2025年卒ITXのコンサルティング営業職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/07/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

コンサルティング営業職

年

2024

2025

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志望動機

私が貴社を志望する理由は、自身の強みを活かしつつ働ける環境があると感じたからである。説明会を通して、「出る杭は伸ばす」という社風に共感した。自分自身は周りとは違った存在でいたい、自身の強みを伸ばしていける環境で働きたいという考えがあり、その上で貴社の環境は私の求めているものであると感じたからである。また、将来は法人向けの営業も行っていきたいと考えた際に、手を上げてやってみたい気持ちを実現できる貴社の環境に身を置き、活躍の幅を広げていきたいと考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 特に業界研究などはしなかった。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 内定後にエリアの先輩社員と面談。

エントリーシート

提出時期: 2024年05月上旬
提出方法: 企業のLINEに送信
ESで聞かれた質問: 履歴書の内容
ESの質問の回答: 賞罰の記載必須
ESで聞かれた質問: 学生時代力を入れた事
ESの質問の回答: 大学1年生夏～大学3年生春まで続けたカフェのホールスタッフのアルバイト経験である。それまではあまり視野が広くなく、恥ずかしい事だがよく気が付く方では全くなかった。しかしホールスタッフとして働いていると、お客様が自分を呼んでいないか、何か不快なことやしてほしいことが無いか気が付かなければならない。初めは周りが見えず、向いていないと何度も思い苦労した。しかし経験を積むうちに、視野が広くなりお客様の望んでいることがすぐにわかったり、行動を予測して先回りすることも出来るようになった。その結果、大人数でのゼミ活動の際にも気を利かせて行動でき、先輩にもよく気が付くねと言っていただけるようになった。そこから苦手だったり経験の少ない事でも、意外とやってみれば形になるという事に気づくことが出来、新しいことにも怖気づかず経験にしていくという現在のマインドに繋がったと考えている。

一次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事担当者
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
ディベート
注意した点・感想: 完全に人柄が決め手ともいえる面接内容であった。上記のディベートとは、面接官を顧客に見立て、学生同士で話し合い決められた時間で良いアイデアを顧客に提案できるか、という物であった。ぶっつけ本番的な要素も強いと感じたかつ、2時間半の説明会の最後に行われる選考要素であるので集中力がオンライン形式で続けられるかどうかもカギであると感じた。
意見をしっかり出しつつ、他の学生の意見を受け止めながらどのように話題を展開するか、協調性をアピールポイントに出来るように話し合いを行うことを意識した。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一般的に面接で質問されるような内容は、2時間面接時間があったためにすべて答えたように思う。一次面接後に送られてきた個人ごとのフィードバックを元にしながら話が進み、自身の良い所や改善すべき点を自覚できているかどうか、また改善点については1次から2次、2次から最終へと改善することが出来ているかどうか、改善する努力をしているかどうかを見て成長意欲を図っているとのことだった。
選考の所要時間: 1時間以上

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
逆質問
注意した点・感想: 一切志望動機や業界志望理由などは聞かれず、これまでの学生生活をどう過ごしてきたかに質問が偏っていて驚いた。学生といっても小学生の時どのように過ごしていたかまで聞かれたので、自分の本質に迫るような質問をされているのだと感じながらも、入社意思の強さについてアピールするタイミングが無く不安なまま面接が終了した。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 志望度の高い他企業に内定を頂いたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 勤務地の希望が100％叶い、内定者には内定者アルバイト、内定者面談の定期的な開催等入社後のギャップは少ない状態で入社出来る会社だと感じました。人柄重視なだけあり、社員の方も自分のことをしっかり見て判断してくださる印象です。面接を通しての短い期間でも自身の成長を感じることが出来たので、社会人として成長をしていきたい意欲のある方には受けることをお勧めします！

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