アイリスオーヤマの夏インターン体験記(人事部主催)_No.26896

USJのアルバイトでバッジ獲得を目指したことである。入社後、全てのお客様に声掛けを試みましたが、好意的な反応は5割程度だった。そこで改善のため、先輩からコツを学び、2wayの会話を徹底した。お客様の表情や行動に注目することで、9割近くのお客様が笑顔で反応をくれた。その結果、約5％しか持っていない声掛けバッジを獲得した。この経験から、目標達成には工夫と努力が重要であることを学んだ。

フィールドワークや企業連携プロジェクトを通じて、行動力と思考力を鍛えている。頭の中の見えないアイデアをポストイットやマーカーを用いてビジュアル化し、他のメンバーと共有し問題点を明らかに洗いだしている。また、データや情報を集めるためにフィールドワークを行い実際の声を集める事を行っている。今後はAに参加し、商品企画競争を通じて実践的な経験を積んでいく。

お客様目線を重視した「ユーザーイン発想」を直接感じ、どのような考えの下で商品が生み出されているのかを学びたいと考えています。貴社のインターンシップに参加することで、新製品開発の企画力や、それを実現する社員の方々の考え方を深く理解したいです。また、「アイデア」を大切にする貴社を学び、企業理解を深め、自己成長に繋げたいと考えています。貴社での経験を通じて、お客様のニーズに応える手法を身につけたいです。

とにかく選考がESと動画だけだったので自分の想いを端的に伝えることを意識した。自分が思ったことを言語化し、如何に貴社のインターンシップに参加したいのかを伝えればいいのかを意識した。自分の想いを言語化することを意識した。

動画選考

内容は忘れたが標準的

何もなさそう。見られていない。