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アダストリアのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全4件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.6
本選考の優遇
あり(25%)
なし(75%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
公式サイトを見る
全4件
絞り込み
卒年
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ： 私が参加したのはSTEP1で、店長の仕事を理解し、仮定の店舗の店長としてどのような施策を実行すべきかを考える内容でした。
内容： アダストリアと業界についての説明があり、その後グループワークと座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(店長)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： ケーススタディをもとに店の問題をみつけ対策案を考える問題解決型ワーク
内容： 前半は「店長とは」について学んだ。使命や、売上の数値分析、売上向上のための考え方、部下育成について実践的な知識をつけた。後半から2回グループワークがあった。1回目はリアル店舗のメリットとデメリットを話し合う軽いもので、2回目は問題解決型の実践的なものだった。2回目の前に問題解決のプロセスを教えていただき、その手順に沿って行った。最後に座談会が行われた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#説明会
テーマ： 会社説明会、グループワーク、社員との座談会など
内容： 会社説明会、グループワーク、社員との座談会など
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： E Cの発展と実店舗の将来性
内容： 基本的には講義を受講する形。まずアパレル業界のビジネスモデルを学んだ後、アダストリアがアパレル業界でどの立ち位置にいるかを学ぶ。次にE Cと実店舗の違いを全体で考えた後、グループワークで実店舗の必要性について議論する。
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