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ありがとうございます！参考にさせてもらいます！！
研究内容を詳しく聞かれました。
最終面接では、どんなことを聞かれましたか？
圧迫ではなかったと思います・・・
でも最終の日程が3日間と言うこともありかなりの人数が残ってるのではと思っているのですが。
すいません、しばらく見てませんでした！
いちお突っ込まれたといいますか、どんな感じかは、下にあると思うんで大丈夫でしたよね？？ww
ちなみにダイノジさんは圧迫面接でしたか？ 圧迫でなければ合格です★
圧迫だった人は要注意ですが、最終はあんまり落とされないっぽいです！
内定承諾書に書いてませんでしたか？？(・。・;
志望動機など結構突っ込まれましたか？
最終でもかなりの人数は落とされるんでしょうか・・・
ありがとうございます！
下のほうに私が書いたものがあるので見てみてください！
特に将来の自分像が難問と言えば難問ですが、私はかなり微妙な答えでしたが問題ありませんでした。
私と共に受けて通過した人と私からすると、びっくりさせるようなエピソードと言うよりは、自分の考えを持っているとか、将来がイメージできているかが非常に重要だと思います。
TSで何がしたいかと、学生時代に何を学んだかをよく考えてみてください！ 変にセリフなど考えて格好つけないようにだけ気を付けてください！
後は、面接官の方は非常に面白い方々なので、会話を楽しむつもりでいけば絶対いけるので、自身持って頑張ってください！
どのような質問をされたのかお聞きしたいのですが、
誰か教えていただけませんか。
場所は確かに驚きますよねw
温泉あり、田んぼありで観光地のようで・・・
ですが、車でちょっとでれば大抵の用事は事足りると思うので安心して下さい。
お待ちしております♪
不安な事とかあったら何でも聞いて下さいね～(^^)/~
先日はお邪魔いたしました！ 見学に伺わせていただきました！
場所にはいささか驚きましたが、雰囲気が良く、「ここで働くのか」と思うと不思議な気持ちでしたww
drumさんにそう言っていただき、入社が楽しみです！
来年からお世話になります！
TS入社して数年経っていますが、TSはホントにいい会社ですよ～。大学の時の友達としゃべっていても、うちは恵まれているな、と思う事が多々あります。
仕事面でも自分でいいのか？と思える程の仕事を任せてくれますし、進め方に関しても自分がしっかりイメージを持っていればそれ通りやらせてもらえます。宣伝みたいになってしまっていますが、私は人事とかではありません。栃木の技術職です。
みなさん頑張って下さいね♪
会社でお会いできたら嬉しいです。
現在内定者は23人で、何人かは辞退しそうです。
全内定者中四割近くはHondaに持っていかれるそうです。
非常にいい雰囲気で楽しかったです！ 人事の方も面白い方ばかりで、同期のみんなも早くもみんな仲良くなれました★
食事もうまいし、飲み放題だし・・・ww
一時通過者は23人で、最終では3人落とされたようです。
最終は確認程度で、合否がきわどい人は圧迫面接にしていたようです。
グループ面接はかなりの勝負どころですので、積極的に明るくいくのがポイントですね。内定者はとにかく明るい人が多かったので。
ただ、一次募集より二次のほうが倍率が低いそうなので、自信持ってください！
三次までありますが、できれば二次で終わらせたいと人事の方はおっしゃっていましたので、ヒデ＠さんはある意味チャンスですから頑張ってください！！
10月に、内定者合宿があるそうなので、10月にお会いしましょう♪
懇親会はいかがでしたか？
私はGDを通過し次はGMです。
お返事お待ちしております。
了解いたしました！
8日以降にお伝えいたします！
＞ナオッティさん
ありがとうございます。とても参考になります。是非会社で会えるよう頑張ります。
よろしければ懇親会の際に、人数などを考慮してあとどの程度残された枠があるか教えていただけたら幸いです。
ちなみに私は理系のものです。
二次は集団面接で、一人ずつ10分ほど会話します。志望動機などは聞かれず、雑談ののち、学生時代頑張ったことは？それは当社でどう生きるか？と話します。細かく質問してくれるので、長く語るのは禁物です。一人、「短めに話してね」って指摘されてしまったかたもいました。
これは、話した内容よりも、受け答えの仕方が問われてるのかもしれません。
私の友達はここで没落しましたww
そして最後に、5，10，15年後の自分について聞かれます。何年後かは人によって違います。
不足があれば何でも質問してください！
なるべくここを覗きますんで！
合格者の皆さん、8日の懇親会でお会いしましょう！ のっぽのメガネが私ですww
早いですねw ですが、最悪、提出後に蹴っても良いみたいなので、悔いのないように選ばないといけませんね。
最終選考の内容は・・・
★自分が企業を選ぶ基準は？
★それでは、弊社の志望動機は？
（この辺で私の悩みについて、アドバイスなどしてくださいました）
★最近、派遣切りも話題になっていて、「当社で色々なモノづくりをしてみませんか」と言った求人もあると思いますが、それについてどう思いますか？（要はアウトソーシングについて意見を述べるということ）
★海外に行く気はありますか？
★希望配属、第一、第二希望。開発やる気ない？
★何か質問は？
といった感じです。これは大まかな流れなので、会話のような面接でした！ 和やかで、お互いビジネスライクなジョークなどもはさみ、笑いながら会話できました。
私も勤務地以外はとてもいい会社だと思います。でも郵送期限が15日って早すぎですよね…。
1つは、『上司にしたい有名人』でもう1つのグループは『あなたが人事ならどんな学生がいいか』でした。
若い方が司会でちょっとあと2人がそれぞれのグループに付いて見ていました(^-^)/
参考になれば幸いです。
ミスでもう一度書き込んでしまいました。すみません。
とても詳しくありがとございます。
そうですねグループを大切にですね。
そしてキッチリ参加すればいいんですね。
また、よろしければ2次GD、最終面接のこともお時間があるときに教えていただければ幸いです。
この会社に入社したいと考えているので、もしよろしければ是非お願いいたします。
1日にGDが3回あるみたいなのですが1回に何グループ程度で行うのですか？また2次GDへ行ける方は何割くらいなのでしょうか？
ということは。。。メンバーにかなり左右されてしまいますね。。。？
ちなみに私はここが第一志望です。
「理想の上司を有名人でいうと誰か。その理由を3つ答えなさい」
というものです。これはほかグループも同じでした。ただしその日によって変更がありますので一概には言えません。
ちなみに一回のGDで1グループです。複数のグループが一度に行うことはしません。人事は三人しかいないのでそこまで把握できないからです。
時間は30分。リーダーなどは自分たちで決めますが最後に人事の前で発表する人を決めます。発表する度胸があり、まとめがうまくて簡潔に述べられる人がいいでしょう。
GDのポイントですが
1.積極的に参加する。
（これは当然です。役がなくてもこれができれば問題なく通ります。）
2.役に関係なく全員発言できるような提案をする。（一人づつ一分くらいで自分の理想の上司を言わせるなど。協調性を大事にしている企業なので分こうした気遣いができることは必要です）
3.できない役は無理にやらない。
（役は選考に関係ありません。）
4.有名人＝芸能人とはかぎらない。
（芸能人しかあげない学生がいます。見識が狭いとしか言いようがありません。経団連の人間やテレビに出る他社企業の社長なども社会人にとっては有名人です。学生気分のまま考えるのは絶対にやめましょう。ただし芸能人でもちゃんとした理由があれば問題はありません。ようは他人にどう納得させるかです。）
5.必ず時間内に答えを出す。
（時間内に決められたことができないのは社会人の心構えなしと取られます。必ず時間を守ってください）
6.批判、意見の押し付けをしない。
（批判は協調性なしと取られます。自分の意見については論理的になぜその人、どんな理由なのかを簡潔に述べましょう）
こんな感じです。ただ次のグループ面接で選べる学生が多いほうがいいので多めに通します。ですから積極的に議論に参加していれば問題ありません。
ちなみに部屋にはホワイトボードがありますが人事はあえてありますとは言いません。使っていいものですがこちらが尋ねるまでは何も言いません。議論の状況を見てうまく使いましょう。
ただし書いたことがごっちゃになると逆にわかりずらくなります。メンバーを見て発言内容をグラフに書いたり、発言のまとめができそうならその都度判断して使ってください。
最後にメンバーに左右されるのはもちろんです。自分だけ積極的で周りは緊張して発言しないこともあります。ですからその時は「～さんは今の～についてどう思いますか」など話題を振ってあげる役になり自分の立場を作りましょう。リーダーを任された人がこれを怠ることもあるので気づいたらやってみてください。
選考について何かありましたらまたお答えいたします。それではGD頑張ってください。
まず部屋に通されますと交通費の清算をします。その後テーブルに通されますので適当な所へかけてください。席の指定はありません。
このとき早めに着いておくと議論をするメンバーと話す時間があります。就職活動の状況などを皮切りに話をしてうちとけておくとメンバーの特性が分かり誰がリーダーに向いているかなどがわかるので後々やりやすくなります。15～20分前に着いておくとよいです。
次にテーブルにマジックと長方形の紙があるのでそちらに名前を大きく書いて自分の前においてください。議論をする際に相手の名前を言えるようにするためです。（～さんの意見は～など）このときルビをふっておくと自分も他人も呼びやすくなります。（選考のポイントにはなりませんが）
部屋には水またはお茶があります。緊張と議論でのどが渇くため飲んで落ち着いてください。これらの動作は選考に一切関係ありません。飲んだら×などはないので安心してください。
メンバーは6人から7人くらいです。日付、時間によって変動があります。企業側はそれぞれ若手、人事課長、部長の三人です。
1日にGDが3回あるみたいなのですが1回に何グループ程度で行うのですか？また2次GDへ行ける方は何割くらいなのでしょうか？
ということは。。。メンバーにかなり左右されてしまいますね。。。？
ちなみに私はここが第一志望です。
がんばってくださいね。
予め対策しておく必要のないテーマで、盛り上がれば間違いない!?少なくともウチのグループは終ってからも話してた♪
文理合同でしたよ
どのようなGDであったかお聞きしたいのですが。
誰か教えていただけませんか。
僕も出来れば神奈川・東京近辺が良かったです…が、事業内容で他に余地なし!!
それに餃子も、中禅寺湖のドライブも最高ですし♪
私は入社するつもりなのでよろしくお願いします♪♪
多くの方にも相談していますが、こんな優良企業もあまりないですから、非常にうれしいです！！
ただ、私は家の都合などあり、できれば近場で就職したいので、少し様子を見ようと思います・・・
ですが、やっぱり、いい会社だと思います！！
当初の予定より30分以上遅れてしまいましたが、
本社には開始1時間前に着いて、何も無いので受付の人と1時間以上お話をさせていただきました。そのあと最終面接を受けました。
いろいろと細かいところを聞かれたので一言で分かるように話していたら、全体で20分前後で終わってしまいましたが、受付の人と1時間以上話していたのでそこで出し切ったかもしれません。
私も派遣のことはどう思う？と聞かれたので、働く人を大切にしないといけませんと答えました。
あとは仕事の考え方について聞かれたので、私なりに答えたら、確かにその通りだよね。覚悟を持って仕事しないとねっておっしゃられたので、ああ、同感してくれたと感じました。
ここまできました。不安と期待は付き物です。
明日は郵送が来るのを楽しみにしています。
私も先日最終でした！
朝一で受けました！ 実は配属の話の際に開発はやりたくない？と尋ねられ、混乱してしまい、考えていませんでした！と答えてしまい、本当はできるならやりたいと言いたかったのでいまいち伝えきれず、後悔が残ってしまいました・・・。
ただ、アウトソーシングについて上手く話せて、高く評価していただいた点もあり、非常に微妙な手ごたえです。
＞ いち・に・さん
名簿見る限りだと確か一日に15人ほど受けてるようなので、40/60なので、三分の二が合格と言ったところでしょうか？？
明日発表なので、4月8日の工場見学でPAPIKOさんとお会いできるのを楽しみにしています！！
他のTS志望者の皆さんもお会いしましょう！！
自分の思いを素直に伝えられたと思う!!
結果は明日!!
楽しみ♪だけどやっぱ不安だわ～
あー…落ちてると相当ショック!!!!
お願いします!!!
やはり、TSテックは数字も社風も私にとってはここしかないって感じなんで、絶対に内定いただきたいですなぁ。
文系の方は、特に狭き門ですもんね。私は理系だけど、みんなで合格しよう！！
皆さんと働けることを願ってます★
有難う御座います!!
15人程かぁ～
1次応募とはいえ、最終に残ったのが14人。
って考えると、これまでの選考と違って他人の中で自分を見られるというよりは、自分自身を見せる場なのかな..
ま、だからと言って飾るもんでもないし、想いを乗せて言葉を発するだけですね!!
うーん、第一志望だから空回りしそう♪
頑張りましょー
最終でどのくらい落とすんだろう。
ここまできたら最後まで本気を見せるまでです。
文系なんですね。採用枠は15名程度ですよ。
ちなみにぼくは理系なので採用枠は25名程度ですよ。
第一志望だったので辛いです・・・。
人間的にダメって事ですかね。
残った方々は頑張ってください。
とうとうここまで…
頑張りましょう♪
ちなみに採用予定者に変更ないっておっしゃってましたけど、もともと文系は何人とかって発表されてましたっけ？？
がんばりましょう！！