グンゼの秋冬インターン体験記(経理)_No.12203

グンゼ株式会社の営業社員の課題を経理の立場から解決する

最初は企業説明会が開催された。そしてグループワーク、発表を行い社員からのフィードバックを受けた。最後に経理職の座談会が行われた。

後日、フィードバック面談が行われた。面談は1次選考を兼ねており、参加した学生には2次面接からの開始となった。

経理職ではあるが、新事業設立に携われるなど特定の職を超えたやりがいを感じると参加して学んだから

個別面談に招待された。

積極的に発言する学生もいたが、全体的に物静かな学生が多いと感じたため

インターンシップに参加することで、グンゼ株式会社のオフィス雰囲気だけでなく入社した際に関わるであろう社員と交流できたことで、入社した後の働くイメージを知り、自身と会社のギャップについて学ぶことが出来ました。

グンゼ株式会社が学生に求める人材像にも書いてある通り、自発的な学生を求めていると人事社員が発言しておりました。なので、グループワーク中でも周りを巻き込むような積極的な発言を行うことで、内定に近づくと思います。