定の学力が問われますが
学力が問われるのは、そこの部分だけですよね？
別に学歴は関係ないですよね？
私は、【どこの大学に入ったか】よりも
【その大学に入って自分が何を得たのか】の方が大切だと思いますよ。
僕もゆっきぃさんと同意見です。僕はナシオが第一希望です。ゆっきぃさんはどこの企業が第一志望ですか？あとナシオの一次筆記テストは参加しますか？
僕もゆっきぃさんと同意見です。私はナシオが第一希望です。ゆっきぃさんはどこの企業が第一志望ですか？あとナシオの一次筆記テストは参加しますか？
その様な考えだとどこの企業からも内定もらえないと思いますよ。内定以前に人間性が子供じみていますね。もう未成年ではないですよ。
いやいや、説明会出たんですよね？ちゃんと話聞いてました？
満席が多かったら別の日設けるって言っていたじゃないですか。
だからそうなるとうれしいなって言ってるんです。わかります？
学歴が観点ずれてるとか、それこそわがままですね。
ゆっきぃさんがどこの大学かわかりませんが、
その大学にいるということは、どれだけ頑張ったかがわかるものですよ。
極論ですが、普通遊んでたって入れる大学の人を取りますかね？
本当に優れている人間だったら取るかもしれませんが、それってほんの少数でしょ。
現実を知った方がいいかと...
5日の選考日程を変えて欲しいというのは
個人的なわがままなのではないですか？
企業側も都合というものがあるので
日程調節したうえで5日にしたのだと思われます。
本当にここの企業が第一志望なのであれば
他の企業をキャンセルしてでも
5日で選考を受けるべきだと、私は思いますね。
学歴の面で
確かに、優秀な人材を採用したいと考えてるみたいですが
学歴で選ぶというのは、少し観点がずれているのでは？
っと、しばし思います。
それと、このサイトは、
人事の方もご覧になるようですので
詳細などはお伝えできませんが
リクルータの方からの発言には
私はとても残念なものを感じました。
最後に、この発言を見られてる方で
不快な思いをさせてしまったら、大変申し訳ございません。
学歴を判断基準にすることはなぜいけないのでしょうか？
高校で頑張らなかった人を、頑張った人を差し置いて採用するとお考えですか？
会社だって非営利でやってるわけじゃない。
賢い人材で会社を成長させてほしいと考えますよね。
しかし、数ある判断基準のひとつです。
他の面が優れていれば採用されますよ。がんばりましょう。
ところで、5日予約しました？
他の面接とかぶっているので、5日を満席にして別の日を設けていただきたい！
ありがとうございます。私は、OB、OG訪問で数名の社員の方とお話しする機会を設けていただき、皆共通して目がイキイキしており、社員一人ひとりを大切にしている会社だと実感しました。きっとエルダー（先輩の社員）の方のサポートがしっかりしているんだと思います。採用試験で「これだけは譲れない判断基準」とかありましたか？あと採用担当者が見ているポイントなだありましたらご教授いただけますでしょうか？
こんにちは、ことなたさんはどんな志望動機で（入社後なにをしたいか）面接に望んだのですか？？？
私は札幌学院なのですが厳しいですかね？？？