東洋紡の秋冬インターン体験記(システム企画職)_No.20540

居酒屋の抱えている課題をシステム導入にて解決するための施策提案

居酒屋の抱えている課題をシステム導入にて解決するための施策提案をグループワークを通じて行いました。その後発表を行い、匿名で質問できる座談会が最後に行われました。

インターンシップ参加者限定の早期選考があるからです。私は早期選考へ進みませんでしたが、インターンシップに参加したことでその際の社員の方のお話をもとに志望動機を考えられそうだなと感じます。

フィールドバックや座談会を通して社員の皆様との交流の時間が充分にあったため知りたいことを知ることができました。また、匿名質問会もしてくださったため、聞きづらいことも聞くことができました。社員の皆様が生き生きと楽しんで働かれていることが分かったからです。

参加学生は、自我が強かったり、周囲への配慮に欠けている方もいて、あまり学びはありませんでした。

社員の皆様との交流が盛んに行えたことです。また、システム企画開発だからこそ文系の私には全く分からないだろうなと思っていましたが、居酒屋というシチュエーションだったことからとても考えやすかったです。難しさももちろんありましたが、何よりとても楽しむことができました。

企業説明会をも兼任して行ってくださったため、特にインターンシップ参加前に必要な準備や勉強はなかったかなと思います。想像以上にフレンドリーな方が多いというギャップがありました。社員の皆様が生き生きと楽しんで働かれていることが分かり、システム企画開発だからこそ文系の私には全く分からないだろうなと思っていましたが、社員の皆様の中では文系出身の方も多かったため、研修制度が充実しているんだなと感じました。