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どうなんですかね？？
やっぱり面接は大切だと思いますよ☆けど説明会の時に書いたESがボロボロだったから面接ではいろいろ突っ込まれそうだな・・・
今日会社説明会行ってきました。帰ってきてから直ぐに予約入れました!!希望の日時は満員でしたが…
筆記選考が不安です。面接重視と言っていましたが、実際どうなんでしょう？
会社見学会は別ですよ☆それに参加しないと試験が受けられないみたいです。
今日からHPから予約できますよ。
そうですね（＾－＾）正直に書くのが一番ですね。
私は製造業の会社であれば、会社の雰囲気や、女性でもイキイキと働けるかが重要なので、説明会で思ったことを率直に書いてみますね！
ありがとうございました☆
僕は技術志望なので志望理由はハッキリしていますので、アドバイスにはならないと思いますが、えりちんさんが志望してる理由を正直に書けば良いと思いますよ！あと、説明会で魅力を感じたところを志望理由にするとか。
あと僕はこのページの上にある先輩方の志望動機も参考にしようと考えています。
＞kokoさんへ
僕には会社見学会の案内来てないんですけど、説明会とは別のセミナーですか？それも必須でしょうか？
ESとても心配です（＾－＾；）文系の私にはどーも志望理由がしっかり書けないんですョ。
参加しま～す☆
僕は技術系です。
ちなみに私は文系です！
6/1に面接受けましたが、連絡こないようなので自分は落ちたみたいです。
受かった方頑張ってくださいね～
過去のレスをみた感じだと、
入って何をしたいのか？
志望動機
趣味特技
ゼミの内容
などが聞かれたらしいのですが、他にも面接で聞かれた事などあったら教えていただけませんか？
筆記試験は覚えてる範囲でですが、漢字、四字熟語、簡単な数学計算問題、英語の穴埋め、一般的な語句の説明などだったと思います。ESは、すいません。。記憶がないです、、
でも最後に最近気になることを5つ書く欄があります。筆記試験は簡単なものなので大丈夫だと思いますよ☆あと、ESに書いたことを面接で聞かれましたよ。
その時にES記入と筆記試験があるようなのですが、どんな事が出題されるか心配です。わかる方がいらっしゃいましたら教えてください！
過去のログを見ましたが去年この掲示板に書いてる人ですよね？
入社2ヶ月で今研修中のはずじゃないのですか？
なぜ事務本館にいるんですか？
去年の書き込みの方と名前が同じで別人ですか？
研修中の方が事務本館にいるわけないですもんね！
入社数ヶ月で選択と集中が下手とか、開発情報とかよくわかりますね？配属もされてないのに・・・・
高丘調査実習をした程度の情報ですごくくわしいですね？
私の知ってる限り実習生が本館配属はないのですが？
卒総合職なら夏は昨年は10万以下です。冬は約2.5か月分です。
疑われても困るんですけどね。
事務本館の方です。
そろそろ引っ込みましょうかね・・・
それでは内定者の皆さん、入社まで健康に気をつけて過ごしてください。
いろいろ教えてもらってありがとうございます。私は大学卒の総合職です。ボーナスが少しってどれくらいもらえるもんなんでしょうか？やはりちゃんともらえるのは配属される二年目からなんですか？
本当に社員の方ですか？
本館ですか？TAセンターですか？
＞YUMIちゃんさんへ
手取りですが総合職ですか？一般職ですか？学卒ですか？院卒ですか？それによって大きく違いますよ
ボーナスは夏は少ししかもらえませんよ。前年度の9月から3月に対しての賞与ですから少しもらえるだけでもましですよ。冬は規定内の最低評価でのボーナースがもらえますよ。
基本的にこの会社は生産第一という雰囲気が強いです。
新素材など出てくることには出てきているのですが、
依然主力は鋳物という状態には変わりありません。
上の方々が現在の状況をどう考えているのか・・・下っ端にはまだよくわかりません。
＞YUMIちゃんさん
初任給ですが、私は手取り26万程度貰うことができました。
ただ、工場実習が終わると一気に手取りは減りますが・・・
ボーナスについて、1年目はほとんど貰えません。
査定期間にまともな仕事をしてないですから。
最初の7月のボーナスは、査定期間に仕事をしていないのでほんの気持ち程度ってところです。
ありがとうございます。やはり社員同士は仲が良いんですね。
給料のことなんですが、最初って税金引かれて手取りでどんなもんなんでしょうか？あとボーナスって一年目からちゃんともらえるんでしょうか？最初の7月のボーナスはかなり少ないという話を聞いたので…。
次世代の技術が積極的ではないということは
会社としては単なる部品製作会社のような気がします。
ということは開発とか技術は軽視され単に生産だけが
重視されてるのでしょうか？
これでは長い目でみるとコストが切り詰められて
将来的には厳しくなると重いがいかがでしょうか。
メーカなので将来に芽になる製品が必要だと思います。
デンソ－、織機、アイシン精機はメーカですので技術開発
にはかなり関心をもち軽視されているとは思いません。
違いますよ。おそらく別人だと思われます。
私は事務系なので開発について詳しくないのですが、
新世代製品開発について、高丘はあまり積極的ではないように感じます。
現開発製品を進化させていくという開発姿勢が強いように思います。
＞YUMIちゃんさん
残業時間は部署によって全く違います。
基本的には月45時間以上の残業は、協定により禁止されています。
しかし現在はかなりの繁忙期なため、深夜まで仕事をしている部署も・・・
こればかりは配属されてみないとわからないですね。
あと働いてみての悪い点ですが、会社施設が非常にボロイということです（笑
あとめちゃくちゃ忙しい。食堂の料金が高い。このくらいですかね。
良い点は、良い意味でも悪い意味でも社員の仲が良好という事ですかね。
もしかして、最終面接の帰りに車で送ってくれた人ですか？
僕も15日に内定もらいました！
行くかどうかはまだ迷ってます
いろいろ教えて頂いてありがとうございますm(_ _)m
現社員さんということでお伺いしたいのですが、残業は月にどれくらいあるのでしょうか？
あと、実際働いてみて良い点と悪い点があれば教えてください！受けたイメージとしては、すごくアットホームでみんな仲が良い感じを受け、働きやすそうだなっと思ったのですが、どうなんでしょうか？
ここは素材会社ですが部品メーカとしてモジュール製品に取り組む可能性はあるのですか？
単なる部品製造会社だとコストで叩かれる場合があると思いますが・・・それと、新技術や次世代開発の開発の取組についてはどうでしょうか？
非常に前向きの考えの方々が入社してくれるようで嬉しい限りです。
一社員として歓迎します。
下の書き込みで利益率の低さのことについて書きましたが、
原油や鉄鋼などの原材料の値上がりが利益率を圧迫しているという要因ももちろんあります。
もう一つの要因として、高丘は「選択と集中」が非常に下手な会社です。
（儲からない事業を延々と拡大しながら続けている）
この要因が利益率を圧迫している大きな原因でもあります。
コレを改善すれば、何とかまともな利益率になるんでしょうが。
あと給料のことなのですが、とにかく忙しいので残業代がガンガン出ます。
それを考慮に入れると、結構高い水準になっていると思います。
工場研修中の給料はかなり期待していいと思いますよ。残業80時間とかいきますから。
私は、給料はアイシン精機さんに、かなり近い、もしくは同じだと思っています。
利益率の低さというのは、ここ数年、材料の値段が上がってしまっているので、そのあおりをモロに食らうのは、アイシングループでも、高丘などの材料を加工して売っている会社です。
そのため利益率は結果的に低くなってしまっているだけであって、内容は決して悪くありませんよ。
ここって給料安いんですかね？？
リクナビの先輩仕事紹介では31歳で750万円、37歳で810万円とかって載ってましたけど…、他のアイシンと比べてもそこまで低くないのではないかと。
実際のところ、知っている方がいたら教えてください♪
グループ内での高丘の利益率の低さを考えてみてください。
僕も高丘に入ろうと思っています。
僕もアイシン高丘に決めました。来年から一緒に働く方頑張りましょう！
アイシン高丘に就職先を決めた人っていますか？
アイシン高丘ももちろんアイシングループなので、
労働組合は同じで、給料や福利厚生に差はないと
聞きました。
入社式も合同でやるみたいですよ。
ありがとうございます☆
その通りですね。なかなかうまくはいかないものですね！！私はこの会社に友達がいて、不満も多いようですが楽しそうです。友達もいい人ばかりなので、きっといい会社なんだと思います。私は乗り遅れてしまって、まだ選考には進んでいませんが、もしチャンスがあれば受けたいと思っています☆
だから、みなさんが知っている事はどんどん情報交換していきましょう！仲良くね☆
そうなんですか。当たり前なことを書いてしまった様ですみません。働きやすい環境が整っていると聞いていたので、社員の方から話を聞いて驚いただけです。
ただ、あなたが常識と思っていても私のように知らなかった人もいると思いますし、いちいち非難しないでほしいものです。
節電なんてどこの企業でもやっていますよ！常識です。
海外赴任は自動車部品メーカーなら絶対あるし、出張と出向で期間は違ってきます。イメージとのギャップがあると言いますが、どんなイメージをしていたんですか？きれいなイメージや、海外で働きたくないと思う方は受けないほうがいいと思います。ミスマッチになると思いますし。
技術の方の話なのですが、平日はほとんど定時で帰らされるらしいです。その分休日出勤させられて働いているようです。上司によっても違うらしいですが、参考までに☆
また、海外赴任はある程度の年齢の方が行くみたいですね。3年などなかなかの長期間で。延長なんかもされるらしいです。
寮は節電のために、廊下の電気が一つ飛ばしで消されているらしいです。
やはり実際に社員さんの話を聞くと、イメージとのギャップもありますね。
来年じゃ遅いです。