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味の素の秋冬インターン体験記(事務職)_No.1928

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
旭化成,日本たばこ産業,マルハニチロ,野村総合研究所,パーソルキャリア,エン・ジャパン,AGC,LION,コニカミノルタ,パナソニック,産業技術総合研究所,日産自動車,Speee
2019年2月中旬
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2018年12月下旬
学生時代に、周囲の人と関わりながら進めた最も力をいれた取り組みは何ですか?

農村振興に向けた地域ブランド戦略について調査・研究

取り組み活動期間をを記入してください。

大学2年2月~大学3年3月

取り組み活動量を記入してください。

週5回

取り組みの役職をご入力ください。

メンバー16人のまとめ役

取り組みの中で、あなた自身が主体的に設定した課題は何ですか?

農協やその集落における人々から協力を得て、その地域オリジナルの農産物をブランド化させるべく、WEBサイトを立ち上げたこと。

上記の課題を解決する為に、あなた自身が取り組んだことを具体的に記述してください。

地元住民の方々の声から課題やその土地ならではの魅力を引き出し、メンバー間で役割分担をしながら記事を作成した。最初は現地住民の理解を得られず、計画が進まなかった。しかし、自分のスキルを最大限に活用し、東北地方の農村部を支援しようと決意してこのプロジェクトに挑戦した原点に立ち返り、すぐに気持ちを切替えた。そして、地域住民から理解を得るべく、毎日早朝から日没前まで聞き取り調査を行うようチームにも働きかけた。この際、効率的に情報収集をするために調査対象ごとに担当を割り振り、自分は年配の方々へのヒアリングを担当した。チームの協力を得ながら関係者から意見を集め、現地民の視点を重要視して改善を重ねたブログは、その自治体から評価され、地元の広報誌にもその活動が掲載された。

GBWへエントリーをする理由を簡単に記入して下さい。

世界NO.1を目指す食品会社である貴社への入社に備え、自身の成長するため

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

結論ファーストでなるべく周囲の人に添削してもらうようにした。また、面接で質問されそうな部分をあえて残すことで、面接で楽しくしゃべれるようにした。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

合格ラインはそこまで高くないと思われる。全くできなかったが、通過した。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

テキストは一通り解いておいて損はないと思う。

面接

参加者 面接官:1名 学生:2名
面接時間 20分
難易度 楽勝
雰囲気 圧迫
面接で聞かれた質問事項

自己紹介をしてください
学士時代に頑張ったことはなんですか
その中で一番苦労したことは
どうして乗り越えられたの?

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

なぜ味の素か
仕事をしていてどんな時に自分が成長したと感じるか
どんな仕事をしていたのか
次はどんな部署に行きたいか

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

不明。人によって圧迫だったり、家族についても質問だったり、何をどのように評価しているのか全く分からなかった。人事に聞いてみたら、このインターンを楽しんでくれそうな人を選抜したとのコメントをもらった。

効果があったなと思う面接の練習方法

実際の味の素の社員や先輩に面接練習をしてもらう方が良いと思う。自分だけで選考対策や自己分析を深めても、相手に納得してもらう説明ができるかはわからないので、誰かと選考対策を進めることをおすすめする

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

自分の軸を作っておけば、どんな理不尽な質問にも対応できる。ホントに。

インターン概要

開催時期 2019年2月中旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 企業所有施設(保養所、研修所など)
職種 事務職
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

関西エリアにおける販売促進の施策を検討せよ。

内容

社員さんが経験したことが書かれている文章が渡されたれひたすら読み込む。そのあとグループワークを通じて、課題に関して施策を練り、発表する。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

若手や人事の人たちはとても話しやすく、成長意欲も高い人が多かったが、中堅社員の中にはあまりやる気がない人も見受けられて、選考に進むか迷った。ただ、事業基盤や戦略性、海外への市場開拓力は極めて高いと思われた。海外志向の社員が多く、出世競争は厳しそうな印象を受けた。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターンの同窓会が開催された。また、2月のインターンに加えて4月にもインターンが開催され、2月参加者の中から「抽選(?)」で選ばれた人間のみが参加できる。4月開催の方が課題の難易度も、参加者のレベルも格段に高い。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

基本的なマーケティングの知識がない学生が多かった。また、課題の本質的は部分を指摘・言及出来ている人は参加者の中では30%くらいだったと思う。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

極めて優しい。わからないことがあれば、何でも答えてくれる。だが、グループワークの時間を延長させてい場合は、いちいち採用担当の人に申請しなければいけなかった。とはいっても、人事は参加者全員の顔と名前を記憶してくれていて、インターン後の説明会であってもちゃんと話しかけてくれる。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

新卒採用市場の中における最優秀層は3%程度しかいない印象を受けた。ただ、その3%の人間は極めて頭がキレる集団で、内定先も商社やコンサル、大手メーカーの特別選考枠内定者、外資メーカーマーケ職など、逸材だらけだった。マーケティングに関する知識がなかったとしても、わかるメンバーが必ずいるので勉強になるという人は多い気がする。また、インターン参加者は味の素が第一志望という人が3分の2でそれ以外は商社志望者だった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

参加する学生はとびっきり良いやつしかいません。また、このインターンがきっかけで仲の良い友達もできます。選考は非常に厳しくもはや運でしかないと思いますが、あまり飾ることなく自然体で挑めば最善の成果を獲得できると思います。皆さんの健闘を祈ります。

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