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柴犬を飼っています。
それに30そこらで年収600万以上貰えるホワイト企業なんていくらでもあるし何故オープンハウスで無ければいけないのか理由を教えてくれよ社員たち
食べるの楽しみ?
ユージュアル・サスペクツは名作だからみんな観よう！
もちろんここの面接じゃないです
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ワイ将、ガチでこの掲示板で洗濯するの思い出した模様
やるやんけ！オペンホウス！！！
・トイレ掃除
・洗濯
・カップ麺買いだめ
違うかも～
もしかして、かの有名なwawawaさんですか？
頭痛い。。。
やっぱりみんな「これからっしょ！」っていう気持ちでやってるんだよね。
その後の人事面接等は圧迫というかただ感じが悪い。目が冷たい。面接終わった後の胸糞の悪さ。面接官を見てこんな社会人にはなりたくないと思った。
電通・博報堂
三菱地所・三井不動産・オープンハウス
日本銀行・日本政策投資銀行
JR東海
野村総合研究所・三菱総合研究所
『御社は北朝鮮に家は持てますか？』
『6代目◯◯組との繋がりについて教えてください』
選考段階は
1次(電話)→2次(営業リクルーター)→3人の社員とのweb面談→3次(人事)→4次(人事、本社対面)→最終(社長)
選考を通じて聞かれたのは、志望動機とやれる自信があるかどうかだけ。見ているのはストレス耐性と従順さ。
スタイルは圧迫と脅迫。学歴によって扱いが違うと書いている方がいますが、自分はw大学だったので、おそらく学歴に関係なく全員一律に圧迫だと思います。まず志望動機を全否定され、何度もめげずに食らいついていると最終まで行けました。
4次の面接時に「本当にきついし、活躍できる人は一握りだけだけどいける？」と脅されます。
とりあえず内定だけでもと思い了承すると通過の旨を伝えられましたが、6月1~3日のweb合宿に強制参加させられ、その後も複数回の合宿、インターン参加＋宅建資格のために500時間勉強しろと言われ、強制的に他社の選考をさせない姿勢でした。
最終面談も「うちみたいな規模の企業で社長と面接できるとこはないよ」と美化していましたが、結局は俺の気に入らない奴は入れないというワンマン社長の意思の現れだと思います。
不動産会社営業は一回の契約で何千万の利益を会社もたらせるので、確かに会社は儲かります。しかしその分営業に求められるのはとにかく数をこなすこと。特にオープンハウスは大手がやっていない源泉営業(自分たちから顧客とコンタクトを取る営業)のスタイルなので、ノルマが厳しいです。実際社員の方に勤務時間を聞いたところ、「今はだいぶ時間に厳しくて9:00ー21:30までしか働けない」としょんぼりされていました。かわいそうですね。
金ややりがいのためにバリバリ働きたいと思う方にはいい会社だと思います。ただ、それだけが目的になってしまい、身体を壊さないように気をつけてください。
あと、本社の受付の人が超美人でした。
コッコロッス!
体育会ではない。
インターン選考で一緒になった人だから去年の早いうちから就活始めてたし、しっかりしてたのに根拠もなくうちには合わないよって言われたり人格否定されてた。
結局面接官より学歴高かったら嫉妬かのように圧迫かけてくるし、学歴低かったらそこでばかにされるだけだから関係ない。
体育会？