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働いている先輩に聞きましても、皆わからないと仰るので、どちらとも断言できません。
しかし、あんなに何回にも分けて開催してくださいましたし、関係有りそうな気がします。選考に関係ないのならば、大きな会場で1回にまとめて実施することなども可能だった気がします。1人1人をじっくり見ていたのかなぁ…となんとなく。
6月の個人面接の予約もうしてあるんですけど、交流セミナーってやっぱ選考関係あるんですかね、、
比重の大小はわかりかねますが、ES+WEBテスト+座談会を総合的に判断して、個人面接に呼ばれるか否かが決定されると思います。何となくそう思うだけです。
選考的には最初から個人面接だと思うのですが、おっぱいさんからすると、
座談会は関係ないと言いつつも若干見られるであろうものですが、その中でも見る比重は割と大きいと思われるということですか？
要するにやっぱ座談会は選考なのかな
全員通過というのはあり得ないと思います。ちょっと誇張して皆様が大袈裟に言い過ぎていると感じます。
しかし、いきなり個人面接の他社とは違い、味の素のような交流会、もしくはGDや集団面接を一次選考として行う会社は、一般的に書類選考の通過者が圧倒的に多めだと聞きます。証拠はありませんが、通過者が多いという感覚はなんとなく間違っていない気がします。
技術系ですか？
皮肉ですねほんと
そうですよね。教えていただきありがとうございます！何を根拠に全通とおっしゃるのか興味深かったのですが、、
かなり落とされますよ半分以上
この規模の会社で全通の会社ってあるんですか？
興味あるので教えてください。
全通ですかね？
事務系だけですよ
完全に見落としてたんですが・・・
グローバル事務系ですよ！
ララランド見てくる。。
受かった人おめでとう～
技術ですか？
テストの出来が悪かったという意味です…
連絡等は頂いていません
え、もうテストの結果でたんですか！？
みなさんどんな感じですか？何か進んでますか？
一期で出しました
なるほど、そういうことだったんですね。ありがとうございます！
第2期に応募しましたか？
連絡がまだきていない皆様
応援しています
いい商品作ってください
二次でまだきてないです
バタバタしすぎて忘れましたw