JFE商事の秋冬インターン体験記(営業)_No.26922

特にない

SPIや玉手箱の参考書を5周ほど解いた。繰り返しといて慣れることがコツだと思う。

ガクチカについて,周りからなんと言われるか,志望動機

インターン選考で重視されていた点は、知識量よりも「思考のプロセス」と「主体性」であると感じた。鉄鋼業界に関する専門知識が完璧であることよりも、与えられた情報からどのように仮説を立て、根拠をもって意見を述べられるかが評価されていたと考える。また、議論やワークにおいて自分の考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を取り入れながら柔軟に考えを深める姿勢も重視されていた。
そのため、正解を出すこと以上に、考え抜く姿勢と周囲と協働する姿勢が見られていた選考であったと感じた。

効果があったと感じる面接練習方法は、「想定質問への回答作成」と「深掘りを前提とした自己分析」をセットで行うことである。単に回答を暗記するのではなく、「なぜそう考えたのか」「他の選択肢はなかったのか」「そこから何を学んだのか」といった深掘り質問まで想定して整理したことで、面接本番でも自然に言語化できるようになった。
また、友人との模擬面接を通じて第三者視点のフィードバックを受けることで、自分では気づかない論理の弱さや伝わりにくさを修正できた。この繰り返しにより、内容だけでなく伝え方も大きく向上したと感じている。

おすすめの面接テクニックは、「結論から述べ、その後に背景と学びを簡潔に補足する構成」を徹底することである。面接指導者からは、話が長くなるほど評価は下がりやすいため、まず結論を明確に示すことが重要だと教わった。これを意識したことで、面接官が要点を理解しやすくなり、質問も深まりやすくなった。
また、自分で工夫した点として、回答の最後に「その経験をどのように今後に活かすか」を必ず添えるようにした。これにより、単なる経験談ではなく、成長や再現性まで伝えられるようになり、面接全体の評価が安定したと感じている。