2024年卒ローソンの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/05/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

マチの人々が快適に利用できる次世代型店舗システムの立案・構築を行いたいと考え、御社を志望します。
私は大学在学時にローソンクルーとして勤めておりました。日々の業務や接客などを通して、お客様が快適にかつ安心してお買い物ができるような環境を作っていきたいという思いが強くなりました。
御社はナチュラルローソンやローソンストア100などの一部顧客に焦点を当てた店舗の展開やLAWSON GOやグリーンローソンといった次の世代を見据えた店舗の展開など、様々なお客様に合った店舗展開を積極的にされています。また、御社の経営ビジョンやグループ理念から、クルーを含めた地域住民のお客様を何よりも大切にされているというのを感じました。御社であればマチに人たちが快適に安心してお買い物ができるような次世代の店舗を設計できると考えております。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年07月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: まずは新卒サイトを隅から隅までみて企業の大まかな雰囲気を知った。業界の雰囲気を知るために日経新聞などで業界関連のニュースや経済の動向を調べた。ローソンに関係するニュースを徹底的に調べてローソンの企業方針をつかんだ。また、競合他社のことについても調べ、ローソンとの違い、強み弱みを書き出してまとめた。ローソンじゃないといけない理由やローソンでやりたいことは何かを考えた。
面接では、コミュニケーション能力が特に重要視されると感じたので、大学のキャリアセンターなどで練習を繰り返した。学生なので現時点ではそこまで高い技能は必要とはされないが、多いに越したことはないので日ごろから勉強するなどして知識と自信を高めた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年02月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: あなたのことがよくわかるキーワードを5つ、教えてください
ESの質問の回答: 勇敢、リーダーシップ、妥協、是々非々、思いやり
ESで聞かれた質問: 当社に求めるものや期待していることを教えてください
ESの質問の回答: 新しいことに挑戦することを否定しない環境を求めます。
お客様が安心してお買い物ができる環境を実現するためには、お客様一人ひとりに合ったサービスを提供することが必要だと考えます。御社のインターンシップやセミナーでの疑似店舗運営などを通して、地域ごとの特色や慣習に合わせた店舗運営をすることが、地域社会の発展につながることを学びました。また、既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦することが、自身の成長につながることも学びました。
御社は億チャレやLチャレといった社内コンペを通して、“マチ”を含めた社会の課題解決や、会社全体の業績改善のために社員が何かにチャレンジすることを歓迎する社風を持っています。御社であれば、古い考えに縛られることなく、新規事情への挑戦を通して“マチ”の発展に貢献できると考えます。
ESで聞かれた質問: ローソンに入社して10年後までのキャリアプランを教えてください
ESの質問の回答: 将来的にはITソリューション本部で次世代型の店舗システムの構築に携わりたいと考えています。具体的には現在御社が実証実験を行っているLawson Goといったウォークスルー型の店舗にスマートフォンを所持していなくても顔認証のみで入店、商品のピックアップ、会計、退店までを実現したいと考えています。
まずはローソン実店舗における店舗運営や現場でのシステムの運用方法についての知見を広げるためにも、スーパーバイザーの仕事を数年間は行いたいです。
また、幅広い知識を身に着けることであらゆる視点から物事を考える力を身に着けるため、商品開発やマーケティングに関する業務にも携わりたいです。
その間も、Ｌチャレや億チャレなどにも積極的に参加し、チャレンジ精神を養うことで、新しいことへ挑戦することへ忌避感を抱かないようにしていく所存です。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2023年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 事業本部課長
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 打ち解けてくるとリラックスしてつい気が抜けてしまったので、最後まで適度な緊張感をもって話すことを心掛けた。
逆質問の時間が結構あったのでもう少し用意しておけばよかったと感じた。最低5個は用意しておくべき。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: あまりにも緊張感のない雰囲気だったので、選考であることを忘れてしまいそうになった。適度な緊張感を持っておくのも忘れないようにした。また、あえてこのような和やかな雰囲気にして、学生の本当の姿を見ようとしている可能性も感じたので、途中からは気を引き締めてやり切った。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年02月下旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 早く就職活動を終えたかったため。
転職を考えたとき、知名度の高い企業に所属していたほうが有利だと考えたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 何事も前々から始めておくことが大事。特にインターンシップは何でもいいから1社は絶対参加したほうが良い。最終的にインターンで経験したことが業界研究、会社研究に大きく役立ったので絶対に参加したほうが良い！！

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