双日の秋冬インターン体験記(総合職)_No.2963

自分の強みは，変革力です．当たり前を疑い，より良くする方法はないかと考え，行動することができます．私は大学の部活動で全員が本気で部活動に取り組める環境を作るために，自ら問題解決部門という組織を創りました．それまでの部活は実力主義だったため2軍選手は部内で冷遇されていました．具体的には，罰則が1軍と比べて厳しい事や公式戦がない事で，これがモチベーションの低下につながっていました．当時，自分は1軍でしたが，大学でサッカーを選んだ仲間の辛そうな姿に耐えかねて，組織の立ち上げに至りました．この問題を解決するために，私達が中心となりチームの新しい規則を決め，2軍選手が出場できるリーグ戦の参入を決めました．チーム内の衝突や資金の確保などの課題を1つ1つ乗り越え，解決していきました．この結果，参入したリーグで2軍チームが優勝して泣きながら喜んでいた姿をみて部活動の「変革」に成功したと感じています

自分のキャラクターをしっかり訴求しつつ、双日が大切にしている「挑戦」について触れるようにした。字数が少ないので、無駄な表現へ極力まで減らし、いろんな人に読んでもらい、感想を聞きつつ修正を行った。

回数をこなすこと、時間制限や回答方法への慣れが必要。また、同じような問題に遭遇することも多いため、できなかったと感じた問題はしっかり頭の中で復習をする、この繰り返しである。

市販のテキストを使う。時短のためにわかる問題は飛ばして、苦手な範囲に注力する

社会問題を解決するために双日ができること

制限時間は30分、資料読み取り型で、双日の具体的な事業などが記されていました。8人でのディスカッションで、部屋は広く前方にはホワイトボードがありました。最終的に面接官に発表することはありませんでした。

前提条件の共有がとても大切、今回なら「社会問題とは？」、どれくらいの期間で？何をもって解決？などそれをクリアにしないと議論が進んでいかないです。また、発言しづらそうな人に質問をするなどの心遣いも忘れずにするとより良いでしょう

積極性に加え、チームでの協調は大切だったと感じます。今何をすべきか常に考えて行動したことが結果につながったと感じます。