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三越伊勢丹ホールディングスの夏インターン体験記(デザイン職)_No.357

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2019年卒|その他|女性|理系
他企業でのインターン
高島屋スペースクリエイツ,パルコスペースシステムズ
2017年9月
東京都
1日間

選考情報

選考フロー

ES

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

積極性と、チームを率いていく力のある学生かどうか?という点

インターン概要

開催時期 2017年9月
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 デザイン職
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

実際にある事例をもとに、三越店舗の内装デザインを行いました。

内容

営業やデザイナーがメンターとして付き、グループにアドバイスをくれながら設計を完成させ、プレゼンしました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった
個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

美大や有名大学の方もいたが、自らの意見を発信し、まとめていく力では秀でたものを感じなかった。学歴だけの評価軸だけでないと感じ、チャンスがあると感じた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

テキパキした女性の方が多い職場なのだろうと感じた。育休などの制度は充実しているが、同業のデパート系にしては男性も女性も性格がきつめかもしれないと感じた。
オフィス自体はすごくいい立地にあり、自由度も高いと思う。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

何より必要とされるのは営業力のように感じた。何を必要としているか見極めて、そのかじ取りを行う力は、ますますECが盛んになってくるこの時世、三越伊勢丹グループが求めているものだと思う。プレゼンなどは必ず求められるので、その段取り力が身についた

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

同業他社も受ける中で、必ず出会う古株のデパート系企業だと思うが、それぞれ会社には個性がある。この三越伊勢丹の場合は、より体育会系で縦社会の中で生き抜く!という方にはあっているが、人により合う合わないがはっきりでる企業である。

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