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2025年卒旭食品の本選考体験記詳細
2025年卒旭食品の総合職の選考対策情報詳細 (立命館大学/男性) (2024/04/26公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
旭食品の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから旭食品を志望する後輩へのエールになります!
25年卒
文系
男性
学校名
:
立命館大学
職種
:
総合職
年
2024
2025
月
3
4
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下旬
志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
内定・内々定
志望動機
「食を通して、人々の生活を豊かにしたい」という思いがあり、志望します。
私は、これまでに、食にまつわる幸せな思い出や食に助けられた経験が幾度とあり、食に無限の可能性を感じています。この経験から、食を通して、多くの人々に感動や幸せを届けたいと思い、食品業界に興味を持ちました。
その中でも食品卸売業は、日本中のメーカーと消費者を繋ぐことができ、多種多様な商品を探し、提供ができる点に魅力を感じました。また卸売業に従事している父の影響で、卸売業に関心を持ち、父の背中を追って、自身もその道に進みたいと思いました。
その点で貴社の「地域密着」を強みとし、効率だけを追及していない姿勢に惹かれました。私は趣味である旅行を通して、様々な食品を目にし、地域産品の魅力を感じたことから、人々に知られていない地域産品を広めていきたいです。そして、人々の生活をより豊かなものにしていきたいと考えます。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加した
インターンシップの参加時期
2024年02月上旬(1day)
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
会社のHPからニュースリリースはもちろん、事業内容など細かい所まで読みました。また、CSR報告書を読むことで旭食品の特徴でもある『地域密着』について、実際にどのような形で地域に貢献しているのかを知りました。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出しあり)
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
リクルートスーツ
OB・OG訪問
訪問した
OB・OG訪問の内容
大学の知り合いに紹介していただき、OB訪問させていただきました。説明会やHPでは分からない仕事内容の詳しい情報や会社のリアルな実態を聞くことができました。年齢関係なく誰でも意見を言える環境であり、志望度は高まりました。
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2024年03月上旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
ゼミ?研究内容について簡単に記入してください。
ESの質問の回答
食の文化や歴史について学んでおり、現在は『地域活性化における食の役割』について研究を行っている。様々なまちづくりイベントに参加させていただき、失敗の連続ではあるが、経験を次に生かすことの重要性を学んだ。
ESで聞かれた質問
自己PRを記入してください。
ESの質問の回答
私の強みは、向上心を持ちながら課題を発見し解決できる力である。
この経験は居酒屋のアルバイトで発揮した。毎月の売り上げ目標がある中で、私は先輩たちよりも売上高を越えるという目標を立てた。なぜなら、初めてのことであっても自分が決めた仕事で、しっかり結果を残すと決意したからだ。その中で、人と話すことが得意だと思っていたもののお客様と上手くコミュニケーションが取れず、売り上げに繋がらないことが課題となっていた。この課題を解決するために、まず先輩の接客と比較することで自分にはなにが足りていないのかを分析した。そこから、話を引き出しニーズを掴むことができていないとわかった。先輩の良いところを真似ながらコツを掴み、自分の武器としていくことで、目標を達成することができた。このように成果を出すため目の前の課題にひたむきに取り組むことは、入社後どのような環境になっても乗り越えていく力になる。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2024年03月下旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
オンライン
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一次選考
選考時期
2024年04月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
1人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
人事部 若手男性社員
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想
聞かれる内容は基本的なものだけだったので、長くなりすぎないように簡潔に明るく話すよう心がけました。逆質問は積極的に行い、自分の考えを述べたうえで意見を求める話し方を意識しました。
選考の所要時間
16~30分
二次選考
選考時期
2024年04月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
4人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
総括部の男性社員、人事部の男性社員、役員、社長
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
周りからどんな人といわれる?
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想
ガクチカなどは思った以上に触れられませんでした。それよりも逆質問であったり、志望理由を深掘りしてくるのでその対策はしっかりと行う必要があると感じました。
選考の所要時間
31~45分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2024年05月中旬
入社する確率
80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退
承諾
内定承諾・辞退理由
食品関連に進みたかったため。食品の中でも卸の企業なのでより多くの食に関わることができると考え、承諾
他企業からも内定はありましたか
あった
他内定企業を教えてください
ジャパンフード、加藤産業、ケーオー産業
後輩へのアドバイス
その場で考え、話せる天才以外は準備が本当に大切だと感じました。
市場分析、業界分析、企業分析と徹底的に情報を得て企業が求める答えを自分なりに伝えることができれば上手くいくと思います。
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