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2023年卒ローソンのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全5件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.7
本選考の優遇
あり(40%)
なし(60%)
選考
あり(36%)
なし(64%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.3
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(商品開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
2日間
大阪府
選考なし
テーマ： 社会問題を1つ取り上げ、ローソンとして何ができるかを考える
内容： 企業説明ののち、グループワークが始まった。2日続けてではなく、2日ほど挟んだ日程だったため、その間に人事の方とzoomをしてフィードバックをもらった。2日目にグループワークを少しして、発表を行った。
【25卒】秋冬インターン(SV)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： SV職をドラマ形式で学ぶ
内容： ドラマ式でお店お困っていることや課題を見つけて、SVと何ができるかを提案するワーク
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： 動画を見てこの人はどうすればもっと良い仕事ができるか考える。
内容： 動画を見て動画に出てくる人はどうすればもっと良い仕事ができるか考える。
全5件
絞り込み
卒年
【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年12月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： スーパーバイザー(SV)の仕事内容を理解することがテーマでした。
内容： 実際の事例をもとにしながら、SVとしての働き方について触れながら、どのような判断や提案をしていくべきなのかを考えるような内容でした。構成は大きく3つで、前半に事例の前提説明があり、働き方の動画を見ました。中盤にはSVに必要なコンサルティングの方法を学びました。後半には数値を元にして具体的な提案をするワークを行いました。
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【23卒】秋冬インターン(スーパーバイザー)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年11月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 株式会社ローソンのスーパーバイザーとして店舗が抱える課題を解決する。
内容： オリジナルのドラマに沿ってグループワークが行われた。オーナーや店舗の情報、商圏地図、売上一覧などをもとに、店長と複数回のヒアリングを行い、チームごとにプレゼンした。
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【23卒】夏インターン(SV)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： SV体験
内容： 会社説明後、店舗分析を用いながら店づくりコンサルティングを行う。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： スーパーバイザー体験（新人スーパーバイザーとしてある店舗の売上を伸ばす）
内容： 商品単価一覧や日別売り上げ一覧など、数字を使って議論することが多い。計算も適宜する必要があった。 動画視聴→社員さんからの説明→ワーク という珍しい流れで進められた。数回これが繰り返された後、40分ほど時間を取ってグループディスカッションが行われた。
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【23卒】夏インターン(スーパーバイザー)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年6月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ： スーパーバイザーの仕事理解
内容： 会社説明→グループワーク
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